MỐI QUAN hệ GIỮA đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực đối với sự TĂNG TRƯỞNG và PHÁT TRIỂN của tập đoàn CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 102 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: MỐI QUAN hệ GIỮA đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực đối với sự TĂNG TRƯỞNG và PHÁT TRIỂN của tập đoàn CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

MỐI QUAN hệ GIỮA đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực đối với sự TĂNG TRƯỞNG và PHÁT TRIỂN của tập đoàn CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGH ẠN VĂN THẠC sĩ KINH TÉ TRÀN VẤN PHÁTMỎI QUAN HẸ GIŨA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUÒN NHÂN Lực ĐÓI VỚI sự

MỐI QUAN hệ GIỮA đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực đối với sự TĂNG TRƯỞNG và PHÁT TRIỂN của tập đoàn CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM ự TĂNG TRƯỞNG VÀ PHÁT TRIÈN CỦA TAP ĐOAN ( ÔNG NGHIỆP CAO su VIỆT NAMNGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH - 60 34 01 02 HƯỚNG DÁN KHOA HỌC: TS HÓ NGỌC PHƯƠNGBinh

Dương - Năm 2015BỘ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉ TRẢN VẤN PHẤTMỘI QUAN HẸ GIỮA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIÈN NGUÒN NH MỐI QUAN hệ GIỮA đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực đối với sự TĂNG TRƯỞNG và PHÁT TRIỂN của tập đoàn CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

ÃN Lực ĐOI VỚI sự TẢNG TRƯỜNG VÀ PHẤT TRIỂN CỦA TẠP ĐOÀN C ÔNG NGHIỆP C AO SU VIỆT NAMNGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH - 60 34 01 02Bình Dương - Năm 2015CỘNG

MỐI QUAN hệ GIỮA đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực đối với sự TĂNG TRƯỞNG và PHÁT TRIỂN của tập đoàn CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

HÒA XẢ HỢI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Dộc lộp - Tự do - Hạnh phúcẢnh (3 X 4)LÝ LỊCH KHOA HỌC1. Lý lịch sơ lượcHọ và tên: TRẨN VẢNPHATGiới ỉ inh: Nam Ngày thá

MỐI QUAN hệ GIỮA đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực đối với sự TĂNG TRƯỞNG và PHÁT TRIỂN của tập đoàn CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM g tác: Phó Trướng Ban Tô chức Cán bộ- Tập đoàn Cổng nghiệp Cao su Việt Nam.. Chồ ở riêng hoặc địa chi hèn hệ: So 236 Nam Kỳ Khới Nghĩa, Phường 6. Quận

3, TP.HCẢÍ Điện thoại cơ quan:Diện thoại nhà riềng: Điện thoại di động: 0913 644 672Email: tvphat(ĩỊRubbergroup.vn Ngày vào Đoàn TNCS - HCM:Ngày vào MỐI QUAN hệ GIỮA đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực đối với sự TĂNG TRƯỞNG và PHÁT TRIỂN của tập đoàn CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

Đãng csm 6 8/ỉ9882. Quá trình đào tạo2.1. Đại bọcThời gianCơ sớ đào tạoChuyên ngành đào tạoHình thức đào tạoNăm tốt nghiệp1977-1981Tnrờng Đại học Kinh

MỐI QUAN hệ GIỮA đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực đối với sự TĂNG TRƯỞNG và PHÁT TRIỂN của tập đoàn CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

tế TP.HCMKinh tế Nông nghiệpChính quy19812.2. Các khóa bồi dưỡng (Sau khi tốt nghiệp đại học)NămCơ sờ đào tạoThời gian dào tạoVăn bằng/chứng chi1981-

MỐI QUAN hệ GIỮA đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực đối với sự TĂNG TRƯỞNG và PHÁT TRIỂN của tập đoàn CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM chính trị2.3. Trinh độ ngoại ngừNgoại ngừTrinh độ2.4. Sau Đại học:Thời gianChuyên ngành dào rạoCơ sơ đào lạo1 èn /nặn vàn /ố/ nghiệplỏn người hướng da

n3. Quá trình cóng tácThời gianNơi công rácCóng việc dám nhiệmTháng 12/1981-tháng 11/1994Tông cục Cao su Việt NamChuyên viên Vụ LĐTLTháng 12/1994 đền MỐI QUAN hệ GIỮA đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực đối với sự TĂNG TRƯỞNG và PHÁT TRIỂN của tập đoàn CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

tháng 8/2001Tổng Còníty Cao su Việt NamPhó Trưởng Ban TC-LĐTL