Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới của tổ chức – vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức nghiên cứu thực nghiệm tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới của tổ chức – vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức nghiên cứu thực nghiệm tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố hồ chí minh
Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới của tổ chức – vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức nghiên cứu thực nghiệm tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố hồ chí minh
MỤC LỤCTRANG BÌA PHỊLỜI CAM ĐOANTÓM TẤT NỌ1 DUNG CHÍNH cú A LUẠN VÀNMỤC LỤCDANH MỤC CÁC BÀNGDANH MỤC CÁC ĨIÌNĨĨDANH MỤC CÁC TƯ VỈÉT TẤTCHƯƠNG 1: TONG Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới của tổ chức – vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức nghiên cứu thực nghiệm tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố hồ chí minh QUAN VẺ ĐE TÀI........................................11.1.Lý do chọn đẽ lài............................................11.2.Mục liêu nghiên cứu...........................................51.3.Đoi tượng. thời gian vả phạm vi nghiên cứu....................61.4.Phương pháp nghiên cứu.................. Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới của tổ chức – vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức nghiên cứu thực nghiệm tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố hồ chí minh ......................61.5.Ý nghĩa của dề tài............................................81.6.Kèt câu cũa luận vàn....................................Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới của tổ chức – vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức nghiên cứu thực nghiệm tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố hồ chí minh
......9CHƯƠNG 2: co SÒ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH DÈ XUẤT........................102.1.Chia sẻ tri thức.............................................102.1.1.MỤC LỤCTRANG BÌA PHỊLỜI CAM ĐOANTÓM TẤT NỌ1 DUNG CHÍNH cú A LUẠN VÀNMỤC LỤCDANH MỤC CÁC BÀNGDANH MỤC CÁC ĨIÌNĨĨDANH MỤC CÁC TƯ VỈÉT TẤTCHƯƠNG 1: TONG Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới của tổ chức – vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức nghiên cứu thực nghiệm tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố hồ chí minh ......................................132.2.Năng lực doi mới cùa tổ chức.................................142.3.Các lý thuyết liên quan hành vi chia sè tri thức.............142.3.1.Lý thuyết Trao đỏi xà hội (Social Exchange Theory).......142.3.2.Lý thuyết Nhận thức xà hội (Social Cognitive Theory)... Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới của tổ chức – vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức nghiên cứu thực nghiệm tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố hồ chí minh ..152.3.3.Lý thuyết Kiến tạo xà hội (Social Constructivist Theory).162.4.Các yếu to ánh hường đến hãnh vi chia sè tri thức............................Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới của tổ chức – vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức nghiên cứu thực nghiệm tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố hồ chí minh
..162.5.Dặc diêm còng việc cùa nhàn viên ngàn hàng.....................................172.5.1.Dạc thù ngành ngân hàng................................MỤC LỤCTRANG BÌA PHỊLỜI CAM ĐOANTÓM TẤT NỌ1 DUNG CHÍNH cú A LUẠN VÀNMỤC LỤCDANH MỤC CÁC BÀNGDANH MỤC CÁC ĨIÌNĨĨDANH MỤC CÁC TƯ VỈÉT TẤTCHƯƠNG 1: TONG Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới của tổ chức – vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức nghiên cứu thực nghiệm tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố hồ chí minh .....................................192.6.1.Nghicn cứu cùa Mucllcr (2014) ùm biêu “Nhùng nhản lò cua lò chức lác độngdền hành vĩ chia sè tri thức lần nhau trong các dội dự án ”......................................192.6.2.Nghiên cửu của Rủi Thị Thanh (2014) về “Anh hưởng cùa các yen to den hành vi Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới của tổ chức – vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức nghiên cứu thực nghiệm tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố hồ chí minh chia sẽ tri thức với dong nghiệp cùa các giáng viên trong các trường dại học ”.... 192.6.3.Nghiên cửu của Olaisen vã Revang (2017) tim hiểu "Anh hườngLuận văn các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới của tổ chức – vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức nghiên cứu thực nghiệm tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố hồ chí minh
cùa Quyên sờhừu tri tuệ (iRPs) đòi với sự chia se tri thức và nâng lực đói men trong cúc nhóm dự án".................................................MỤC LỤCTRANG BÌA PHỊLỜI CAM ĐOANTÓM TẤT NỌ1 DUNG CHÍNH cú A LUẠN VÀNMỤC LỤCDANH MỤC CÁC BÀNGDANH MỤC CÁC ĨIÌNĨĨDANH MỤC CÁC TƯ VỈÉT TẤTCHƯƠNG 1: TONG Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới của tổ chức – vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức nghiên cứu thực nghiệm tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố hồ chí minh ng lực doi mới cùa to chức ”...............................................22MỤC LỤCTRANG BÌA PHỊLỜI CAM ĐOANTÓM TẤT NỌ1 DUNG CHÍNH cú A LUẠN VÀNMỤC LỤCDANH MỤC CÁC BÀNGDANH MỤC CÁC ĨIÌNĨĨDANH MỤC CÁC TƯ VỈÉT TẤTCHƯƠNG 1: TONGGọi ngay
Chat zalo
Facebook