luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
-O-.MởĐÂU1Lý do chọn đề tài luận vănCán bộ là một trong nhừng nhân tổ quan trọng, có tính chất quyết định đôi với sự thành công hay thất bại. chủ tịch luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội h Hô chí Minh, Người sáng lập, tõ chức và rèn luyện Đàng Cộng sàn Việt Nam đã chi rõ “Cán bộ là cái gốc của công việc”(15), “Công việc thành công hoặc thãt bại đêu do cán bộ tõt hay kém’H16). Do đó, xây dựng đội ngù cán bộ luôn là công việc then chốt của tố chức Đàng trong bât cứ thời kỳ lịch sử nào luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội .Đội ngũ CBCC có vị trí hết sức quan trọng trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước, có vai trò quyẽt định đến sự phát triền củaluận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
đãt nước, là người trực tiếp tham gia vào quá trình xây dựng và thực thi luật pháp, quán lý mọi mặt của đời sống kinh tê - xà hội; tham mưu, hoạch đị-O-.MởĐÂU1Lý do chọn đề tài luận vănCán bộ là một trong nhừng nhân tổ quan trọng, có tính chất quyết định đôi với sự thành công hay thất bại. chủ tịch luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội g ương (khóa XI), tháng 5-2013 xác định nhiệm vụ: “Đẩy mạnh cải cách chê độ công vụ, công chức đẽ nâng cao chãt lượng đội ngũ cán bộ, công chức, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đủ phãm chất chính trị, đạo đức, trình độ, nãng lực, kỳ năng công tác; kết hợp việc đào tạo, bôi dường cán bộ với thự luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội c hiện luân chuyên đế rèn luyện trong thực tiên” [16, 125].Nghị quyết sô 30c/NQ-CP, ngày 08-11-2011 của chính phủ ban hành "Chương trình tông thẽ câiluận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020" đê ra mục tiêu đến năm 2020: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phãm chãt, năng lực -O-.MởĐÂU1Lý do chọn đề tài luận vănCán bộ là một trong nhừng nhân tổ quan trọng, có tính chất quyết định đôi với sự thành công hay thất bại. chủ tịch luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội à do có đội ngũ CBCC mạnh, chất lượng cao và những cơ quan yếu kém thì thường cùng bắt đãu yêu kém tù’ khâu CBCC. Trong nhừng năm gân đây, đội ngũ CBCC cùa các cơ quan nhà nước trong cả nước nói chung và ƯBND quận Hoàn Kiêm nói riêng đà có những mặt tiến bộ rõ nét.Thực hiện các nghị quyết của Đàng v luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội à chính phù, các cãp, ban ngành việc nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC đà đạt được kết quà bước đâu quan trọng. Nhìn chung, đội ngũ CBCC của UBND quậnluận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
Hoàn Kiêm có bàn lình chính trị vửng vàng, tiling thành với sự nghiệp xây dựng và bào vệ Tô quốc; có kiên thức, trình độ và năng lực hoạt động thực ti-O-.MởĐÂU1Lý do chọn đề tài luận vănCán bộ là một trong nhừng nhân tổ quan trọng, có tính chất quyết định đôi với sự thành công hay thất bại. chủ tịch luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội u xây dựng nên hành chính chuyên nghiệp, trong sạch, hiện đại, hoạt động có hiệu lực, hiệu quà. Tuy nhiên, một bộ phận CBCC chưa đáp úng được yêu câu nhiệm vụ, năng lực còn nhiêu mặt hạn chế, làm việc thiếu tích cực, kém hiệu quả; cách làm việc còn báo thủ, quan liêu, thiêu năng động, sáng tạo; thiê luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội u chuyền nghiệp, không thạo việc, tác phong chậm chạp, rườm rà, thái độ thờ ơ, thiếu trách nhiệm... dán đến sự trì trệ vê phương thức hoạt động và giâluận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
m hiệu lực, hiệu quá của UBND quận Hoàn Kiêm.Trong bôi cành trên, cần có một sự nghiên cứu toàn diện đê đưa ra những giải pháp hùn hiệu nâng cao chãt -O-.MởĐÂU1Lý do chọn đề tài luận vănCán bộ là một trong nhừng nhân tổ quan trọng, có tính chất quyết định đôi với sự thành công hay thất bại. chủ tịch luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội n bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn Kiêm, thành phô Hà Nội" đẽ làm đê tài luận văn Thạc sĩ. Đây là vân đê cấp bách, phù hợp với yêu cầu cải cách nên hành chính nhà nước hiện nay, phù hợp với thực tién của địa phương.2Tình hình nghiên cứu liên quan đến đe tài luận vãnNâng cao chãt lượng đội luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội ngủ CBCC là một trong những nội dung quan trọng cúa công tác quán lý và sứ dụng cán hộ đà nhận được sự quan tâm cúa nhiêu nhà quân lý, nhà nghiên cứuluận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
khoa học.Làm ihế nào dề nâng cao chất lưựng dội ngìi CBCC dà và dang là vân đẻ được nhiêu nhà nghiên cứu, nhà quán lý quan tâm nhâm tìm ra những giái-O-.MởĐÂU1Lý do chọn đề tài luận vănCán bộ là một trong nhừng nhân tổ quan trọng, có tính chất quyết định đôi với sự thành công hay thất bại. chủ tịch luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội thổ hiện qua các cuốn sách chuyên khào, các dề lài nghiên cứu khoa học, luận án, luận văn. Một số công ninh nghiên cứu tiêu biểu như:Trong cuốn sách chuyên khào “Tư tường Hô chí Minh về cán bộ và công tác cán hộ ” cúa tác giá Bùi Dinh Phong (2002) đà thế hiện một cách khá loàn diện vê nhiìng tư tườn luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội g chủ dạo cùa chủ tịch Hô chí minh về công tác cán bộ như tuyến dụng, bô trí, sừ dụng, đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cánluận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
bộ.Trong cuõn sách “Phương pháp vờ kỳ năng quàn ìý nhân sự" của Viện Nghiên cún và Đào tạo vê quàn lý, Nhà xuất bân Lao động Xà hội, Hà Nội - 2004 đà-O-.MởĐÂU1Lý do chọn đề tài luận vănCán bộ là một trong nhừng nhân tổ quan trọng, có tính chất quyết định đôi với sự thành công hay thất bại. chủ tịch luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội tạo môi trường làm việc cho họ.Trong cuốn sách “Quàn lý nguòn nhân lực ”, Nhà xuất bàn chính trị Quốc gia - 1995, Paul ĩĩersey và Ken Blanc Hard đà bàn vê vân đê tạo dộng lực làm việc lử cách liếp cận lâm lý học hành vi. Các lác già lập trung nhân mạnh vai trò cùa việc tạo dộng lực làm việc, Irên co luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội ' sờ nghiên cứu thực nghiệm và đưa ra các ví dụ diễn hình giúp nhà quán lý áp dụng và phân lích, lìm hiếu hành vi cùa người lao dộng.Dè tài khoa học “luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
ĩ.uộn cứ khóa học cho việc nâng cao chât lượng đội ngủ cán bộ, công chức trong thời kỵ day mạnh công nghiệp hóa - hiệnđại học đất nước" cúa GS.TS. Ngu-O-.MởĐÂU1Lý do chọn đề tài luận vănCán bộ là một trong nhừng nhân tổ quan trọng, có tính chất quyết định đôi với sự thành công hay thất bại. chủ tịch luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội ng, giãi pháp và những kiẽn nghị nhâm củng cô và phát triển đội ngũ CBCC cà vẽ sõ lượng và chất lượng.-Đề tài khoa học "Xây dụng đội ngù cán bộ, công chức đáp ứng đòi hòi cùa Nhà nước pháp quyên xã hội chủ nghĩa của dân, do dân, vì dân " của TS. Thang Văn Phúc và TS. Nguyên Minh Phương (2001 - 2005) luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội , các tác giả đã nghiên cún các quan điếm cơ bàn của chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hô Chí Minh và của Đáng cộng sán Việt Nam vê vai trò, vị trí ngưluận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
