Luận văn thạc sĩ hubt một số khâu quản trị nhân sự tại công ty quản lý bay miền bắc

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 104 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ hubt một số khâu quản trị nhân sự tại công ty quản lý bay miền bắc

Luận văn thạc sĩ hubt một số khâu quản trị nhân sự tại công ty quản lý bay miền bắc

Bé gi,0 dôc V|1 ®|1O Vo Trêng ®xi hác kinh doanh vp c«ng nghõ h|i néi -------------------------------PHẠM THỊ ÁNHHOpN THIÕN MéT sè KH

Luận văn thạc sĩ hubt một số khâu quản trị nhân sự tại công ty quản lý bay miền bắc tN SÙT1! ChNG ty QUHN Lý BAY MIÒN B%c: 60.34.01.02Chuyên ngành : Quân tộ kinh doanh Mã sốluẺn vn th1c SŨ kinh tỗNgưòi hướng dẩn khoa học: PGS. TS. Trị

nh Khắc ThẩmHp néi, n"m 2018LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan luận vân với đề tài “Hoàn thiện một số khâu quân trị nhân sự tại công ty Quán lý hay mien Bắc Luận văn thạc sĩ hubt một số khâu quản trị nhân sự tại công ty quản lý bay miền bắc

” là công trinh nghiên cứu khoa học độc lập cùa riêng cá nhân lôi. Các sô liệu, lài liệu nêu ra trong luận vãn là tiling thực, dảm bảo tính khách quan

Luận văn thạc sĩ hubt một số khâu quản trị nhân sự tại công ty quản lý bay miền bắc

, khoa học. Các kết quá nghiên cứu trong luận văn này là trung thực và chưa lừng được công bô trong bấl kỳ cõng trinh nào khác.ỉỉà Nội, ngày íhủng năm

Bé gi,0 dôc V|1 ®|1O Vo Trêng ®xi hác kinh doanh vp c«ng nghõ h|i néi -------------------------------PHẠM THỊ ÁNHHOpN THIÕN MéT sè KH

Luận văn thạc sĩ hubt một số khâu quản trị nhân sự tại công ty quản lý bay miền bắc .................................1CHƯƠNG 1: Cơ SỠ L Ý L UẬN VÈ QUÀN TRỊ NHÂN sự TRONG DOANH NGHIỆP....................................................

.........31.1Khái niệm, vai trò, mục tiêu của quân trị nhân sự..............31.1.1Khái niệm quán trị nhân sự...............................31.1.2Vai t Luận văn thạc sĩ hubt một số khâu quản trị nhân sự tại công ty quản lý bay miền bắc

rò của quân trị nhàn sự.............................51.1.3Mục tiêu cúa quan trị nhân sự............................61.2Chức nảng của quàn trị nhân sự.

Luận văn thạc sĩ hubt một số khâu quản trị nhân sự tại công ty quản lý bay miền bắc

................................81.3Nội dung cơ bán cua một số hoạt động trong quán trị nhân sự trongdoanh nghiệp.....................................

Bé gi,0 dôc V|1 ®|1O Vo Trêng ®xi hác kinh doanh vp c«ng nghõ h|i néi -------------------------------PHẠM THỊ ÁNHHOpN THIÕN MéT sè KH

Luận văn thạc sĩ hubt một số khâu quản trị nhân sự tại công ty quản lý bay miền bắc Chức năng đánh giá thực hiện công việc..................161.4Kinh nghiệm quàn trị nguồn nhân lực của một số nước trên thế giới...181.4.1Kinh nghiệm củ

a Singapore.....................................181.4.2Kinh nghiệm của Nhật Bàn................................20TÓM TÀT CHƯƠNG 1..................... Luận văn thạc sĩ hubt một số khâu quản trị nhân sự tại công ty quản lý bay miền bắc

.............................22CHƯƠNG 2: ĐẢNH GIẢ THựC TRẠNG MỌT SÔ HOẠT DỌNG QUÀN TRỊ NHÂN Sự TẠI CÔNG TY QUÀN L Ỷ BA Y MIÈN BẮC....................2

Bé gi,0 dôc V|1 ®|1O Vo Trêng ®xi hác kinh doanh vp c«ng nghõ h|i néi -------------------------------PHẠM THỊ ÁNHHOpN THIÕN MéT sè KH