Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn
PHẢN ILÝ LUẬN CHƯNG VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGI.NHỮNG LÝ LUẬN CHƯNG VẺ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC THANH VỚI CÁN BỌ ( ÔNG NHÂN VIÊN.1KH Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn HÁI NIỆM VÈ TIẺN LƯƠNG.Nen sàn xuât xà hội được câu thành từ ba yeu to cơ ban đó là lao động, đối tượng lao động, tư liêu lao động trong đó lao động là yếu tố quan trọng nhất bới nó mang tính chu động và quyết định. Người lao động bò sức lao động cua minh đê ket hợp với tư liệu lao động lênn đôi tượ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn ng lao động đè tạo ra của cãi vật chất cho xà hội. Khi đó họ sẽ nhận được ờ gnirời cũ của minh một khoản thù lao đê tái sán xuất sức lao động. Khoản tKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn
hù lao này chính là tién lương.Tuy nhiên dướu mòi che độ chính trị xà hội thi có những quan diêm khác nhau về tiên lương.Dưới che độ xã hội chủ nghía,PHẢN ILÝ LUẬN CHƯNG VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGI.NHỮNG LÝ LUẬN CHƯNG VẺ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC THANH VỚI CÁN BỌ ( ÔNG NHÂN VIÊN.1KH Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn iền tệ dược nhà nước phân phoi có kế hoạch cho người lao động phù họp với số lượng và chất lượng của mồi người như vây tiền lương không còn giá trị càu sức lao động.Trong nen kinh te thị trường, sức lao động đà trờ thành hàng hoá. người có sức lao động có thê tự do thuê bán sức lao động cua minh cho Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn người sử dụng lao động: Nhà nước, chũ doanh nghiệp...) thòng qua các hợp dồng lao động. Sau quá trinh làm việc chủ doanh nghiệp trà cho họ một khoánKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn
tiên lương thường xuyên liên quan chặt chè với ket qua lao động cua người đó. Do đó tiên lương thường xuyên biến dộng xoay quanh giá trị sức lao động,PHẢN ILÝ LUẬN CHƯNG VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGI.NHỮNG LÝ LUẬN CHƯNG VẺ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC THANH VỚI CÁN BỌ ( ÔNG NHÂN VIÊN.1KH Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn a nhà nước.ơ Việt Nam. trong suốt giai đoạn dài cơ chế bao cấp, tiền lương không được coi là giá trị cua sức lao động. Từ khi chúgn ta đôi mới sang cơ chế kinh tế thị trường nhiêu thành phần, sức lao động mới được coi là hảng hoá và tiên lương được hièu được hiêu theo đúng với ban chat cứa nó.2VAI T Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn RÒ CỬA TIÊN LƯƠNG.Quá trinh sân xuất là quá trình kết hợp đong thời cùng là quá trinh tiêu hao các yếu tô cơ ban (lao động, đôi tượng lao động, tư liệKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn
u lao động) trong dó yếu tố lao động với tư cách là hoạt động chân tay vả trí óc của con người, sử dụng các tư liệu lao động tác động vào đoi tượng laPHẢN ILÝ LUẬN CHƯNG VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGI.NHỮNG LÝ LUẬN CHƯNG VẺ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC THANH VỚI CÁN BỌ ( ÔNG NHÂN VIÊN.1KH Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn ân xuất sức lao động. Nghía là sức lao động mà con người bo ra phai được bù đãp dirới dạng thủ lao lao dộng. Tiên lương (Tiền còng) chính là phan thù lao lao động được thê hiện bâng tiền mà doanh nghiệp trã cho người lao động căn cử vào thời gian, khối lượng, chất lượng công việc cua họ.về bân chat Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn tiên lương chính là biêu hiện bằng tiền cùa giá cà sức lao dộng.Mặt khác, tiên lương còn là đòn bày kinh tế đê khuyến khích tinh than hãng hái lao dộnKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn
g kích thích người lao dộng quan tâm đen kết quà lao động cua họ. Nói cách khác tiên lương chính là nhân tố thúc đây nâng suất lao động.Tiên lương đónPHẢN ILÝ LUẬN CHƯNG VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGI.NHỮNG LÝ LUẬN CHƯNG VẺ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC THANH VỚI CÁN BỌ ( ÔNG NHÂN VIÊN.1KH Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn người lao động trong doanh nghiệp yên tâm phan khới2làm việc, thực hiện dân giầu nước mạnh. Ngược lại, sẽ làm cho mức sổng cua họ giam sứt kinh tế gặp khó khăn.Tiên lương không chi ảnh hưởng đen tâm tư của người lao động với doanh nghiệp mà còn đoi với xà hội. Nêu tiền lương cao sè ảnh hương tích cự Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn c ngược lại họ sè không tha thiết với doanh nghiệp chán nàn còng việc, có thê nói tiền lương là một nhân tố động nhất, cách mạng nhất.Vai trò cua tiênKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn
