KHO THƯ VIỆN 🔎

Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         98 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam

Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam

uIIBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHỸiKXĨVGÍÌLÊ SƠN QUÂNQUÁ TRÌNH HÒA NHẬP VÀ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦ4 NHÂN VIÊN MỚI: MỘT NG

Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam GHIÊN cửu TẠI CÔNG TYINTEL PRODUCTS VIỆT NAMLUẬN VÀN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHTP. Hồ Chí Minh, Năm 201811ítịllịBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC

MỞ THÀNH PHÔ HÒ CHÍ .MIN H4Ĩ7LÊ SON QUÂNQUÁ TRÌNH HÒA NHẬP VÀ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN MÓI: MỘT NGHIÊN cứu TẠI CÔNG TY INTEL PRODUCTS VIỆT NAM Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam

LUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHChuyên ngành: Quan trị kinh doanhMà số chuyên ngành: 60 34 01 02Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỀN QUỲNH .MAITP.

Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam

Hồ Chí Minh. Năm 2018LỜI CAM ĐOANrói cam đoan rang luận văn "Quá trình hòa nhập và hiệu quà làm việc của kỳ thuật vicn mới: Một nghiên cứu lại công t

uIIBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHỸiKXĨVGÍÌLÊ SƠN QUÂNQUÁ TRÌNH HÒA NHẬP VÀ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦ4 NHÂN VIÊN MỚI: MỘT NG

Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam n phân hay nhùng phân nhó của luận vãn này chưa lừng được công bô hoặc được sữ dụng đê nhận băng cầp ớ nhùng nơi khác.Không có nghiên cứu não cua ngườ

i khác dược sư dụng trong luận vãn này mà không dược trích dằn theo dúng quy định.Luận vãn này chưa bao giờ dược nộp dế nhận bất kỳ bang cấp nào tại c Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam

ác trường dại học hoặc cơ sở dào tạo khác.Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 21 tháng OS năm 201SNgười thực hiên luận vãnLê Sơn QuânLỜI CẢM ƠNTòi xin bảy tỏ

Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam

lòng biết ơn sâu sắc đến TS. Nguyễn Quỳnh Maỉ. cò đẵ tận tình hướng dẫn. cilia sẽ kiên thức, kinh nghiệm quý báu cũng như nhắc nhờ tôi rất nhiều trong

uIIBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHỸiKXĨVGÍÌLÊ SƠN QUÂNQUÁ TRÌNH HÒA NHẬP VÀ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦ4 NHÂN VIÊN MỚI: MỘT NG

Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam ị em. nhùng nhân viên của còng ty Intel Productions Việt Nam đà nhiệt tinh hồ trợ tôi rat nhiều trong giai đoạn phóng van vả thu thập dừ liệu cho nghi

ên cứu này.Sau củng, tòi xin gửi lời câm ơn đến Khoa Đào Tạo Sau Đại Học - Trường Đại Học Mỡ TP. Ho Chi Minh đã tạo điều kiện tốt cho tòi học tập tron Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam

g thời gian qua.TÓM TÁT LUẬN VĂNTrong giai đoạn mờ rộng sân xuất của còng ty Intel Products Việt Nam đề tuyền được đủ sổ lượng nhân viên kỳ thuật dê l

Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam

àm việc là một việc khó. nhưng đê cho những nhàn viên này nhanh chóng hòa nhập và làm việc hiệu quà trong môi trường mới là một vấn đề không đơn gian.

uIIBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHỸiKXĨVGÍÌLÊ SƠN QUÂNQUÁ TRÌNH HÒA NHẬP VÀ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦ4 NHÂN VIÊN MỚI: MỘT NG

Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam ật mới có thời gian làm việc dưới 1 năm của còng ty Intel Products Việt Nam. bàng phương pháp nghiên cứu hỏn hợp (định tinh kết họp định lượng) thòng

qua việc phóng van và khảo sát nhùng nhàn viên kỳ thuật mới có thôi gian làm việc dưới 1 năm và nhã quân lý/đào tạo.Kết quả nghiên cứu phát hiện các v Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam

ấn đề ảnh hưởng đến sự hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên kỳ thuật liên quan đến vấn đề đào tạo về máy, vấn đề đào tạo về qui trình vả nâng ỉ

Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam

ực cùa chinh người nhân viên mới. Đê giãi quyết các vấn đề đào tạo về mày, còng ty cân có các giai pháp đê cài thiện nhùng người đào tạo. thay đôi gi

uIIBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHỸiKXĨVGÍÌLÊ SƠN QUÂNQUÁ TRÌNH HÒA NHẬP VÀ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦ4 NHÂN VIÊN MỚI: MỘT NG

Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam mà trước giờ công ty chưa có những khóa hướng dần chinh thức. Năng lực của nhân viên mới chú yếu là về khã năng tiêng Anh. công ty sè hồ trợ cho nhùn

g nhàn viên kỳ thuật mới thời gian cãi thiện tiếng Anh cùng như là sê cãi thiện qui trình phòng vấn đề chọn được nhưng nhân viên có nàng lực phũ họp v Quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên mới một nghiên cứu tại công ty intel products việt nam

ới yêu cầu của công ty trong tương lai Việt Nam.

uIIBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHỸiKXĨVGÍÌLÊ SƠN QUÂNQUÁ TRÌNH HÒA NHẬP VÀ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦ4 NHÂN VIÊN MỚI: MỘT NG

uIIBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHỸiKXĨVGÍÌLÊ SƠN QUÂNQUÁ TRÌNH HÒA NHẬP VÀ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦ4 NHÂN VIÊN MỚI: MỘT NG

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook