Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an
Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an
LỜI MỚ ĐÀU1Lí do chọn đề tài1Thực liên dời sống kinh lố - xà hội Iren thê giới vã ờ nước la thời gian qua đâ cho thây, trong điều kiện nên kinh tẽ thị Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an ị trường nhu’ hiện nay sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, quyết liệt.Tiước đây,nguồn lực tài chính được coi là lợi thê cạnh tranh cùa doanh nghiệp nhưng dần dần khà năng huy động vốn với sô lượng lớn trong dài hạn ngày càng thuận lọi và do’ll giàn hon. Cùng có một thời gian mà công nghệ và kỳ thuật là Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an vũ khí lợi hại trong cạnh tranh thì ngày nay trong xu thẽ toàn cầu hóa ,các dõi thù cạnh tranh cùng dẻ dàng tiếp cận được với các kỳ thuật,công nghệHoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an
mời cho dù họ là người đẽn sau .Trong thời đại kinh tẽ tri thức, nguồn nhân lực đà thực sự trờ thành thứ tài sân quý giá nhất, là chiếc chìa khoá dần LỜI MỚ ĐÀU1Lí do chọn đề tài1Thực liên dời sống kinh lố - xà hội Iren thê giới vã ờ nước la thời gian qua đâ cho thây, trong điều kiện nên kinh tẽ thị Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an g kê hoạch hóa nguồn nhcân lực. Kẽ hoạch hóa nguôn nhân lực giúp doanh nghiệp có cái nhìn tống quát và chính xác nhất về lực lượng lao động trong doanh nghiệp, dự đoán nhu câu vẽ nhân lực trong ngẳn hạn, dài hạn và đưa ra các giái pháp tối ưu về nhân lực nhằm giúp công ty hoàn thành thắng lọi các mụ Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an c tiêu đà đề ra.2Công ty Trường An thuộc khôi ngành các công ty xây dựng nên có đặc thù riêng vê lao động. Dó là có sự biên động thường xuyên vê lực lHoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an
ượng lao động nực liếp do linh chất dặc thù của cõng việc luôn thay dõi theo ihửi vụ, thay dõi iheo công irinh, ... Do vậy, Công ly phái liến hành cônLỜI MỚ ĐÀU1Lí do chọn đề tài1Thực liên dời sống kinh lố - xà hội Iren thê giới vã ờ nước la thời gian qua đâ cho thây, trong điều kiện nên kinh tẽ thị Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an ởng, hoãn ihãnh các nhiệm vụ, lù’ dó nâng cao uy lin cũa minh iron ihị trường.3Trong quá irình thực lập ớ cõng ly Trường An, e nhận ihấy cõng lác kế hoạch hóa nhân sự cúa cõng ly còn nhiều hạn chếXuất phái lữ lý do dó, em dà lựa chọn dề lài “hoán thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ờ Công ty Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an TNỈĨỈỈ MTV dầu tư và phát tríẽn Trường An “ .ĩĩ. Câu hỏi nghiên cứuDê tài “ Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ờ Công ty TNHH MTV dâu tưHoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an
và phát triêìi Trường An” nhằm mục đích trà lời câu hòi tổng quát đó1là :Làm thê nào dề hoàn thiện công lác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ờ Công ly TNHHLỜI MỚ ĐÀU1Lí do chọn đề tài1Thực liên dời sống kinh lố - xà hội Iren thê giới vã ờ nước la thời gian qua đâ cho thây, trong điều kiện nên kinh tẽ thị Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an nhân lực?-Thực nạng công tác Kĩĩĩĩ nguồn nhân lực hiện nay cùa công ty Trường An?-Trong khi làm công tác Kĩĩĩĩ nguồn nhân lực công ty có những ưu điếm và yếu kém gì?-Công ty nên thực hiện các giài pháp nào đẽ hoàn thiện?Các câu hòi sề lần lượt được làm rò trong các chương của chuyên đê.III.Đôi tượng Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an và phạm vi nghiên cửuĐổi tượng nghiên cứu cúa de lài là công tác KHH nguồn nhân lực và dưa ra nhừng giái pháp hoàn thiện công tác KHH nguồn nhân lựcHoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an
cúa Công ty Trường An.Phạm vi nghiên cứu : + Về nội dung: đề tài lập trung hoàn thiện công lác kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại Công ty Trường An+ Vẽ kLỜI MỚ ĐÀU1Lí do chọn đề tài1Thực liên dời sống kinh lố - xà hội Iren thê giới vã ờ nước la thời gian qua đâ cho thây, trong điều kiện nên kinh tẽ thị Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an số phương pháp khoa học nhu’: Phương pháp thống kê, phương pháp phân tích,tống hợp, phương pháp phòng vấn, quan sál thực tế,...Cách thức ihực hiện là: '1 hu ihập số liệu lại cơ quan thực lập và các thong tin khác trên sách, báo, internet, tài liệu trên thư viện, ý kiến cùa thày giáo hương dân thưc Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an lập cùng nhu’ cúa cán bộ lại CƯ quan thực lập dề thực hiện chuyên dê.V.Mục tiêu nghiên cưu:Chương 1: Khái quái lại các vãn dề lý luận chung có liên quHoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an
an đến quá Irinh lập kế hoạch hoá nguồn nhân lực. Đây chú yếu là phân lý ihuyêì dà dưực học gôm các khái niệm cơ bàn về kẽ hoạch hoá nói chung và kẽ hLỜI MỚ ĐÀU1Lí do chọn đề tài1Thực liên dời sống kinh lố - xà hội Iren thê giới vã ờ nước la thời gian qua đâ cho thây, trong điều kiện nên kinh tẽ thị Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an g này chù yẽu được trình bày ờ chương này.Chương lĩ: Phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực cùa công ty TNHH. MTV đâu tư và phát triêìi Trường An. Qua đó đưa ra những ưu điẽm và yẽu kém cùa công ty trong khi thực hiện công tác Kĩĩĩĩ nguồn nhân lực.Chương 111: Dựa irên nhừng mục tiêu phát triố Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an n cúa công ly và phân đánh giá thực nạng đẽ đưa ra một sô phương hướng nhấm hoàn thiện công tác Kĩ II ĩ nguồn nhân lực của công ty.V. Kẽt câu của chuyHoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an
ên đè:Ngoài phân Giới thiệu chung và phần Kẽt luận thì nội dung của đê tài gồm 3 chương:Chương 1 :Cơ sờ lý luận cùa công tác Kĩĩĩĩ nguồn nhân lựcChươnLỜI MỚ ĐÀU1Lí do chọn đề tài1Thực liên dời sống kinh lố - xà hội Iren thê giới vã ờ nước la thời gian qua đâ cho thây, trong điều kiện nên kinh tẽ thị Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển trường an uồn nhân lực tại Công ly TNHH MTV đầu tu’ và phái triển Trường AnCHƯƠNG I: Cơ SỚ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LựcLỜI MỚ ĐÀU1Lí do chọn đề tài1Thực liên dời sống kinh lố - xà hội Iren thê giới vã ờ nước la thời gian qua đâ cho thây, trong điều kiện nên kinh tẽ thịGọi ngay
Chat zalo
Facebook