lương còn được thê hiện thông qua việc thực hiện chức năng của tiên lương, tiên lương nhăm bão đàm đủ chi phí đê tái sân xuất sức lao động đây cũng lPHẢN ILÝ LUẬN CHƯNG VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGI.NHỮNG LÝ LUẬN CHƯNG VẺ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC THANH VỚI CÁN BỌ ( ÔNG NHÂN VIÊN.1KH Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn của tiên lương khiến người lao động phải say mê nghè nghiệp. Vi được lĩnh đỏng lương người lao động tự thay phải không ngừng bôi dường nâng cao trinh độ về mọi mặt cá về kiến thức lý luận kỳ năng kỳ xao chịu khó tim tòi học hoi và nít kinh nghiệp. Bao đám vai trò điều phối lao động tiền lương, với t Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn iền lương lao động thoà đáng người lao động tự nguyện nhận mọi công việc được giao dù ờ đàu làm gì (Công việc độc hại. nguy hiêm khó khăn) hay bất kỷKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn
khi nào (đau giờ. giừa giờ, cuối giờ thậm chí người giờ làm việc. Vai trò quăn lý lao động của tiên lương . doanh nghiệp sư dụng công cụ tiên lương khPHẢN ILÝ LUẬN CHƯNG VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGI.NHỮNG LÝ LUẬN CHƯNG VẺ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC THANH VỚI CÁN BỌ ( ÔNG NHÂN VIÊN.1KH Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn àm việc theo ỷ đô cua minh, bao dam tiền lương chi ra phai đem lại kết quá và hiệu quá rõ rệt.3PHÂN LOẠI TIÊN LƯƠNG.Theo chè độ hiện nay quỳ lương cua các xí nghiệp là toàn bộ tiền lương phải trã cho tat cà các loại lao động trong biên che và lao động ngoài biên che.Ve hạch toán quỳ tiền lương được Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn chia thành hai loại:3+ Tiên lương chính: Là tiên lương trà cho cán bộ công nhàn viên trong thời gian thực tế có làm việc theo nghĩa vụ quy định như tiKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn
ên lương cap bậc,c ác khoăn phụ càps kèm theo lương như( phụ cap trách nhiệm, phụ cap độc hại....)+ Tiền lương lương phụ:Là tiền thướng tra cho cán bộPHẢN ILÝ LUẬN CHƯNG VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGI.NHỮNG LÝ LUẬN CHƯNG VẺ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC THANH VỚI CÁN BỌ ( ÔNG NHÂN VIÊN.1KH Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn g việc hoặc huy động nghía vụ xà hội như rèn luyện tập quân sự. học tập. Việc phân chia quỳ tiền lương như trên có ý nghía quan trọng đoi với còng tác ke toán vá phàn tích tiền lương trong giá thành sàn phàm. Tien lương chinh cúa công nhàn viên sân xuât gắn liên với quá trình san xuất ra sán phàm và Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn hạch toán trực tiêp vào chi phí sân xuất tùng loại sân phàm. Tiên lương phụ cũa họ không gắn liên với từng loại sân phâm nén được hạc toán tập hợp chKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn
i phí sân xuất trên cơ sở đó đé xác định vả tinh toán chính xác chi phi tiền lương trong giá thành sân phàm, trong chi phí quăn lý.II. CÁC HÌNH THỨC TPHẢN ILÝ LUẬN CHƯNG VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGI.NHỮNG LÝ LUẬN CHƯNG VẺ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC THANH VỚI CÁN BỌ ( ÔNG NHÂN VIÊN.1KH Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn hè độ ( hình thức) tiền lương theo thời gian tiên lương theo sân phâm và tiên lương khoán.1. TRẢ TIEN LƯƠNG THEO THỜI GIAN-Trả lương theo thời gian là hình thức chi trã lương cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực te.-Tiền lương theo thòi gian dược chia ra:+ Tiên lương tháng: Là tiên Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn lương trã cô định hàng tháng trên cơ sơ họp đong lao động.4+ l iền lương mần: Là tiền lương tra cho một mần làm việc được xác định trôn cơ sơ bang tiềKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn
n lương tháng nhân với 12tháng chia cho 52.8 tuần.PHẢN ILÝ LUẬN CHƯNG VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGI.NHỮNG LÝ LUẬN CHƯNG VẺ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC THANH VỚI CÁN BỌ ( ÔNG NHÂN VIÊN.1KHPHẢN ILÝ LUẬN CHƯNG VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGI.NHỮNG LÝ LUẬN CHƯNG VẺ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC THANH VỚI CÁN BỌ ( ÔNG NHÂN VIÊN.1KHGọi ngay
Chat zalo
Facebook