Đánh giá thỏa mãn công việc của người lao động
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đánh giá thỏa mãn công việc của người lao động
Đánh giá thỏa mãn công việc của người lao động
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỘC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÓ CHÍ MINHPHẠM NGỌC THƠDÁNH GIÁ Sự THỎA NLĨN C ÔNG VIẸC C ƯA NGƯỜI LAO DỌNG TẠI CẤCDổN VỊ HÀN Đánh giá thỏa mãn công việc của người lao động NH CHÍNH sư NGHIỆP THUỘC soỉ NÔNG NGHIẸP VÀ PHÁT TRIẺN NÔNG THÔN TÍNH CÀ MAUCHI YÊN NGÀNH: TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNGMà số : 60340201LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẨN KHOA HỌC PGS.TS. VŨ THỊ MINH HANGCà Mau - Nâin 2016LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Đe tài: “ Đánh giá sự thoa mãn công việc của người l Đánh giá thỏa mãn công việc của người lao động ao (lộng tại các dom vị hành chinh sự nghiệp thuộc Sớ Nông nghiệp và Phát triến nông thôn tính Cà Mau” lã để tài nghiên cứu cùa cá nhân tôi. Các số liĐánh giá thỏa mãn công việc của người lao động
ệu sư dung trong luận văn là trung thực, do chính tác giã thu thập và phân lích. Kêl quà nghiên cứu trong luận vãn chưa từng dược công bổ trong bất cứBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỘC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÓ CHÍ MINHPHẠM NGỌC THƠDÁNH GIÁ Sự THỎA NLĨN C ÔNG VIẸC C ƯA NGƯỜI LAO DỌNG TẠI CẤCDổN VỊ HÀN Đánh giá thỏa mãn công việc của người lao động ục lụcPhụ lục 3:Giới thiệu sơ lược vê sỡ Nông nghiệp và Phát triên nòng thôn linh ('à MauCHƯƠNG I. PHÂN Mớ DÂU....................................................11ĩ.ý do chọn dê tài..................................................12Mục lieu ugỉũcu cừu cũa đề tài.................................... Đánh giá thỏa mãn công việc của người lao động ..33Đỗi tượng và phạm vi nghiên cửu.....................................3I. Phương pháp nghiên cứu..............................................45Ý ngĐánh giá thỏa mãn công việc của người lao động
hĩa thực tiến cùa nghiên cứu....................................56Cáu núc nghiên cửu..................................................6CHƯƠNG 2. cơ SÔBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỘC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÓ CHÍ MINHPHẠM NGỌC THƠDÁNH GIÁ Sự THỎA NLĨN C ÔNG VIẸC C ƯA NGƯỜI LAO DỌNG TẠI CẤCDổN VỊ HÀN Đánh giá thỏa mãn công việc của người lao động n công việc...........................82.2.1.Thuyết cấp bậc nhu cầu cùa Maslow....................82.2.2.lliuyết của David Mc. Clelland.....................102.2.3.Thuyết E.R.G.......................................112.2.4.Ihuyet hai nhân to của I lerzbcrg..................122.2.5.Thuyết hy vọng cua Đánh giá thỏa mãn công việc của người lao động Vroom...........................142.2.6.Mô hĩnh dộng cơ thúc dày của Porter và Lawler......142.2.7.Thuyết vể sự công bang............................Đánh giá thỏa mãn công việc của người lao động
.152.2.8.Chuỗi mat xích nhu cầu - mong muốn - thóa màn......16BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỘC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÓ CHÍ MINHPHẠM NGỌC THƠDÁNH GIÁ Sự THỎA NLĨN C ÔNG VIẸC C ƯA NGƯỜI LAO DỌNG TẠI CẤCDổN VỊ HÀNBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỘC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÓ CHÍ MINHPHẠM NGỌC THƠDÁNH GIÁ Sự THỎA NLĨN C ÔNG VIẸC C ƯA NGƯỜI LAO DỌNG TẠI CẤCDổN VỊ HÀNGọi ngay
Chat zalo
Facebook