Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp fdi tại tp hcm

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 126 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp fdi tại tp hcm

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp fdi tại tp hcm

Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI nọc KINH TÉ TP. IICMNGUYỀN THỊ I.Ệ QUYÊNẢnh hưởng của vãn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nh

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp fdi tại tp hcm hân viên: So sánh doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp FDI tạiTP.HCMLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP.HÒ CHÍ MINH - NẤM 2013Bộ GIÁO Di e VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG Đ

ẠI Ilộc KINH TÉ TP. HCMNGUYỀN THỊ I.Ệ QUYKNÁnh hiròTig của văn hóa tô chức đến sự hài lòng công việc và sự gan kết của nhân viên: So sánh doanh nghiệp Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp fdi tại tp hcm

Việt Nam và doanh nghiệp FDI tạiTP.HCMLUẶN VĂN THẠC sĩ KINH TÉChuyên ngành: Quàn trị kinh DoanhMã số: 60340102NGƯỜI HƯỚNG DAN KHOA HỌC: PGS.TS. TRAN

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp fdi tại tp hcm

KIM DUNGTP.HỎ CHỈ -MINH - NÀM 2013LỜI C AM DOANTôi, Nguyen Thị Lệ Quyên, xin cam đoan luận vãn "Sự anh hương cua vãn hóa tô chức đen sự hài lòng công

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp fdi tại tp hcm ong dề tãi nãy dược thu thập và sừ dụng trung thực. Kết qua nghiên cứu được trinh bày trong luận vãn này không sao chép cùa bâl cứ luận vãn nào và cùn

g chưa dược trinh bày hay công bố ơ bất cữ còng trinh nào khác trước dây.Thành phố IIỒ Chi Minh. ngây 29 tháng 9 nãm 2013.Nguyễn Thị Lệ Quyên11MỤC LỤC Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp fdi tại tp hcm

Trang bìa phụ.......................................................iLời cam đoan........................................................iMục lục.....

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp fdi tại tp hcm

.......................................................iiBăng vicl tàl.......................................................VDanh mục các bâng.......

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp fdi tại tp hcm .............................viiiCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN.................................................11.1.Lỷ do chọn dề tài...........................

.................11.2.Mục tiêu nghiên cửu..........................................31.3.Phạm x i, đòi lượng và phưcmg pháp nghiên cứu................3 Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên , so sánh doanh nghiệp việt nam và doanh nghiệp fdi tại tp hcm

1.4.Y nghĩa của đề lài...........................................4