nâng cao hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 98 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: nâng cao hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

nâng cao hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠ( TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ THÀNH PHCPHẠM HOÀNG HẠNHGIẢI PHÁP HOÀN THIẸHOẠT ĐỌNG DUY TRÌ NGUỒN NHÂN Lực TẠI KHỐI VĂN PHÒNG CÔIGIAI Đ

nâng cao hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn ĐOẠN 2015 - 201LUẠN VĂN THẠC sĩ KINH TẾThành phô' Hồ Chí Minh - Năm 20Thành phô’ Hồ Chí Minh - Năm 2(LÒI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trinh ng

hiên cứu của tôi. Các số liệu thu thập được và kết quà nghiên cứu trình bày trong đê tài là trung thực.Các số liệu, kết quả do tôi trực tiêp thu thập, nâng cao hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

thống kê và xử lý. Các nguồn dừ liệu khác được sử dụng trong đê tài đêu có ghi rõ nguồn trích dằn và xuất xứ.Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 13 tháng 11

nâng cao hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

năm 2014 Học viênPhạm Hoàng HạnhDANH MỤC CÁC BẢNG BIẼƯBảng 2.1: Kẽt quả hoạt động SXKD của Sapharco giai đoạn 2011 - 6 tháng 2014 ....................

nâng cao hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn .......................................29Bảng 2.3: Thõng kê tình trạng nghi việc của CBCNV tại Khôi Văn phòng Công ty Sapharco (năm 2012- 6 tháng 2014

).........................31Bảng 2.4: Bảng mô tà mầu khảo sát......................................34Bàng 2.5: Bàng đánh giá sơ bộ hoạt động đánh giá nâng cao hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

kết quà thực hiện công việc ...................................................................... 38Bàng 2.6: Tiền lương và Thu nhập bình quân cùa ng

nâng cao hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

ười lao động..........47Báng 2.7: KPI tỷ lệ lương/tông thu nhập tại Khối Văn phòng Công ty......47Bàng 2.8: Đánh giá sơ bộ hoạt động phân phối thu nhậ

nâng cao hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn ......................52DANH MỤC CÁC HÌNH VẼHình 1.1: Các hoạt động của duy trì nguồn nhân lực.............8Hình 1.2: Cơ cẩu hệ thông trá công trong c

ác doanh nghiệp.....14Hình 2.1: Sơ đồ tõ chức Công ty TNHH MTV Dược Sài Gòn.........27DANH MỤC CHỮ VIẼT TẤTATMAutomated teller machineBHYTBảo hiểm y t nâng cao hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

êBHXHBào hiếm xã hộiCBCNVCán bộ công nhân viên