Phí tải tài liệu: 150.000đ

Chú ý: Điền đầy đủ thông tin EMAIL và SĐT khi thanh toán để được hỗ trợ tốt nhất.

DOWNLOAD NOW

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 46 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

LỜI CẢM ƠNSau một thời gian làm việc với thái độ nghiêm túc cùng với sự chì bào, giúp đờ tận tình từ nhiều phía, báo cáo (ốt nghiệp ngành Quân trị nhâ

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam ân lực với đê tài: “Tạo động lực lao động tại Công ty TNHH RBOX Việt Nam” đà được hoàn thành.Lời đâu tiên, em xin gừi lời càm ơn đến công ty TNHH RBOX

Việt Nam -nơi em thực tập đà tận tình giúp đờ và tạo điêu kiện thuận lợi cho em được thực tập. thu thập tài liệu phục vụ cho việc hoàn thành thực tập đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

đúng thời gian quy định.Em xin gùi lời cảm ơn đến Ban giám hiệu Trường Đại học công Đoàn, các thây cô trong khoa Quàn trị nhân lực đã tô chức cho chú

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

ng em đợt thực tập này đế sinh viên chúng em có điều kiện tiếp xúc, tìm hiếu vân đê (hực tiền pháp lý, qua đó chúng em có (hêm những bài học mới và ki

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam m trong suốt quá (rình hoàn thành đẽ tài thực tập cùng như chi ra cho em những diêm yếu cần rút kinh nghiệm đẽ từng bước áp dụng những kiến thức đã họ

c vào thực tiên.Trong quá trình thực tập, em có những cô gắng nhưng do còn hạn chẽ về thời gian và kinh nghiệm thực tiên nên trong nội dung đê tài sè đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

không tránh khỏi nhừng thiêu sót nhất định. Em kính mong được sự thông cảm và góp ý của thây cô, các bạn đê đê tài được hoàn thiện hơn nữa.Em xin chân

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

thành cảm ơn!CHƯƠNG 1: cơ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG Lực LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP.1.1Một sổ khái niệm.1.1.1Lao động.Theo giáo trình Tổ chức lao động c

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam tất yêu đẽ tồn tại và phát triẽn của xã hội loài người”. Trong quá trình sán xuất, con người sử dụng công cụ lao động tác động đến đôi tượng lao động

nhăm tạo ra sàn phẩm phục vụ lợi ích của con người.Theo giáo trình Tâm lý học lao động cùa Thạc sì Lê Thị Dung, nhà xuât bàn Lao động- Xà hội năm 200 đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

4 thì lao động là một hoạt động rất đặc thù của đời sõng con người, có vai trò quan trọng trong quá trình chuyền hóa tù’ vượn thành người, ngoài ra la

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

o động còn có ý nghĩa to lớn trong việc hình thành phát triẽn tâm lý người, làm cho tâm lý người có bàn chãt xà hội, lịch sừ.Lao động là co' sờ của sự

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam nhân tõ quyết định mọi quá trình sản xuất, vân đề trọng tâm của chiến lược phát triẽn kinh tẽ- xà hội côt lòi chính là nâm ở con người và sự sáng tạo

của họ. Do đó, cân phái giải phóng sức sản xuất, khai thác một cách có hiệu quà các tiêm năng thiên nhiên, trước tiên giãi phóng người lao động, phát đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

triền kiến thức và nhũng khả năng sáng tạo cùa con người.1.1.2Dộng ỉựcTrong giai đoạn hiện nay, nguồn nhân lực cúa tố chức đóng vai trò hết sức quan t

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

rọng, đó là nhân tô quyẽt định nên sự thành bại trong kinh doanh cũa tỏ chức doanh nghiệp, vân dê lạo dộng lực Irong lao dộng là mộl Lrong nhửng nội d

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam ình Quán trị nhân lực cúa tác giá Nguyễn vân Diêm, Nguyên Ngọc Quân, trường ĐH Kinh lê quốc dân, nãm 2012: Động lực là sự khao khát, lự nguyện cùa cá

nhân nhâm lãng cường sự nỏ lực cùa cá nhân dế dạl được mục tiêu hay kết quá nào đó.Hay theo giáo trình Hành vi tố chức của PGS.TS Bùi Anh Tuân, trường đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

ĐH Kinh tế quốc dân, nãni 2015: Động lực lao động là nhừng nhân tố bên trong kích thích con người nô lực làm việc trong điêu kiện cho phép tạo ra năn

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

g suất hiệu quà cao. Biếu hiện của động lực là sự sản sàng nô lực, say mê làm việc nhăm đạt được mục đích cùa tố chức cùng như cùa bàn thân người lao

