Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 47 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

Trường CD TC- QTKỈ)Chuyên đề thực tập tốt nghiệpLỜI NÓI ĐÀUNhư chủng ta đà biết, nguồn lực con người được xem là quý giá nhắt và là yếu tò CƯ ban cho

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái sự phát triên nhanh, bền vừng cùa doanh nghiệp. Hơn nửa. lài nguyên con người là nhân tố cẩn có cách quân lý và khai thác khác hãn so với những tài n

guyên khác. Vi vậy, van đề đâu tư phát triên nguồn nhân lực luôn là một trong những van đề cần thiết cắp bách doi với sự phát triển của xà hội nói chu Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

ng và với sự sông còn cua các doanh nghiệp nói riêng.Hiện nay. sự phát triển nhanh vã mạnh mè của các còng ty may trong nước cùng như các công ly may

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

có vón đau tư nước ngoài trong địa bàn Tinh Thái Binh dần den sự cạnh tranh lao dộng ngày cảng gay gat. Công ty’ co phan may- xuất khâu Việt Thái được

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái Iricn chung cua Thái Binh. Tuy nhiên trong bối canh hội nhập và cạnh tranh gay gat như hiện nay. sự phát triển cúa công ty tiước het do nguồn nhân lực

của công ty quyết dịnh.Do vậy, đâu tư phát trièn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cua công ty chinh là van dề thực tiền dặt ra cap bách. Nhận thức Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

dược vai trô to lớn của việc phát triền nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung và trong cõng ly cô phan may’ xuất khau Việt Thải nói riêng, cm dà

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

chọn dề tài: "Giải pháp phát triển nguồn nhàn lực lại Công ty cò phần may xuất khâu Việt Thái" làm đồ án toi nghiệp cua minh.De lài được chia làm 3 c

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái ty’ co phần may xuất khâu Việt Thái giai đoạn 2008 - 2010.-Khương 3: Một số giãi pháp nhăm phát triền nguồn nhàn lực tại Công ty cố phan may xuất khâ

u Việt Thái.SV: Phạm Thị Miền1Lớp: QT41ATrường CD TC - Q TKỈ) __________________Chuyện đềjhực tập tốt nghiệpTrong quá trinh thực tập và viết chuyên đề Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

tot nghiệp em đà co gang thu thập vã trao đôi thông tin. đi thực tế, lẳng nghe và quan sát. Bên cạnh đó cm đà được sự giúp đừ. chi bao nhiệt tình cùa

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

cò giáo hướng dẫn và các anh chị trong phòng quan lý nhân sự cua còng ty đê em có the hoàn thành chuycn dê thực tập cua mình. Tuy nhiên do kiên thức

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái sự chi bao cua thầy cô và các cò chú. anh chị trong Công ty cô phan may xuất khâu Việt Thái đê chuyên đê cua cm được hoàn thiện hon.Em xin chân thành

câm (ffi!SV: Phạm Thị Miền2Lớp: QT41ATrườngCỈ) TC— QTKI)Chuyen đề thực tập tắt nghiệpCHƯƠNG 1: LÝ LlJAN CHI NG VẾ NGUÒN NHÂN Lực VÀ PHẤT TRIẺN NGI ỎN Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

NHÂN Lực 1 RONG CÁC DOANH NGHIỆP1.1NGUỔN NHÀN Lực1.1.1Khái niệmTheo định nghía cùa liên hợp quốc, nguồn nhân lực là trinh độ lành nghe, là kiên thức

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

và nâng lực cua loàn bộ cuộc sòng con người hiện có thực t<3 hoặc tiềm năng đê phát trièn kinh te - xà hội trong một cộng đồng.Theo nghĩa hẹp. nguồn n

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái khá năng lao dộng theo quy định của bộ luật lao dộng Việt Nam (nam đu 15 luôi đen hết 60 tuôi, nừ đu 15 đèn het 55 tuôi).Trên co sờ đó, theo một sô nh

à khoa học Việt Nam thì nguồn nliàn lực hay nguồn lực con người bao gồm lực lượng lao động và lao động dự trừ. Trong đó lực lượng lao dộng dược xác đị Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

nh là người lao dộng dang làm việc và người trong dộ tuổi lao dộng cỏ nhu cầu nhưng không có việc lảm (người that nghiệp). Lao dộng dự trừ bao gôm học

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

sinh trong độ luỏi lao động, người trong độ tuổi lao động nhung không có nhu cầu lao động.1.1.2Vai trò cùa nguồn nhân lựcNguồn lực con người dóng vai

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái trò cua con người trong lĩnh vực kinh te: Là một bộ phận cua lực lượng sàn xuất. Trong xà hội nguồn lực con người được huy động một cách đây đu. toàn

diện vả phát huy một cách có hiệu quà nhất.-Vai trò cúa nguồn lực con người trong lình vực chinh trị: Xây dựng nhà nước xà hội chu nghĩa. Dấu tranh bã Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

o vệ những thành quà cách mạng, bao vệ che độ xà hội chù nghĩa. Dau tranh làm thai bại mọi âm mưu cua ke thù.-Vai trò nguồn lực con người trong lĩnh v

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái

ực văn hoá: Con người sáng tạo ra nhũng giá trị vãn hoá. báo vệ những giá tộ văn hoá tinh thẩn của dân tộc, tiếp thu những tinh hoa của vãn hoá thế gi

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may xuất khẩu việt thái thực tập tốt nghiệp1.2PHÁT TRIÉN NGUÓN NHÂN Lực