NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU
NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRƯƠNG THÚ Y EMMSIIV: 130000166NÂNG CAO ĨTTẸU ỌUẤ CÔNG TẤC QUẢN TRỊ NGUÒN NHẰN LỤC TẠI NGÂN HÀNG TMCP C NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU C ÔNG THƯƠNG VĨẸT NAM CĨĨT NTTẢNTT CÀ MAULUẬN VÃN THẠC sĩ QUẤN TRĨ KĨNĨĨ DOANH MÃ NGÀNH: 8340101Bình Dương, năm 2018Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRƯƠNG THỦY EMMSHV: 130000166NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẮN TRỊ NGUỒN NTĨÂN Lực TẠT NGÂN TTÀNG TMCP CÔNG TTTƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH CÀ M NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU AULUẬN VĂN THẠC sì QUÀN TRỊ KINH DOANHMÃ NGÀNH: 60 34 01 02HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: I S. TRÀN THỊ KỲBình Dương, năm 2018LÒĨ CAM ĐOANTôi cam đoan rang luậnNÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU
văn này “ cao hiệu quà công tác quản trị nguồn nhân lực tụi Ngán hàng TMCP Công thương Việt Nam chi nhánh Cà Mau ” lã bài nghiên cửu cùa chính tòi.NgoBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRƯƠNG THÚ Y EMMSIIV: 130000166NÂNG CAO ĨTTẸU ỌUẤ CÔNG TẤC QUẢN TRỊ NGUÒN NHẰN LỤC TẠI NGÂN HÀNG TMCP C NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU bố hoặc được sứ dung đê nhận bang cấp ờ nhùng nơi khác.Không có sân phẩm nghiên cứu nào của người khác được sử dụng trong luận văn này mà không trích dần theo đúng quy định.Luận vãn này chưa bao giờ được nộp đế nhận bất kỳ bằng cap nào tại các trường đại học hoặc cơ sờ đào tạo khác.Cà Mau, ngày 13 NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU tháng 04 năm 20ỉ 7TRƯƠNG THỦY EMLỜI CẢM ƠNTôi cám ơn Ban Giám Hiệu Tnrờng Đại học Bình Dương. Khoa Đão tạo Sau Dại học. Giáng viên tham gia giáng dạyNÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU
đà giúp đở, lạo mọi điêu kiện cho lôi trong quá trinh học tập và thực hiện để tài luận vãn tốt nghiệp.Tôi cam ơn Ban lành dạo Chi nhánh Ngàn háng TMCPBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRƯƠNG THÚ Y EMMSIIV: 130000166NÂNG CAO ĨTTẸU ỌUẤ CÔNG TẤC QUẢN TRỊ NGUÒN NHẰN LỤC TẠI NGÂN HÀNG TMCP C NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU lình cung câp lài liệu, hướng dan, giúp đờ vã tạo mọi diều kiện thuận lợi nhất trong suốt quá trình nghiên cứu và thực hiện dề tài.Tôi câm ơn các anh chị Học viên ngành Quân trị kinh doanh khóa 6 và gia đình đà động viên, giúp đờ và cung câp nhùng thông tin, tài liêu có liên quan trong quá trinh hoà NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU n thành luận văn tốt nghiệp này.Trân trọng cám ơn!iiTÓM TẤTBất kỳ doanh nghiệp, tô chức nào muốn ton tại và dửng vừng trong mòi trường cạnh tranh đềuNÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU
phai xem nguồn nhân sự là yếu tố cơ ban và hết sức quan trọng. Quân trị nguồn nhân sự được xây dựng dứng sê mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp ChBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRƯƠNG THÚ Y EMMSIIV: 130000166NÂNG CAO ĨTTẸU ỌUẤ CÔNG TẤC QUẢN TRỊ NGUÒN NHẰN LỤC TẠI NGÂN HÀNG TMCP C NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU g, đào tạo đến bồ nhiêm, luân chuyên cán bộ đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh cúa minh. Tuy nhiên, so với yêu cầu xây dựng một ngân hàng hiện đại và hội nhập, công tác quàn trị nguồn nhân sư còn nhiều bất cập. tồn tại can phai giai quyết. Vói lý do trên, tác giã chọn đề tài “Nâng cao hiệu quà côn NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU g tác quàn trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Công th trưng Việt Nam chi nhánh Cà Mau” làm mục tiêu nghiên cứu, nhằm góp phân giãi quyết vấn để bấtNÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH cà MAU
cập. tồn tại của thực tiền.Trong phạm vi nghiên cứu, úc gia tập trung vào các vấn đề sau:Thứ nhầĩ. hệ thống hóa lý luận về quân trị nguồn nhân sự tạiBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRƯƠNG THÚ Y EMMSIIV: 130000166NÂNG CAO ĨTTẸU ỌUẤ CÔNG TẤC QUẢN TRỊ NGUÒN NHẰN LỤC TẠI NGÂN HÀNG TMCP CBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRƯƠNG THÚ Y EMMSIIV: 130000166NÂNG CAO ĨTTẸU ỌUẤ CÔNG TẤC QUẢN TRỊ NGUÒN NHẰN LỤC TẠI NGÂN HÀNG TMCP CGọi ngay
Chat zalo
Facebook