Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM
Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM
BỌ GIÁO DỤC VẢ DÀO TzVO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HCMTRẦN THỊ THANH TÂMẢNH HƯỜNG CỦA Sự CĂNG THẮNG ĐÉN SỤ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN VÀ Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM CÁN Bộ KHÓI QUẢN LÝ TRƯỜNG ĐẠT HỌC KINH TÉ TP. HCMLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾTP. Hồ Chí Minh, Năm 2011Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ TP. HCMTRẤN Tin TĨTANĨĨ TÂMẢNH HƯỜNG CỦA Sự CĂNG THẮNGĐÉN SỤ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN VÀ CÁN Bộ KHÓI QUẢN LÝ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HCM Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM Chuyên ngành: Quán Trị Kinh DoanhMã số: 60.34.05LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS. TRÀN KIM DƯNGTP. Hồ Chí Minh, Năm 2011LỜI CLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM
ẢM ƠNĐố thực hiện hoàn tất nghiên cứu này. tói đà được sự quan tâm giúp đờ cùa mọi người, tôi xin gữi lời trân trọng cam cm đến:Các Ihầy, Cô là Giàng BỌ GIÁO DỤC VẢ DÀO TzVO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HCMTRẦN THỊ THANH TÂMẢNH HƯỜNG CỦA Sự CĂNG THẮNG ĐÉN SỤ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN VÀ Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM hực hiện luận văn;PGS.TS Tràn Kim Dung - Người hướng dẫn khoa học. cô dà tận tình hướng dần và giúp đờ lôi hoàn thành luận vân nãy.Các Thầy. Cô, anh, chị dang công tác tại trường Dại học Kinh tế TP. ĨĨCM, trường Đại học Mo IP. HCM. trường ĐH Ngán hàng đà nhiệt tình tham gia thao luận vã giúp tôi trả Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM lời phiếu kháo sát.Gia đình và các đồng nghiệp cũa lôi đà lạo điều kiện đe lôi có ihời gian thực hiện nghiên cửu này.rác giãTrần Thị Thanh TàmLỜI CAMLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM
ĐOANTòi xin cam đoan nghiên cứu này là kết quà của quá trình học tập vã nghiên cứu của ban thân tôi. các số liệu là hoàn toàn trung thục và kết quá nBỌ GIÁO DỤC VẢ DÀO TzVO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HCMTRẦN THỊ THANH TÂMẢNH HƯỜNG CỦA Sự CĂNG THẮNG ĐÉN SỤ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN VÀ Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM n đê lài dựa trên phân lích thực trạng và đặc trưng còng việc cùa lĩnh vực giáo dục dào tạo nói chung và của trường Dại học Kinh Ic TP. HCM nói riêng; phân lích dặc thù cùa các yen ló thuộc lồ chức, lài chính, nhản lực, còng nghệ kỳ thuật,v.v... ảnh hưởng đến càng thăng trong công việc; mục liêu ngh Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM iên cứu; phạm vi, phương pháp nghiên cứu và ý nghía cúa nghiên cửu.1.1 Tý do chọn luận vãn1’rước lien lác gia giới thiệu môi trường đào lạo. quan lý.Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM
những thay đôi Và nhũng khó khăn hiện nay của trường Dại học Kinh tế TP. ĨĨCM dè tữ dô có thè nêu lên được lý do chọn đề ùii nghiên cứu này;Môi trườngBỌ GIÁO DỤC VẢ DÀO TzVO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HCMTRẦN THỊ THANH TÂMẢNH HƯỜNG CỦA Sự CĂNG THẮNG ĐÉN SỤ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN VÀ Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM nh thức đào tạo:Nền giáo dục của Việt Nam trong 100 năm gần dày chịu ánh hường cúa 3 phương pháp đào lạo lã: truyền dạt theo lư tướng Khổng giáo, hai là truyền đạt theo chế dộ niên chế mà I.iên Xô cù dược xem lả nơi phát triển và truyền bá phương pháp này. Người ihầy là trung lâm, học Irò liếp nhận Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM kiến llìức và ý tưởng của thầy. Cả hai phương pháp trên đểu chú trương một chương trinh học dược sấp dặt cơ định, nhưng niên chế thì chú trọng hơn denLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM
nội dung dào lạo và cấu trúc chương trinh, nhung vần còn chú trọng đến người thầy và tài liệu giáng dạy. Thú ba lã dàơ lạo theo hệ thống tin chi. hệ BỌ GIÁO DỤC VẢ DÀO TzVO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HCMTRẦN THỊ THANH TÂMẢNH HƯỜNG CỦA Sự CĂNG THẮNG ĐÉN SỤ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN VÀ Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM au dại học mem dẽo. dẻ dàng đáp ứng các nhu cầu luôn biến dồi của thị trường lao dộng. Kiến thức ngành, chuyên ngành dược thiết kế theo học phần, người học khi lích luỳ đũ các tin chi theo yêu cầu thì được cấp bảng. Ta có Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường đại học kinh tế TPHCM BỌ GIÁO DỤC VẢ DÀO TzVO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HCMTRẦN THỊ THANH TÂMẢNH HƯỜNG CỦA Sự CĂNG THẮNG ĐÉN SỤ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN VÀGọi ngay
Chat zalo
Facebook