Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 63 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc

Chuyên đề thực íộp lốt nghiệp1Gĩ 'HD: Ths. Lưưng I 'ủn úcLỜI MỞDẢUPHẢN 1: TỎNG Ql A.N VẺ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỦÌJ1.Lý do chọn dề tàiTrong nhũng năm gần dây,

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc , cùng với sự phát triển sôi dộng cùa các ngành khác trong nền Kinh tế. Ngân hàng được đánh giá là một trong những ngành có mức lăng trưông cao. Sức h

út của Ngân hãng dối với người lao dộng ngày câng tăng lèn. Thực tế cho thấy, đa phan so sinh viên chất lượng cao. người lao động có kinh nghiệm thườn Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc

g chọn Ngàn hàng dầu quân. Bèn cạnh việc nâng cao chất lượng công tác tuyên dụng, chính sách đài ngộ.., các Ngân hàng hiện nay đang ngày càng lăng cườ

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc

ng đau tư vào dào tạo nhẩm tạo ra co hội thăng tiến cho nhân viên, lã một trong nhùng yếu tố tăng tính cạnh tranh trong nội bộ ngành.Là một trong nhùn

Chuyên đề thực íộp lốt nghiệp1Gĩ 'HD: Ths. Lưưng I 'ủn úcLỜI MỞDẢUPHẢN 1: TỎNG Ql A.N VẺ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỦÌJ1.Lý do chọn dề tàiTrong nhũng năm gần dây,

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc phát triền cua Ngân hàng TMCP Ngoại thương nói chung và SGD nói riêng là phấn đấu đến năm 2015 đứng trong hàng ngũ 70 định chế tài chính hàng đằu Châ

u Á với phạm vi hoạt động cả trong nước và quốc tế. Một trong nhùng giãi pháp chu đạo được đề ra là phát triền nguồn nhân lực thông qua đào tạo. tuyền Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc

dụng nguồn nhàn tài trong và ngoài nước cùng như thu hút chất xám từ các khu vực kinh tế phát triển...Trên thực le, khi triển khai quy trình đào lạo

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc

se phát sinh nhùng vấn đề cần thay dôi. bô sung và hoãn thiện nhàm nâng cao chất lượng cùng như số lượng nhân viên được đào lạo.Chinh vi vậy. em dà ch

Chuyên đề thực íộp lốt nghiệp1Gĩ 'HD: Ths. Lưưng I 'ủn úcLỜI MỞDẢUPHẢN 1: TỎNG Ql A.N VẺ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỦÌJ1.Lý do chọn dề tàiTrong nhũng năm gần dây,

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc uy trinh, nội dung, phương pháp dào tạơ.2.Doi tượng nghiên cứuDề tài dược dưa ra nhàm nghiên cửu, phân tích dánh giá thực trạng công tác dàơ lạo lại S

GD Ngân hàng TMCP Ngoại thương. Trong đó, chu yếu đi sâu phân lích, đánh giã chương trinh, chi phí, dơi tượng cùa công tác dàơ tạo.3.Mục dích nghiên c Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc

ứuPhân lích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo tại Sư Giao dịch, chi ra nhùng điểm hạn chế trong quỵ trình, nội dung, chương trình dào tạo.Từ dó

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc

dề xuất nhũng giãiVI’- \7>>rr zí*n • VTỈ íChuyên (tề thực íập tốt nghiệp2Gỉ 'HD: Ths. Lương ĩ 'ăn úcpháp nhăm hoàn thiện quy trình, văn ban quy định v

Chuyên đề thực íộp lốt nghiệp1Gĩ 'HD: Ths. Lưưng I 'ủn úcLỜI MỞDẢUPHẢN 1: TỎNG Ql A.N VẺ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỦÌJ1.Lý do chọn dề tàiTrong nhũng năm gần dây,

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc n nay-Phạm vi VC không gian: Sở Giao dịch và các chi nhánh trực thuộc.5.Phương pháp nghiên cứu.-Phương pháp kháo sál-Phuong pháp phân tích thống kê-Ph

ương pháp bang hoi6.Kết cấu 1Kct cấu Luận vãn gồm 3 phần:Phần 1: rồng quan về đề lài nghiên cứu.Phần 2: Thực trạng công tác đào tạo tại Sờ giao dịch N Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc

gàn hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam.Phần 3: Một số giãi pháp hoàn thiện công lác đâo tạo tại SGD Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam.VI’-/)><>'»/.1 k

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc

'TĨ ỹĩ iChuyên đề Ihực lụp tốt nghiệp3Gỉ 'HD: Ths. Lương ĩ 'ùn úcPHẢN 2: Tllực TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỎN NHÂN Lực ♦ • • ♦TẠI SGD NGÂN HÀNG NGOẠI TH

Chuyên đề thực íộp lốt nghiệp1Gĩ 'HD: Ths. Lưưng I 'ủn úcLỜI MỞDẢUPHẢN 1: TỎNG Ql A.N VẺ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỦÌJ1.Lý do chọn dề tàiTrong nhũng năm gần dây,

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc nh VC công lác đào lạo. bồi dường chuyên môn nghiệp vụ cho cân bộ nhân Viên Irong hộ (hống Ngàn hàng Ngoại (hương Vici Nam” ban hành iháng 10/2002.Ben

cạnh đó. Hội dồng quàn trị ngân hàng Ngoại thương VN cùng đà ban hành quyết định số 505. QĐ.NHN 1 1CCB Đ I kem ihco quy định Iren. Quy định về công t Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Việt Nam.doc

ác dào tạo của Ngàn hàng TMCP Ngoại thương bao gồm 10 phần, quy định về các nội dung như sau:Phần 1: Quy định chung

Chuyên đề thực íộp lốt nghiệp1Gĩ 'HD: Ths. Lưưng I 'ủn úcLỜI MỞDẢUPHẢN 1: TỎNG Ql A.N VẺ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỦÌJ1.Lý do chọn dề tàiTrong nhũng năm gần dây,