Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an
Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an
PHÂN MỜ ĐẦU1. Tính câp thiết của luận vãnTrong quá trình phát triền đất nước hiện nay vân đê nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quàn lý đóng vai trò h Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an hẽt sức quan trọng. Trong thời gian qua Đáng và Nhà nước đà có nhiêu chú trương và chính sách thực hiện chinh đốn Đảng và công tác cán bộ nhằm hoàn thiện hệ thống cán bộ quản lý từ trung ương đẽn cơ sở. ờ nước ta chiến lược xây dựng nguồn lực con người, xây dựng đội ngũ cán bộ quàn lý luôn được Đáng Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an , Nhà nước ta chăm lo, xây dựng gân với nhiệm vụ chính trị từng giai đoạn; được chủ tịch Hô chí Minh lúc sinh thời đặc biệt quan tâm, Người đà khắng đLuận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an
ịnh: “Công việc thành công hay thất bại đêu do cán bộ tót hay kém”.Đội ngũ cán bộ, công chức, viền chức, nhất là đội ngũ cán bộ quản lý là lực lượng tPHÂN MỜ ĐẦU1. Tính câp thiết của luận vãnTrong quá trình phát triền đất nước hiện nay vân đê nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quàn lý đóng vai trò h Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an h đây là lực lượng lãnh đạo, chỉ đạo tô chức thực hiện, vì vậy đội ngũ cán bộ quàn lý được xem là bộ phận tinh hoa, nòng cót của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.Đội ngũ cán bộ quàn lý nhà nước ta hiện nay ra đời và trường thành trong sự nghiệp đãu tranh xây dựng và bảo vệ Tõ quốc, vì thê có bân Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an lình chính trị vững vàng, trung thành với Đàng, Tô quốc và nhân dân, hêt lòng phục vụ nhân dân. Bước vào thời kỳ đổi mới, đội ngũ cán bộ quân lý nhàLuận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an
nước đà có những bước chuyến biên tích cực, kiên thức và năng lực thực tiền quân lý kinh tế, quàn lý xà hội ngày một nâng lên, dân thích úìig với yêu PHÂN MỜ ĐẦU1. Tính câp thiết của luận vãnTrong quá trình phát triền đất nước hiện nay vân đê nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quàn lý đóng vai trò h Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an phải khắc phục như chưa không theo kịp, chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm2vụ, thiêu cán bộ lành đạo, quân lý có (rình độ, năng lực chuyền môn, năng lực tò chức, quàn lý giỏi. Sự yẽu kém của đội ngủ cán bộ quản lý hiện nay là một thách thức lớn trong quá trình CNH, HĐH đât nước, xây dựng nên kinh tẽ th Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an ị trường và mờ cửa hội nhập quốc tê.Hiện nay, đất nước đang đứng trước những yêu câu, nhiệm vụ mới với những thời cơ, thuận lợi và khó khăn, thách thứLuận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an
c mới đan xen. Sự nghiệp đổi mới, hội nhập quốc tẽ, phát triền đât nước nhanh và bền vừng đang chuyên sang giai đoạn mới, cao hơn, ngày càng đi vào chPHÂN MỜ ĐẦU1. Tính câp thiết của luận vãnTrong quá trình phát triền đất nước hiện nay vân đê nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quàn lý đóng vai trò h Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an lường dưới tác động của kinh tẽ thị trường, hội nhập quôc tế, cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và nhiêu yếu tổ, xu hướng chính trị - kinh tế - xà hội khác. Sự chống phá của các thê lực thù địch, phản động ngày càng tinh vi, nguy hiêrn hơn trong điêu kiện phát triền bùng nô của hệ thống thông tin Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an , truyền thông toàn cầu, chiên tranh mạng, chính vì vậy, Nghị quyết Đại hội XII của Đàng đà yêu cầu: Phải tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nhât là cLuận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an
án bộ câp chiên lược, đủ phãm chãt, năng lực và uy tín, ngang tâm nhiệm vụ theo đúng tinh thăn "thời kỳ nào, phong trào nào thì cán bộ đó".Theo quan đPHÂN MỜ ĐẦU1. Tính câp thiết của luận vãnTrong quá trình phát triền đất nước hiện nay vân đê nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quàn lý đóng vai trò h Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiên lược là nhiệm vụ quan trọng hàng đâu, là công việc hệ trọng cúa Đãng, phải được tiến hành thường xuyên, thận trọng, khoa học, chặt chẽ và hiệu quà. Đâu tư xây dựng đội ngũ cán bộ là đâu tư cho phát t Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an riển lâu dài, bên vừng” và “Thực hiện nghiêm, nhẩt quán nguyên tắc Đáng thống nhất lành đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý3dội ngiì cLuận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an
án bộ irong hệ ihổng chính irị. chuẩn hoá, siết chặt kỳ luật, kỳ cương đi đôi với xây dụng thê chẽ, tạo môi trường, điêu kiện đẽ thúc đây đôi mời. pháPHÂN MỜ ĐẦU1. Tính câp thiết của luận vãnTrong quá trình phát triền đất nước hiện nay vân đê nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quàn lý đóng vai trò h Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an hời lăng cường kiếm ira, giám sál, kiềm soái quyền lực và xử lý nghiêm minh sai phạm”.Trên tinh thân cúa Nghị quyết 18-NQ/TW vê tiếp tục đổi mới, sắp xêp tô chức bộ máy cùa hệ thống chính trị linh gọn, hoại dộng hiệu lực, hiệu và Nghị quyễt 39-NQ/TW cúa Ban chấp hành Trung ương vê tinh gián biên chế Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an và cơ cẩu lại dội ngìi cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Chính irị dà dồng ý ihông qua Dê án “Một sổ vấn đề vê tiếp rục đổi mới, sắp xếp tố chức bộ máLuận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an
