(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam
(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam
VIỆN HÀN LÀMKHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VIỆT ANHNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự PHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực GIẢNG VIÊN (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam CỦA CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP TẠI VIỆT NAMNgành : Quản trị kinh doanh Mã số : 9 34 01 01LUẬN ÁN TIÉN Sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHNGUÔI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:1GS.TS. Ngô Xuân Bình2TS. Nguyền Vãn NgừHà Nội- 2021LỜI C ẤM ƠNTôi xin chân thảnh cám 011 Ban Giám Đốc. Phòng Đảo tạo sau đại học Học viện Khoa (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam học Xà hội Việt Nam đà tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tôi trong quá trinh học tập và hoàn thành luận án này.Xin gửi lời tri ân tới quý thầy, cô giáo(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam
khoa Quăn trị Doanh nghiệp đà tận tinh giúp đờ, giáng dạy kxp nghiên cứu sinh đợt 2, năm 2017-2020. ngành Quăn trị Kinh doanh.Kính tô lòng biết ơn sâVIỆN HÀN LÀMKHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VIỆT ANHNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự PHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực GIẢNG VIÊN (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam hú tịch Hội đồng Quàn trị - Đại học Hoà Binh đà tận lình hướng dần. chi bão tôi trong suốt quá trinh thực hiện luận án.Tác giã chân thành càm on gia đinh, bạn bè, đồng nghiệp - nhùng người luôn động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất đè tôi hoàn thành luận án này.Xin chân thành câm on!Hà Nội, (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam ngày ỉ 8 tháng 9 năm 2021TÁC GIÀ LUẬN ÁNTrân Việt AnhMỜ ĐẲU1Sự cần thiết nghiên cứu dể tài.Hiện nay. kinh tế Việt Nam ngày câng hội nhập sâu vào nền k(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam
inh tế thế giới và đà mờ ra nhiều cư hội nhung cùng đặl ra nhiều thách thức chư sụ phát triển kinh le - xà hội Việt Nam. Phát triển nguồn nhàn lực, dặVIỆN HÀN LÀMKHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VIỆT ANHNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự PHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực GIẢNG VIÊN (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam n phát triển nguồn nhàn lực cao phục vụ phát triển kinh tế, Đang và Nhà nước thục hiện chu chưưng xà hội hưá giáư dục đại hực nham huy động mọi nguồn lực cho việc dão tạo nhân lực chất lượng cao. Nghị quyết số 04-NQ HNTW ra đời nàm 1994 đà chư phép thành lập các tnrừng đại học ngoài công lập. Trái q (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam ua 24 nãm xây dựng vả phát triền, hệ thống giáo dục Dại học ngoải còng lập ban đầu mới có 5 trường đại học cho đen nay ca nước đà có 60 trường Đại học(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam
ngoài công lập chiếm ti lệ 25% trong tống số trường dại học, học viện cà nước (cả nước hiện cỏ 235 trường đại học. học viện). Quy mô ban đầu số lượngVIỆN HÀN LÀMKHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VIỆT ANHNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự PHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực GIẢNG VIÊN (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam 20,8% tổng số giang viên đại học cã nước) và 243.975 sinh viên theo học ( chiếm ti lệ 13,80% tống số sinh viên cá nước), nộp ngàn sách nhà nước đạt 111 ti đổng. Nếu tính trung bình mồi năm nhà nước phái chi cho mồi sinh viên trường đại học công lập khoáng 25 triệu đồng/năm thì riêng năm học 2016-201 (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam 7 các nường đại hục ngoài công lập đà licl kiệm chi khoáng 6000 11 đồng. Kết quà trên cho thấy vai trô của hệ thống giáo dục dại học ngoải công lập lã(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam
