Thúc đẩy sự linh hoạt ứng biến nhanh của nhân viên nghiên cứu thực nghiệm ở tp hcm các yếu tố về trao quyền tâm lý, thực hành tổ chức, cơ cấu tổ chức
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thúc đẩy sự linh hoạt ứng biến nhanh của nhân viên nghiên cứu thực nghiệm ở tp hcm các yếu tố về trao quyền tâm lý, thực hành tổ chức, cơ cấu tổ chức
Thúc đẩy sự linh hoạt ứng biến nhanh của nhân viên nghiên cứu thực nghiệm ở tp hcm các yếu tố về trao quyền tâm lý, thực hành tổ chức, cơ cấu tổ chức
ĐẠI HỌC QƯỎC GIA TP. HCMTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPHẠM HÔNG VIỆTTTTÚC DẤY Sự LĨNH HOẠT ỨNG BIÊN NIĨANII CỦA NHÂN VIÊN: NGTITEN cưù Tĩlực NGHIÊM Ờ TP.IĨC Thúc đẩy sự linh hoạt ứng biến nhanh của nhân viên nghiên cứu thực nghiệm ở tp hcm các yếu tố về trao quyền tâm lý, thực hành tổ chức, cơ cấu tổ chức CM CÁC YÉU TÓ VẺ TRAO QUYÊN TẠM LÝ, Tĩĩực HÀNH TÕ CHỨC, CO CÁU TÔ CHỨCENHANCING EMPLOYEE AGILITY: AN EMPIRICAL STUDY IN HO CHI MINH CITY ON FACTORS OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, ORGANIZATIONAL PRACTICES, ORGANIC STRUCTUREChuyên ngành : Quan trị kinh doanhMà số :8340101LUẬN VÀN THẠC SÌTP. HO CHÍ MINH Thúc đẩy sự linh hoạt ứng biến nhanh của nhân viên nghiên cứu thực nghiệm ở tp hcm các yếu tố về trao quyền tâm lý, thực hành tổ chức, cơ cấu tổ chức , tháng 06 năm 2022CÔNG TRÌNH Được HOÀN THÀNH TẠITRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA - DHQG TP.HCMCán bộ hướng dãn khoa học: PGS.TS Lê Nguyền HàuCán bộ chẩm nhậnThúc đẩy sự linh hoạt ứng biến nhanh của nhân viên nghiên cứu thực nghiệm ở tp hcm các yếu tố về trao quyền tâm lý, thực hành tổ chức, cơ cấu tổ chức
xél 1: PGS.TS Nguyen Mạnh TuânCán bộ chầm nhận xét 2: TS. Trương Thị Lan AnhLuận văn thạc sì được bâo vệ lại Trường Dại học Bách Khoa. DHQCÌ Tp. HCM ĐẠI HỌC QƯỎC GIA TP. HCMTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPHẠM HÔNG VIỆTTTTÚC DẤY Sự LĨNH HOẠT ỨNG BIÊN NIĨANII CỦA NHÂN VIÊN: NGTITEN cưù Tĩlực NGHIÊM Ờ TP.IĨC Thúc đẩy sự linh hoạt ứng biến nhanh của nhân viên nghiên cứu thực nghiệm ở tp hcm các yếu tố về trao quyền tâm lý, thực hành tổ chức, cơ cấu tổ chức n TS. Nguyền Vãn Tuấn I S. Trương rhị Lan Anh TS. Nguyền Hoảng Dùng PGS.TS Lê Nguyền HậuXác nhận cua Chu tịch Hội dồng dánh giá Luận Vãn vã Trưởng Khoa quan lý chuyên ngành sau khi luận văn đà được sữa chừa (nêu có).CHỦ TỊCH IIỌI ĐÔNGTRƯỞNG KHOA ỌVÃN LÝ CÔNG NGIIIẸPĐẠI HỌC QUÓC GIA TP.HCMCỌNG HÒA XÃ Thúc đẩy sự linh hoạt ứng biến nhanh của nhân viên nghiên cứu thực nghiệm ở tp hcm các yếu tố về trao quyền tâm lý, thực hành tổ chức, cơ cấu tổ chức HỌI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcNHIỆM VỤ LUẬN VÀN THẠC sĩHọ tên học viên: Phạm nồng Việt Ngày, tháng, năm siThúc đẩy sự linh hoạt ứng biến nhanh của nhân viên nghiên cứu thực nghiệm ở tp hcm các yếu tố về trao quyền tâm lý, thực hành tổ chức, cơ cấu tổ chức
nh: 15 12 1993 Chuyên ngành: Quan trị kinh doanh1TÊN DỀ TÀI:MSIIV: 1970345Nơi sinh: Binh ĐịnhMà số: 68340101Thúc day sty linh hoạt ứng biến nhanh cua ĐẠI HỌC QƯỎC GIA TP. HCMTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPHẠM HÔNG VIỆTTTTÚC DẤY Sự LĨNH HOẠT ỨNG BIÊN NIĨANII CỦA NHÂN VIÊN: NGTITEN cưù Tĩlực NGHIÊM Ờ TP.IĨC Thúc đẩy sự linh hoạt ứng biến nhanh của nhân viên nghiên cứu thực nghiệm ở tp hcm các yếu tố về trao quyền tâm lý, thực hành tổ chức, cơ cấu tổ chức l study in Ho Chi Minh City on factors of Psychological Empowerment, Organizational Practices, Organic Structure.II.NIHẸM VỤ VÀ NỌI DƯNG:ĐẠI HỌC QƯỎC GIA TP. HCMTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPHẠM HÔNG VIỆTTTTÚC DẤY Sự LĨNH HOẠT ỨNG BIÊN NIĨANII CỦA NHÂN VIÊN: NGTITEN cưù Tĩlực NGHIÊM Ờ TP.IĨCGọi ngay
Chat zalo
Facebook