y Bộ Công an tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quà”. Theo dó, chức năng, nhiệm vụ của Bộ Công an không thay đổi song xây dựng tố chức bộ máy tập truiPHÂN MỜ ĐẦU1. Tính câp thiết của luận vãnTrong quá trình phát triền đất nước hiện nay vân đê nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quàn lý đóng vai trò h Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an cấu trúc bộ máy của Bộ Công an thì trong thời gian tới Bệnh viện Y học cô truyền cùng sè có những thay đôi nhât dịnh về tố chức bộ máy và hoại dộng, irong dó có lõ chức cán bộ, dội ngù quán lý. Diêu này đòi hói cần phải có nhùng cơ sở, căn cứ nhãt định vê lý luận và thực liền dẽ xây dựng dội ngiì q Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an uàn lý có bàn lĩnh chính irị vững vàng, đạo đức lôi sông trong sạch, có trình độ chuyên môn, ngạch, chức danh nghe nghiệp và dộ tuổi, giới lính, dân lLuận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an
ộc phù hựp.Nghiên cún chất lượng đội ngũ cán bộ quân lý là một vân đề quan trọng, không chì giúp cho mọi người hiểu đúng và dù về dội ngủ cán bộ quàn PHÂN MỜ ĐẦU1. Tính câp thiết của luận vãnTrong quá trình phát triền đất nước hiện nay vân đê nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quàn lý đóng vai trò h Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an bộ4quản lý, khắc phục các nhược điếm còn tòn tại. Đây chính là lý do tác giả chọn "Tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quàn Ịý tại Bệnh viện Y học cố truyền Bộ công an” là đê tài cho luận văn thạc sĩ của mình.2. Tình hình nghiên cứuVân đê chất lượng cán bộ quàn lý là một trong những nội dung quan t Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an rọng cúa công tác quản lý, sử dụng cán bộ và được sự quan tâm của nhiêu nhà khoa học, nhà quàn lý trong và ngoài nước. Hiện nay đã có nhiêu công trìnhLuận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an
nghiên cứu và đê cập đến vấn đê này, có thê liệt kê một sổ công trình nghiên cứu liên quan đến lình vực trên như sau:Trong sách chuyên kháo "Xây dụngPHÂN MỜ ĐẦU1. Tính câp thiết của luận vãnTrong quá trình phát triền đất nước hiện nay vân đê nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quàn lý đóng vai trò h Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an ực trạng đội ngũ cán bộ lành đạo, quàn lý hiện nay cà vê mặt ưu điếm và những hạn chẽ, khuyết điếm nhừng thành công cùng như những khuyết điếm hạn chế trong xây dựng đội ngũ cán bộ lành đạo quàn lý. Nhãn mạnh nguyên nhân của nhừng yếu kém, khuyết điềm tác giả chi rò “Trong quá trình thực hiện nghị q Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an uyết của Đàng về công tác cán bộ còn nhiều thiêu sót khuyết điếm. Nhiêu vân đê vê tô chức cán bộ đê ra trong Nghị quyết là đúng đắn, xác đáng, cụ thêLuận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an
nhưng cho đến nay vần chưa được thực hiện hoặc thực hiện chưa tôt. Bộ chính trị, Ban Bí thư và các câp uỷ chưa bám sát các nội dung của các nghị quyếtPHÂN MỜ ĐẦU1. Tính câp thiết của luận vãnTrong quá trình phát triền đất nước hiện nay vân đê nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quàn lý đóng vai trò h Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an ng và hệ thông chính trị cấp mình và cấp dưới”."Luận cứ khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ dãy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đât nước'”. Nguyên5Phú Trọng, Trân Xuân Sâm đông chú biên, Nxb CTQG, Hà Nội, 2001. Nghiên cún trình bày nhừng vân đê lý luận và phương phá Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an p luận về nâng cao chất lượng đội ngù cán bộ trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đãt nước, kinh nghiệm xây dựng đội ngủ cán bộ công chức trongLuận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an
lịch sử nước ta và một sổ nước trên thế giới, thực trạng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ hiện nay, quan điẽm và phương hướng nâng cao chât lượng độPHÂN MỜ ĐẦU1. Tính câp thiết của luận vãnTrong quá trình phát triền đất nước hiện nay vân đê nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quàn lý đóng vai trò h Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an i kỳ mới ”, tác giá Phan Hừu Tích, Viện xây dựng Đảng, Học viện Chính trị quôc gia Hô chí Minh, bài đăng trên tạp chí lý luận chính trị sổ 11-2015.Đẽ nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quàn lý có đủ phẩm chât, năng lực, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới, cùng với việc xây dựng tiêu chuân c Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an hức danh, cân xây dựng cơ cấu cán bộ quản lý hợp lý. Trên cơ sờ chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, tổ chức đẽ xác định cơ cãu công chức, bao gồm: cLuận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an
án bộ, công chức gi ừ vị trí lành đạo, quân lý; công chức giừ các ngạch từ chuyên viên đến chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp.Bùi Đình Phong (2002PHÂN MỜ ĐẦU1. Tính câp thiết của luận vãnTrong quá trình phát triền đất nước hiện nay vân đê nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quàn lý đóng vai trò h Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an Hồ Chí Minh vê công tác cán bộ như tuyên dụng, bỏ trí, sử dụng, đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ.Thang Văn Phúc và Nguyễn Minh Phương (2005), Cơ sờ ỉý luận và (hực tiên xây dụng đội ngù cán bộ, công chức, NXB chính trị Quốc gia Hà Nội. Công trình nghiên cứu đà làm r Luận văn, tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại bệnh viện y học cổ truyền bộ công an õ cơ sở khoa học cho việc xây6Gọi ngay
Chat zalo
Facebook