nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở tài chính tỉnh vĩnh long đến năm 2020
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở tài chính tỉnh vĩnh long đến năm 2020
nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở tài chính tỉnh vĩnh long đến năm 2020
-wBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP. HỒ CHÍ MINHPHẠM QUỐC KHẢIGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUÁN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI SỞ TÀI CHÍNH TỈ nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở tài chính tỉnh vĩnh long đến năm 2020 ỈNH VĨNH LONG ĐẾN NĂM 2020Chuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mã sổ: 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẼNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOAHỌC TS. ĐẶNG NGỌC ĐẠITP. Hồ Chí Minh - Năm 2015CAM ĐOANTôi xin cam đoan nội dung luận văn “Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực lại Sở Tài chính Vĩnh Long đến năm 2 nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở tài chính tỉnh vĩnh long đến năm 2020 020” là nghiên cún của tôi được hình thành qua nghiên cứu, xử lý tài liệu, số liệu và tình hình thực tiền tại Sờ Tài chính Vinh Long. Các sõ liệu, kếtnâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở tài chính tỉnh vĩnh long đến năm 2020
quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và nội dung của luận văn chưa tù*ng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác.Tác giảPhạm -wBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP. HỒ CHÍ MINHPHẠM QUỐC KHẢIGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUÁN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI SỞ TÀI CHÍNH TỈ nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở tài chính tỉnh vĩnh long đến năm 2020 M: Thành phổ Hô Chí MinhUBND: ủy ban nhân dânDANH MỤC BÁNGBáng 2.1: Thống kê cơ cấu công chức theo giới tính.............27Báng 2.2: Thống kê cơ cấu công chức theo độ tuỗi...............27Báng 2.3: Thống kê cơ cãu công chức theo thâm niên công tác....28Báng 2.4: Thống kê cơ cấu công chức theo trình nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở tài chính tỉnh vĩnh long đến năm 2020 độ..............29Báng 2.5: Kẽt quà khào sát về bố trí, sừ dụng nguồn nhân lực...38Báng 2.6: Kết quả thống kê về đào tạo nguồn nhân lực...........41Bánâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở tài chính tỉnh vĩnh long đến năm 2020
ng 2.7: Kẽt quà khào sát về đào tạo nguồn nhân lực...........43Báng 2.8: Kết quả khảo sát về đánh giá kẽt quả công việc.......46Báng 2.9: Kẽt quà khào-wBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP. HỒ CHÍ MINHPHẠM QUỐC KHẢIGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUÁN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI SỞ TÀI CHÍNH TỈ nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở tài chính tỉnh vĩnh long đến năm 2020 .5-wBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP. HỒ CHÍ MINHPHẠM QUỐC KHẢIGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUÁN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI SỞ TÀI CHÍNH TỈGọi ngay
Chat zalo
Facebook