ời cán bộ cách mạng cũng như yêu câu đào tạo, xây dụng đội ngũ CBCC. Thông qua các bài học kinh nghiệm vê việc tuyên chọn và sử dụng nhân tài trong su-O-.MởĐÂU1Lý do chọn đề tài luận vănCán bộ là một trong nhừng nhân tổ quan trọng, có tính chất quyết định đôi với sự thành công hay thất bại. chủ tịch luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội rên thê giới, các tác giả đà xác định hệ thống các yêu câu, tiêu chuẩn của CBCC, đáp úng đòi hỏi cùa Nhà nước pháp quyên XHCN cùa nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân.Có thẽ nói vân đê nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC được các nhà nghiên cứu, nhà quân lý tiếp cận tù’ nhiêu góc độ khác nhau. Các công luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội trình nghiên cứu đã đê cập đến nhiêu biện pháp đẽ nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của đội ngù CBCC. Tuy nhiên đế có thê áp dụng vào các cơ qluận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
uan HCNN thì cân phải cãn cú’ vào tình hình cụ thê của từng cơ quan, địa phương. Bên cạnh những ân phâm, tài liệu khoa học nêu trên, hiện nay vãn đê n-O-.MởĐÂU1Lý do chọn đề tài luận vănCán bộ là một trong nhừng nhân tổ quan trọng, có tính chất quyết định đôi với sự thành công hay thất bại. chủ tịch luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội Bùi Thị Hoa (2013) vê "Nâng cao chãi lượng đội ngù cán bộ chính quyên cáp xà ờ tinh Phú Thọ hiện nay", đê tài khái quát nhừng vãn đê lý luận về cán bộ chính quyên cấp xà và chất lượng đội ngũ cán bộ chính quyền cấp xà; hệ thõng hóa được những quan điếm của chú nghía Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội và nhừng đường lôi, chủ trương của Dàng, Nhà nước ta về đội ngũ cán bộ chính quyên cấp xà. Từ đó đúc kết được những khái niệm và nhừng tiêu chí đánhluận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
giá, nhũng yẽu tõ ành hường đến chẫt lượng đội ngũ cán bộ chính quyền cấp xà. Xuất phát từ tình hình thực tại đê xuất được một số giái pháp khá cụ thê-O-.MởĐÂU1Lý do chọn đề tài luận vănCán bộ là một trong nhừng nhân tổ quan trọng, có tính chất quyết định đôi với sự thành công hay thất bại. chủ tịch luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội yên ngành quàn lý hành chính công, mà sổ 603482 của tác giả Hồ Thị Lệ Thủy với đẽ tài “Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ngành Hài quan, từ thực tiền Cục Hải quan tỉnh tình Thừa Thiên Huê ”.Luận văn thạc sỹ khóa 17, năm 2014, chuyên ngành Quàn lý công của tác giá Đặng Văn Khánh với đề tài "Chất luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội lượng công chức quận Hãi Châu, thành phô Đà NằngMột sõ bài viết cùng được đăng trên báo, tạp chí chuyên ngành như:Cân thêm gì vào tiêu chuấn cán bộ làluận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
nh đạo, quàn lý trong thời đại kinh tẽ trí thức? cùa GS.TS. Chu Hãor Tạp chí Xây dựng Đáng số 02-2002;Một sô phương pháp đánh giá, tuyên chọn, đe bạt -O-.MởĐÂU1Lý do chọn đề tài luận vănCán bộ là một trong nhừng nhân tổ quan trọng, có tính chất quyết định đôi với sự thành công hay thất bại. chủ tịch luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội Tap chí xây dung Đàng, sô 11/2004;- _Tư tường Hồ chí Minh và quan điểm của Đàng ta vè xây dụng tiêu chuãn người cán bô. Tap chí Sinh hoqt Lý luân, sô 4/2006;Đế đánh giá đúng cán bộ cùa Lê Đức Bình, Tạp chí xây dựng Dàng, sổ 9/2006.Dưới góc độ khoa học, các công (rình nói trên là hết sức có giá trị đ luận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội ối với những người đà và đang nghiên cứu chất lượng đội ngũ CBCC nói chung và chất lượng CBCC cùa UBND quận nói riêng. Tuy nhiên, về việc nâng cao chấluận văn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân quận hoàn kiếm, thành phố hà nội
t lượng đội ngũ CBCC của UBND quận Hoàn Kiêm hiện nay chưa có đê tài nghiên cứu. Mồi công trình đêu đê cập đến vân đề chất lượng ở nhiêu cấp độ khác nGọi ngay
Chat zalo
Facebook