Luận văn thạc sĩ hubt phát triển chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may thanh trì
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ hubt phát triển chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may thanh trì
Luận văn thạc sĩ hubt phát triển chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may thanh trì
BỌ GIÁO DỤC' VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHẸ HÀ NỘI ===£OQgs===ĐANG ĐÌNH HÀNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN MA Luận văn thạc sĩ hubt phát triển chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may thanh trì AY THANH TRÌChuyên ngành: QL ÀN TRỊ KINH DOANHMã số: 60.34.01.02LUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TẾNgười hướng dần khoa học: TS. NGUYỀN THỊ MỆT NGAHà Nội, 2018https://khothu vien .comLÕ1 CAM ĐOANTôi xin cam đoan tất cá những nội dung của luận vãn này hoàn toàn dược hình ihành và phái iriên lừ nhùng quan diêm c Luận văn thạc sĩ hubt phát triển chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may thanh trì ùa cá nhân lôi, dưới sự hướng dẫn khoa học cua TS. Nguyễn Ihị Việt Nga. Các số liệu nêu trong luận vàn là Hung thực. Nhùng kết luận khoa học cua luậnLuận văn thạc sĩ hubt phát triển chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may thanh trì
vãn chưa từng dược còng bo trong bai kỳ công trinh nào.Tác giả luận vãnĐẠNG ĐÌNH HẤMỤC LỤCLỜI CAM ĐOANDANH MỤC Sơ DÒ BÀNG BIẾUMỜ ĐÀU..................BỌ GIÁO DỤC' VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHẸ HÀ NỘI ===£OQgs===ĐANG ĐÌNH HÀNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN MA Luận văn thạc sĩ hubt phát triển chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may thanh trì ............................81.1.Một số khái niệm cơ bản..............................................81.1.1.Nguồn nhân lực...................................................81.1.2.Chất lượng nguồn nhân lực.......................................111.1.3.Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực............. Luận văn thạc sĩ hubt phát triển chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may thanh trì .................121.2.Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 131.2.1.Thế lực............................................Luận văn thạc sĩ hubt phát triển chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may thanh trì
.............131.2.2.Trí lực.........................................................151.2.3.Tâm lực..................................................BỌ GIÁO DỤC' VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHẸ HÀ NỘI ===£OQgs===ĐANG ĐÌNH HÀNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN MA Luận văn thạc sĩ hubt phát triển chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may thanh trì 81.3.1.Hoạt động tuyên dụng............................................181.3.2.Hoạt động đào tạo và bồi dưỡng nhân lực.........................201.3.3.Hoạt động quy hoạch và sữ dụng nhân lực.........................221.3.4.Hoạt dộng chăm sóc và báo vệ sức khỏe cho người lao động........241.3.5.Hoạt Luận văn thạc sĩ hubt phát triển chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may thanh trì động kích thích vật chất và tinh thần......................251.4.Các nhân tố iìiilì hướng đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trongdoanh nghiệp....Luận văn thạc sĩ hubt phát triển chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may thanh trì
.........................................................281.4.1.Nhân tố bên ngoài...............................................281.4.2.Nhân tố bên tBỌ GIÁO DỤC' VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHẸ HÀ NỘI ===£OQgs===ĐANG ĐÌNH HÀNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN MABỌ GIÁO DỤC' VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHẸ HÀ NỘI ===£OQgs===ĐANG ĐÌNH HÀNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN MAGọi ngay
Chat zalo
Facebook