Luận văn thạc sĩ UEB động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEB động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ
Luận văn thạc sĩ UEB động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ
ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼHOÀNG ANH TUÃNĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, CÓNG CHỨC: NGHIÊN cứu TRONG TROỊỜNG HỢP CÚA SỞ CỒNG THƠ1ƠNG Luận văn thạc sĩ UEB động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ G PHÚ THỌLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÂN TRỊ KINH DOANH CH01ƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠ1ỚNG THỰC HÀNHĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TỀHOÀNG ANH TUÃNĐỘNG Lực LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, CỒNG CHỨC: NGHIÊN cứu TRONG TROỊỜNG HỢP CỦA SỞ CÔNG THƠỊƠNG PHÚ THỌChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mâ sô: 60 34 05LUẬN VĂN THẠ Luận văn thạc sĩ UEB động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ C sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG THỰC HÀNHNGO1ỜI HCĨỊỚNG DẲN KHOA HỌC:TS. PHẠM THUỲ LINHMỤC LỤCDanh muc các từ viết tát.............Luận văn thạc sĩ UEB động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ
.......................................................iDanh muc bâng biêu.........................................................................liDĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼHOÀNG ANH TUÃNĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, CÓNG CHỨC: NGHIÊN cứu TRONG TROỊỜNG HỢP CÚA SỞ CỒNG THƠ1ƠNG Luận văn thạc sĩ UEB động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ ..................................1CHOỊ.ƠNG 1 Cơ LÝ LUÂN VỀ CÔNG TÁC- TAO ĐÔNG LƯC- LAOĐỐNG........................................................................................51.1.Khái niêm và sự cân thiết của công tác tao đông lưc lao đông.......................51.1.1.Khái niệm,................ Luận văn thạc sĩ UEB động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ ..................................................5.1.1.2.Quá trình tạo động lực lao động..............................................ẽ1.1.3.Sự cân tLuận văn thạc sĩ UEB động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ
hiết phái (ao đông lực trong đơn vị.................................7_1.2.Môt sô hoc thuyết về tao đông lưc trong lao đông............................ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼHOÀNG ANH TUÃNĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, CÓNG CHỨC: NGHIÊN cứu TRONG TROỊỜNG HỢP CÚA SỞ CỒNG THƠ1ƠNG Luận văn thạc sĩ UEB động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ ..........................111.2.3.Quan diêm của Hackman vò Oldham........................................... 131.2.4.Học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom.........................................141.3.Các yếu tô ành hoỊỞng tời đông lưc lao đông......................................141.3.1.Nhóm nhân tô Luận văn thạc sĩ UEB động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ thuôc cá nhân........................................................ 151.3.2.Nhóm nhân tô (huộc_vc_cọ2giLan quán lý,................................Luận văn thạc sĩ UEB động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ
.....lẽ1.3.3.Nhân tô bên ngoài do'll vi.............................................................. 181.3.4.Nhóm nhân fộ (hnocvLcong-viec...........ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼHOÀNG ANH TUÃNĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, CÓNG CHỨC: NGHIÊN cứu TRONG TROỊỜNG HỢP CÚA SỞ CỒNG THƠ1ƠNG Luận văn thạc sĩ UEB động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ a công chức..................................................211.4.2.Thiết kẽ các biên pháp nhâm thoả mân nhu cấu của công chức. . 22L4131 Đ.ọ Lường mức độ íhoá màn của .cóng chức,......................................ZL Luận văn thạc sĩ UEB động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼHOÀNG ANH TUÃNĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, CÓNG CHỨC: NGHIÊN cứu TRONG TROỊỜNG HỢP CÚA SỞ CỒNG THƠ1ƠNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook