Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC
Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC
MỤC LỤC11DANH MỤC HỈNH VẼ ,BIỄU ĐỒ33DANH MỤC TỪ VIẾT TẰT1DN : Doanh nghiệp2TGĐ : Giám đốc3HCNS : Hành chính - Nhân sự4KH - CN : Khoa học - Công nghệ5N Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC NLĐ : Người lao động6TD : Tuyển dụng7TDNL : Tuyên dụng nhân lực44Mờ ĐÀU1Tính cãp thiết của đề tàiTrong nền kinh tẽ thị trường ở nước ta hiện nay, các doanh nghiệp Việt Nam đang đứng trước rất nhiều cơ hội và thách thức trong quá trình hội nhập với nên kinh tẽ thẽ giới. Trong xã hội cũng như trong mộ Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC t tõ chức, đế có thẽ phát triẽn nhanh và bền vũng thì yêu tõ con người luôn giù' vị trí hàng đâu và quan trọng nhât. Hơn nữa nén kinh tê nước ta ngàyKhóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC
càng phát triẽn và hội nhập, sô lượng các doanh nghiệp xuất hiện ngày càng nhiều thì sự cạnh tranh ngày càng trờ lên gay gắt hơn. Mỏi doanh nghiệp đẽ MỤC LỤC11DANH MỤC HỈNH VẼ ,BIỄU ĐỒ33DANH MỤC TỪ VIẾT TẰT1DN : Doanh nghiệp2TGĐ : Giám đốc3HCNS : Hành chính - Nhân sự4KH - CN : Khoa học - Công nghệ5N Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC rong doanh nghiệp đều có sự tham gia trực tiếp hay gián tiếp cùa con người, nếu doanh nghiệp tạo lập, sứ dụng tốt nguôn này thì đó sè là một lợi thê 1ÓT1 so với các doanh nghiệp khác trên thị trường. Nen tàng cùa một doanh nghiệp luôn là một đội ngũ nhân sự vừng mạnh, có năng lực và phù hợp với các Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC công việc của công ty. Vây làm thê nào đê có được một đội ngũ nhân viên sáng giá? Tuyến dụng chính là bước đău tiên, tiền đê mang về cho công ty nhừngKhóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC
ứng viên tốt nhất. Nếu nói nguồn nhân lực là yếu tố quyết định đẽn sự phát triên của doanh nghiệp thì tuyên dụng nhân lực được coi là hoạt động đầu vMỤC LỤC11DANH MỤC HỈNH VẼ ,BIỄU ĐỒ33DANH MỤC TỪ VIẾT TẰT1DN : Doanh nghiệp2TGĐ : Giám đốc3HCNS : Hành chính - Nhân sự4KH - CN : Khoa học - Công nghệ5N Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC nay, với sự phát triến không ngừng cùa mạng lưới internet và sự lan truyền chóng mặt của các phương tiện thông tin, con người ngày càng dè dàng tiêp cận hơn với các cơ hội việc làm. Tuyến mộ nhân lực tốt giúp doanh nghiệp tìm kiếm và thu hút úng viên nhẳm tạo ra một lượng ứng viên phù hợp với yêu c Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC âu tuyến dụng nộp đơn ứng tuyên đê doanh nghiệp lựa chọn. Nói cách khác, tuyên mộ nhân lực là tiên đê đê tuyên chọn nhân lực phù hợp với nhu cầu. BênKhóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC
cạnh đó cũng có vai trò quàng bá hình ánh và thương hiệu doanh nghiệp ra thị trường. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng biết cách tìm kiếm, tMỤC LỤC11DANH MỤC HỈNH VẼ ,BIỄU ĐỒ33DANH MỤC TỪ VIẾT TẰT1DN : Doanh nghiệp2TGĐ : Giám đốc3HCNS : Hành chính - Nhân sự4KH - CN : Khoa học - Công nghệ5N Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC dọn dẹp vệ sinh cho hộ gia đình và văn phòng, công ty đà thực hiện khá tốt hoạt động quán trị nhân lực nói chung và công tác tuyến mộ nhân lực nói riêng nhằm thu hút được một lượng lóm lao động chất lượng. Tuy nhiên bên cạnh đó, công rác tuyến mộ nhân lực tại công ty còn nhiều hạn chẽ như: chi phí c Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC ho tuyến dụng còn cao, chưa chú trọng vào chãt lượng ứng viên, khai thác các nguồn tuyên dụng chưa thực sự hiệu quà... Vì vậy, hoàn thiện tuyên mộ nhâKhóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC
n lực tại công ty là cần thiết và cấp bách.2Tông quan tình hình khách thê nghiên cứu của những công trinh năm trướcHiện nay, tuyến mộ nhân lực được coMỤC LỤC11DANH MỤC HỈNH VẼ ,BIỄU ĐỒ33DANH MỤC TỪ VIẾT TẰT1DN : Doanh nghiệp2TGĐ : Giám đốc3HCNS : Hành chính - Nhân sự4KH - CN : Khoa học - Công nghệ5N Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC và Nguyên Vân Điềm (2012), Giáo trình Quàn trị nhân lực, NXB Kinh tê quốc dân, Hà Nội. Giáo trình đã cung câp cho người đọc các kiên thức cơ 5bàn và hệ thống vẽ quàn trị nhân lực trong lõ chức từ khi người lao động bước vào làm việc đến khi rời khỏi quá trình lao động tương ứng với ba giai đoạn: hìn Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC h thành nguồn nhân lực, duy trì và sử dụng nguồn nhân lực, phát triển nguôn nhân lực trong tõ chức. Đó là nhừng kiến thức bõ ích vừa mang tính lý luậnKhóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC
vừa mang tính thực tiền của Việt Nam.Mai Thanh Lan (2014), Giáo trình Tuyên dụng nhân lực, NXB Thông kê, Hà Nội. Cuốn sách này đê cập một cách tống qMỤC LỤC11DANH MỤC HỈNH VẼ ,BIỄU ĐỒ33DANH MỤC TỪ VIẾT TẰT1DN : Doanh nghiệp2TGĐ : Giám đốc3HCNS : Hành chính - Nhân sự4KH - CN : Khoa học - Công nghệ5N Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC của quán trị tác nghiệp, cuốn sách đà cho người đọc cái nhìn cụ thẽ về khái niệm, vai trò cùa tuyến mộ nhân lực, các nội dung cơ bàn cùa tuyên mộ bao gồm: xác định nguồn tuyến mộ nhân lực, tiếp cận nguồn và thu hút ứng viên và thông báo tuyên dụng.Tại trường Đại học Thương mại một số năm trước khi Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC làm luận văn tốt nghiệp có một sô sinh viên cùng chọn đê tài liên quan đến tuyển dụng nhân lực nói chung và tuyên mộ nhân lực nói riêng. Có thẽ kê đẽnKhóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC
một sô đê tài như:Mai Thị Kim Duyên (2020) “Hiệu quà tuyên dụng nhân lực tại công ty TNHH Goertek Vina”. Khóa luận đà nêu lên được vân đê lý luận cơ MỤC LỤC11DANH MỤC HỈNH VẼ ,BIỄU ĐỒ33DANH MỤC TỪ VIẾT TẰT1DN : Doanh nghiệp2TGĐ : Giám đốc3HCNS : Hành chính - Nhân sự4KH - CN : Khoa học - Công nghệ5N Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC i các giài pháp nhằm hoàn thiện hơn trong quá trình tuyên dụng nhân lực. Tuy nhiên công trình vàn chưa đê cập sâu tới chất lượng nhân lực được tuyến dụng tại công ty.Nguyên Thu An (2020) “Tuyến mộ tại công ty Công ty Cõ Phần Phát Triển Dịch Vụ Nhà Sạch HMC”. Luận văn đã nêu ra được vân đê lý luận cơ Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC bán vẽ tuyến mộ nhân lực và tìm hiẽu thực trạng công tác tuyên mộ nhân lực tại công ty. Từ đó tìm ra nhùng mặt tích cực và hạn chế, phân tích hiệu quKhóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC
ả các nguồn tuyên dụng của công ty cùng với các giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển mộ.Nguyền Thị Hương (2019), “Một số giài pháp góp phần nâng cao hMỤC LỤC11DANH MỤC HỈNH VẼ ,BIỄU ĐỒ33DANH MỤC TỪ VIẾT TẰT1DN : Doanh nghiệp2TGĐ : Giám đốc3HCNS : Hành chính - Nhân sự4KH - CN : Khoa học - Công nghệ5N Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC hân lực trong doanh nghiệp, từ dó dí phân tích thực trạng tuyên dụng nhân lực tại công ty và đưa ra các ưu nhược diêm. Đê xuất giái pháp nhấm nâng cao hiệu quá công tác tuyển dụng tại công ty.Ngọ Hồng Ngọc (2018), “Hoàn thiện tuyến đụng nhân lực tại Bệnh viện Bâc Thăng Long”. Công trình đã trình bày Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC dược những lý luận cơ bàn về tuyên dụng nhân lực và tìm ra được nhừng điẽm hạn chẽ, nguyên nhân dần đẽn nhừng hạn chẽ đó, tuy nhiên lại chưa đưa ra đKhóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC
ược những giài pháp cụ thẽ, rõ ràng nhâm khâc phục nhừng hạn chẽ tôn tại trong Bệnh viện Bẳc Thăng Long.Như vậy có rất nhiêu công trình nghiên cứu kháMỤC LỤC11DANH MỤC HỈNH VẼ ,BIỄU ĐỒ33DANH MỤC TỪ VIẾT TẰT1DN : Doanh nghiệp2TGĐ : Giám đốc3HCNS : Hành chính - Nhân sự4KH - CN : Khoa học - Công nghệ5N Khóa luận tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực HOÀN THIỆN TUYỂN mộ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH vụ NHÀ SẠCH HMC ền Dịch vụ Nhà sạch HMC. Vì vậy đê tài nghiên cứu là có tính mới, không trùng lập với các đề tài nghiên cứu trước. Trong khóa6MỤC LỤC11DANH MỤC HỈNH VẼ ,BIỄU ĐỒ33DANH MỤC TỪ VIẾT TẰT1DN : Doanh nghiệp2TGĐ : Giám đốc3HCNS : Hành chính - Nhân sự4KH - CN : Khoa học - Công nghệ5NGọi ngay
Chat zalo
Facebook