Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long
Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long
Lòi nói đầu* Lý (lo chọn (lề tàiTrong nen sàn xuất xã hội của bat kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đê “ Càn bàn càn nói”. Nó hàm c Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long chứa trong đó nhiêu muôi quan hệ giữa san xuất phân phôi, trao đôi, giữa tích luỹ tiêu dùng, giừa thu nhập - nâng cao cũa các thành phan dàn cư.Vào những thập niên 90, khi nên kinh lê nước la chuyên từ kinh tè kè hoạch hoá tập trung sang nen kinh te thị trường có sự quân lý cũa Nhà nước, các doanh n Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long ghiệp phai lự chu trong san xuất kinh doanh. Tự hoạch toán chi phí mà trong khi dỏ tiên lương cùng lả một khoán chi phi phái tinh vảo giá thành san phHoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long
âm, do đó liên lương càng trư thành vấn đề quan trọng trong các doanh nghiệp hiện nay.Trong nền kinh tè thị trường hiện nay. lô chức lao động liền lươLòi nói đầu* Lý (lo chọn (lề tàiTrong nen sàn xuất xã hội của bat kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đê “ Càn bàn càn nói”. Nó hàm c Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long doanh nghiệp bói con người luôn luôn là nhàn to trung tâm của sân xuất, dủ mảy móc có hiện đại đến đâu thi van phai can sự trợ giúp cùa con người lao động. Tổ chức tot công tác tiền lương giúp cho việc quàn lý lao dộng cúa doanh nghiệp ngày càng hoàn thiện hơn, thúc day người lao dộng hãng say lãm Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long việc hơn vả chap hành tot kỳ luật lao dộng nham tăng năng xuất vả hiệu quà còng việc, dong thời cũng tạo cơ sớ tính lương dũng với nguyên tắc phân phoHoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long
i theo lao động: Tra lương ngang nhau cho nhừng lao động như nhau, đàm bao lãng năng xuất lao dộng nhanh horn tăng tiền lương binh quân và muối quan hLòi nói đầu* Lý (lo chọn (lề tàiTrong nen sàn xuất xã hội của bat kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đê “ Càn bàn càn nói”. Nó hàm c Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long trợ cap. BHXH theo đúng quy định chính sách sè tạo cơ sớ cho việc phân bô chi phí nhân công vào giá thảnh dược chính xác, đặc biết dối với doanh nghiệp có quy mô và số lượng cán bộ công nhân viên lớn. Cóng ty may Thăng Long là một doanh nghiệp Nhả nước thuộc Bộ Thương Mại. Hoạt dộng chính Công tylà Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long sân xuất nhưng mặt hàng may mặc phục vụ cho người tiêu dùng trong và ngoài nước. Tien hành kinh doanh và nhập khâu trực tiếp, gia còng các san phẩm mHoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long
ay mặc có chat lượng cao theo đơn dặt hàng cùa khách hàng. Do dó yêu cầu đặt ra đối Công ty là xây dựng được một nền tang vững chác trong đó công tác Lòi nói đầu* Lý (lo chọn (lề tàiTrong nen sàn xuất xã hội của bat kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đê “ Càn bàn càn nói”. Nó hàm c Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long inh le thị trường cạnh tranh nóng bong hiện nay.Ihông qua việc nghiên cứu, thực tập tình hình thực te tại Còng ty may Thăng Long, bang những kiên thức đà được trang bị Irong quá trinh học lập tại trường cũng với sự hướng dẫn chi bảo tận tinh của TS. Vù Hoàng Ngân giang viên trường DHKTQD và các cán Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long bộ công nhân viên phông Hành chính tong hợp, phông Ihống kê em dã chọn chuyên de tot nghiệp về ván dề:“Hoàn thiện công tác tô chức quàn lý tiền lươngHoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long