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam c muôn khác nhau. Bời vậy, động lực cúa mói con người là khác nhau cho nên các nhà quàn lý cân có những cách lác dộng khác nhau dối với mỏi người lao

dộng.Thực lê trong doanh nghiệp, dộng lực dóng vai trò quan trọng irong việc lăng nãng suất lao dộng. Khi các diêu kiện khác không dồi, sức mạnh vô hì đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

nh lù’ bên nong con người đà thúc đây họ lao động, hăng say làm việc, góp phần tăng năng suất lao dộng. Tuy nhiên, dộng lực lao dộng chi là nguồn gốc

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

đe lãng năng suất lao dộng chứ không phài là diêu kiện dế lãng năng suất lao dộng. Bời diêu nàyphụ thuộc vào trinh độ, kỳ năng làm việc của người lao

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam các yêu tố trên. Đông thời, các doanh nghiệp cùng nên tạo động lực lao động giúp tạo được hiệu quá cao nhất và phục vụ mục tiêu cùa doanh nghiệp.1.1.3

Tạo động lực lao động trong doanh nghiệp.Bât kỳ một tô chức nào cũng mong muôn người lao động của mình hooàn thành công việc với hiệu quá cao đẽ góp p đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

hần thực hiện mục tiêu của tổ chức. Tuy nhiên, trong tập thế luôn có nhùììg người lao động động hăng say làm việc, đem lại năng suât cao, cũng có nhữn

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

g người lao động làm việc tron tình trạng uế oài, thiếu hứng thú trong lao động, thờ ơ với công việc, thậm chí bò việc, kết quà hooàn thành công việc

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam tê có nhiêu quan niệm khác nhau về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp.Theo Giáo trình Quân trị nhân lực của tác giá Nguyền Văn Điêm, Nguyền Ngọc

Quân, trường ĐH Kinh tế quốc dân, năm 2012 thì tạo động lực lao động trong doanh nghiệp là hệ thõng các chính sách, biện pháp nhất định của doanh ngh đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

iệp đê kích thích người lao động làm việc một cách tự nguyện, hăng say, nhiệt tình và có hiệu quà hơn trong công việc. Đây chính là tãt cá các hoạt độ

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

ng, các biện pháp của tõ chức, doanh nghiệp thực hiện đổi với người lao động của mình nhăm làm cho họ có động lực trong công việc.Theo giáo trình Quản

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam ác chính sách, biện pháp, cách thức quán lí tác động tớingười lao động, tác động tới môi trường làm việc và các môi quan hệ xung quanh nhẵm làm cho ng

ười lao động có động lực làm việc, hài lòng hơn với công việc.1.2 Nội dung tạo động lực lao động trong doanh nghiệp.1.2.1Tạo động lực thông qua khuyên đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

khích vật chát.Tạo động lực thông qua khuyến khích vật chât là dùng yếu tố vật chất, hừu hình đẽ khuyên khích, nâng cao tinh thân, tính tích cực tron

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

g công việc cúa người lao động. Yếu lõ vật chất được hiẽu là một trong nhừng yếu tổ con người cân phải có và dùng nó đê thỏa mãn nhu cầu cân thiết cùa

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam cùa sức lao động.Nhu’ vậy ta có thế hiếu tiền lương là khoản tiền cố đinh hàng tháng mà doanh nghiệp trả công cho người lao động dựa trên kết quá hoàn

thành công việc của người đó, vị trí công tác, mức độ phức tạp của công việc, trình độ và thâm niên của người lao động.Tiên lương có một vai trò hẽt đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

sức quan trọng dõi với cà người lao động và cà doanh nghiệp. Đôi với người lao động nó là một phân không thế thiếu trong công việc duy trì cuộc sống đ

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

àm báo các nhu cầu thiết yếu cúa con người. Khoản tiên lương này sè giúp cho người lao động tái sản xuất sức lao động của minh và ành hưởng trực tiếp

đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam ười lao động và khuyên khích họ làm việc đạt hiệu quả cao nhất có thê.Hiện nay mức độ quan trọng của tiên lương tuy đã không còn giừ vị trí quyết định

trong việc khuyên khích lao động bởi bên cạnh nó còn rất nhiêu các yêu tô khác đang ngày trở thành nhu cầu cần thiết cho lao động, song không ai có t đề tài tạo động lực lao động tại công ty TNHH RBOX việt nam

hế phủ nhận rằng tiên lương là một yêu tổ không thẽ thiêu được trong việc tạo động lực làm việc cho người lao động.