hết sức to lứn irong việc góp phần đào lạo nguồn nhân lực chai lưựng cao cho xà hội.Tuy nhiên, bèn cạnh nhùng thành tích dạt dược kẻ trên hệ thống giVIỆN HÀN LÀMKHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VIỆT ANHNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự PHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực GIẢNG VIÊN (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam còn hạn chề. Theo bà Phạm Thị Huyền- đại diện nhóm chuyền gia nghiên cúu các trường dại học ngoài còng lập cho biết “kháo sát trực tiếp 59 trường đại học ngoài công lập vẫn còn mộl lưựng lứn giáng viên có trình độ cư nhàn”. Nhùng giáng viên có trinh dộ cao, cỏ học hàm học vị phẩn lớn dều cao tuổi, (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam sau khi nghi hưu mói mói iham gia giáng dạy ớ các trường đại học ngoài công lập. Nhùng vấn đề này dà ảnh hướng không nhó đến sụ phát triển của nhã trư(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam
ờng. Theo kết quá nghiên cứu1của Nguyền Trọng Tuấn (2013) cho biết khá năng nghiên cứu khoa học và hứng thú với hoạt động khoa học của các giáng viên VIỆN HÀN LÀMKHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VIỆT ANHNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự PHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực GIẢNG VIÊN (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam làm giảng viên là hết sức khó khan. Điều này xuất phát từ hai vấn đề: thứ nhất đó là tàm lý chung của giảng viên hiện nay đều muốn vào biên chế nhà nước để còng việc ổn định lâu dài, thứ hai hầu hết các trường đại học ngoài còng lập mới thành lập trong khoáng 20 năm trờ lại đây nên chưa có thương hi (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam ệu, chưa đu sức hấp dẫn các giảng viên trê có năng lực, thứ ba chế độ ưu đãi cua các trường đại học ngoài công lập chưa cao.Thứ ba, lực lượng giáng vi(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam
ên trong các trường đại học ngoài công lập không ồn định. Nhiều giáng viên trẻ sau một thời gian phấn đấu có học hàm, học vị lại xin chuyền về các trưVIỆN HÀN LÀMKHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VIỆT ANHNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự PHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực GIẢNG VIÊN (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam u cầu. phần còn lại chù yếu là thinh giáng, ánh hưởng không nhó đến chất lượng đào tạo cuã trường.Các nhà quan lý đều nhận thức được ràng xây dựng phát triền đội ngủ giang viên đối với các trường đại học ngoài công lập hiện nay là một vấn đề cấp thiết trong việc xây dựng và phát triển trường. Có nhi (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam ều yếu tố ành hường đen sự phát triển nguồn nhân lực giáng viên các trường đại học ngoài công lập như: thương hiệu trường, tâm lý thích giảng dạy tron(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam
g các trường đại học công hơn các trường ngoài tư. trinh độ quàn lý cùa các nhã quân lý còn hạn chế, chinh sách đài ngộ giảng viên cua các trường đại VIỆN HÀN LÀMKHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VIỆT ANHNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự PHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực GIẢNG VIÊN (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam h phát triển đội ngũ giáng viên đại học ngoài còng lập.Xuất phát từ những lý do trên, tác giã đã lựa chọn đề tài “Nghiên cứu các nhân tổ (ình hường đến sự phát triển nguồn nhân lực giáng viên cùa các trường Đại học ngoài công lập tại Việt Nam" làm đề tài luận án tiến sĩ với kỳ vọng rằng kết quà nghi (Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam ên cứu cùa luận án không chi đóng góp về mặt lý luận má cỏn có ý nghĩa thực tiền trong việc phát triền nguồn nhân lực (NNL) giăng viên cho các trường(Luận án tiến sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên của các trường đại học ngoài công lập tại việt nam
Đại học ngoài còng lập. góp phần thúc đây phát triền hệ thống giáo dục đại học của cà nước.22Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu cùa luận án2.1.Mục đích nVIỆN HÀN LÀMKHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VIỆT ANHNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự PHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực GIẢNG VIÊN VIỆN HÀN LÀMKHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRẦN VIỆT ANHNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự PHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực GIẢNG VIÊNGọi ngay
Chat zalo
Facebook