tại Công ty may Thăng Long”*Mục đích nghiên cứuSau một thời gian thực lập lại Phòng Hành chính lông hợp thuộc Công ty may Ihãng Long bang những kiến tLòi nói đầu* Lý (lo chọn (lề tàiTrong nen sàn xuất xã hội của bat kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đê “ Càn bàn càn nói”. Nó hàm c Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long ềm còn ton tại và nguyên nhàn gây ra dè dề ra những biện pháp hoãn thiện hơn việc sừ dụng hình thức trả lương linh hoại cho người lao động.*Phương pháp nghiên cứuTrong quá trình thực tập tại ('ông ty may Thăng Long em dà tìm hiểu lan lượt từ qúa trình hình thành và phát triển cua Công ly và công tác Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long lô chức quán lý tiền lương cùng với các hoạt động sân xuất kinh doanh cúa Công ty' dưới các phương pháp như:- Phương pháp tiếp cận hệ thống2-Phương pHoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long
háp logic-Phương pháp tiếp cận thực tiễn các vấn đề lý luận-Phương pháp thông kê-Phương pháp lịch sử-Tham khao ý kiên cùa các bộ công nhân viên làm viLòi nói đầu* Lý (lo chọn (lề tàiTrong nen sàn xuất xã hội của bat kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đê “ Càn bàn càn nói”. Nó hàm c Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long Công ly. Cuôi cùng đê đưa ra các biện pháp hoãn thiện hơn nừa còng tác to chức quân lý tiên lương góp phân đưa Công ly ngày càng phái Iricn lớn mạnh không ngừng.* Đê phù họp với mục đích nghiên cứu vá phương pháp nghiên cửu, em chia kết cấu bài chuyên đề thực lập này thành 3 phân chính sau:Phần một Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long : Cư sở lý luận chung về tiền ỉ irongPhun hai: Công tác tô chức quàn lý tiên lương tại Công ty may Thùng Long Phan ba: Một số kiên nghị về chê dộ tiềnHoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long
lương hiện nay cùa Công tyDo kiến thức cũng như kinh nghiệm cua một sinh viền lần đâu liếp cận với thực te nên khó tránh khói thiêu sót, rất mong sự Lòi nói đầu* Lý (lo chọn (lề tàiTrong nen sàn xuất xã hội của bat kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đê “ Càn bàn càn nói”. Nó hàm c Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long chung về tiền lưoiig trong doanh nghiệpl ien lương dược hiếu lả số tiền mà người lao dộng nhận dược từ người sư dụng lao động tra cho lương ứng với số lượng và chất lượng lao động mà họ dà tiêu hao trong quá trình tạo ra cúa cài vật chất cho xã hội.Như vậy tiền lương được biểu hiên bang lien cùa giá Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long trị hàng hoá sức lao dộng.1. Bàn chất cùa tiền lươngDe lien hành quá trình san xuất kinh doanh, bai kỳ doanh nghiệp nào cùng can phải có các yếu to cHoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long
ơ bản như: Lao dộng, tư liệu lao dộng và doi lượng lao động. Trong đó lao động luôn luồn là yêu lo chính và có lính, chai quyết dinh nhắt. Lao dộng khLòi nói đầu* Lý (lo chọn (lề tàiTrong nen sàn xuất xã hội của bat kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đê “ Càn bàn càn nói”. Nó hàm c Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long a mua bán không phải là lao dộng mà lã sức lao động. Khi sức lao động trớ thành hàng hoá thi giá Irị cua nó được đo bàng lao dộng kết tinh trong sản phẩm sán xuất ra. Khi người lao dộng bán sức lao dộng V à nhận được giá trị cưa sức lao động dưới hình ihái lien lương. Do V ậy l ien lương chinh là gi Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long á cá của sức lao dộng.Theo quan điểm trên thi liên lương chinh là sô lượng tiên tệ mà người sứ dụng lao động trả cho người lao động de hoãn thành côngHoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty may thăng long
việc theo chức nang, nhiệm vụ. Mặt khác do tính chài đặc biệt cua hàng hoá sức lao động mà lien lương còn là vấn đề Xã hội rất quan trọng, liên quan Lòi nói đầu* Lý (lo chọn (lề tàiTrong nen sàn xuất xã hội của bat kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đê “ Càn bàn càn nói”. Nó hàm cLòi nói đầu* Lý (lo chọn (lề tàiTrong nen sàn xuất xã hội của bat kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đê “ Càn bàn càn nói”. Nó hàm cGọi ngay
Chat zalo
Facebook