Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa
Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa
1MỞ ĐÂU1Tính cãp thiết cùa dê tàiPhát triển nguôn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là chủ trương chiến lược của Đảng và Nhà nước ta tro Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa ong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.Đất nước ta đang bước vào giai đoạn đây mạnh toàn diện công cuộc đối mới đòi hỏi phải có nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu câu nhiệm vụ cách mạng mới, trong đó đội ngũ cán bộ công chức nói chung, cán bộ, công chức huyện nói riêng cũng phải Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa có đủ trình độ, năng lực, có phẩm chất đạo đức và bẩn lình chính trị vững vàng, phải vừa hông, vừa chuyên đẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Vì vậLuận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa
y, việc quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức huyện có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa hết sức quan trọng 1MỞ ĐÂU1Tính cãp thiết cùa dê tàiPhát triển nguôn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là chủ trương chiến lược của Đảng và Nhà nước ta tro Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa giành được nhiêu thành tựu quan trọng trên các lình vực chính trị, kinh tẽ, văn hóa - xã hội, quốc phòng - an ninh. Kết quả đó có sự đóng góp to lớn vê công sức, trí tuệ cùa đội ngũ cán bộ, công chức nói chung, cán bộ, công chức của bộ phận một cửa huyện nói riêng. Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ, công ch Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa ức của bộ phận một cửa huyện tại huyện ứng Hoà còn bộc lộ những hạn chế, hạn chê cả vê sõ lượng và chất lượng. Vần còn một bộ phận cán bộ, công chức cLuận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa
hưa đạt chuẩn vê chuyên môn, số người có trình độ đại học còn ít, không đáp úìig yêu câu ngày càng cao của công tác lành đạo, quàn lý, điều hành việc 1MỞ ĐÂU1Tính cãp thiết cùa dê tàiPhát triển nguôn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là chủ trương chiến lược của Đảng và Nhà nước ta tro Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa nghiệp, nông thôn và xây dựng nông thôn mới với rất nhiêu nội dung, liêu chí đòi hỏi phải có kiên thức khoa học, công nghệ, kiên thức quản lý hành chính, xây dựng, quản lý kinh tế, đặc biệt là nhừng cán bộ công chức hàng ngày trực tiếp liên hệ, giải quyết công việc với nhân dân... Thực tiên cho thấy Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa , nơi đâu có cán2bộ, công chức cơ sở vững mạnh thì nơi đó tình hình chính trị, xà hội ốn định; kinh tế, văn hoá phát triển. Ngược lại, cơ sở nào cán bLuận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa
ộ, công chức không đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, thì địa phương đó sè gặp khó khăn, kinh tế - xã hội chậm phát triển và tạo ra nhiêu những vàn đê 1MỞ ĐÂU1Tính cãp thiết cùa dê tàiPhát triển nguôn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là chủ trương chiến lược của Đảng và Nhà nước ta tro Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa à thực trạng cùa đội ngũ cán bộ, công chức huyện là yêu tố cơ bàn có tính quyết định góp phân đưa ra những giải pháp hùxi hiệu cho việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của bộ phận một cửa huyện nhằm đạt được hiệu quà cao trong công tác quàn lý nhà nước ờ chính quyên địa phương thực hiện tháng Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa lợi một trong hai khâu đột phá ‘'Nâng cao ý thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực thi công vụ, phục vụ nhân dân’’ thực hiệnLuận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện ứng Hoà lân thứ XXIII (Nhiệm kỳ 2015 - 2020).Tử những lý do trên, tôi lựa chọn vân đê: “Nâng cao chát tượng cán bộ, c1MỞ ĐÂU1Tính cãp thiết cùa dê tàiPhát triển nguôn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là chủ trương chiến lược của Đảng và Nhà nước ta tro Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa nghiên cứu2.1.Mục đíchTrên cơ sở làm rõ nhừng cơ sở lý luận, thực tiền và phân tích thực trạng chất lượng cán bộ. công chức tại Bộ phận một cửa trong huyện ứng Hoà, thành Phô Hà Nội, luận văn đê xuất phưoìig hướng và giãi pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại bộ phận này trong nhừng năm tớ Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa i.2.2.Nhiệm vụ-Hệ thõng hoá những vân đế lý luận cơ bân và kinh nghiệm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện.-Phân tích, đánh giá thực trạngLuận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa
chất lượng cán bộ, công chức tại Bộ phận một cửa huyện ứng Hoà, thành Phố Hà Nội.-Đu’a ra định hướng và đê xuất một số giải nâng cao chất lượng cán b1MỞ ĐÂU1Tính cãp thiết cùa dê tàiPhát triển nguôn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là chủ trương chiến lược của Đảng và Nhà nước ta tro Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa trong cơ quan hành chính cấp huyện3.2.Phạm vi-Vê nội dung: Đê tài tập trung nghiên cứu những vân đê lý luận, thực tiền và đê xuất các giãi pháp nâng cao chất lượng cán bộ, cồng chức trong cơ quan hành chính cấp huyện- Vê không gian, thời gian: Luận văn nghiên cứu cán bộ, công chức trong bộ phận một Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa cửa huyện ứng Hoà, thành Phố Hà Nội trong 3 năm 2014, 2015, 2016 và các giải pháp đê xuất có giá trị đến năm 2025.4.Phương pháp nghiên cứu5.1.Phương pLuận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa
háp nghiên cứuTrên cơ sở phương pháp luận duy vật biện chứng và duy vật lịch sử, đẽ thực hiện mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu đê tài, học viên đà sù’ 1MỞ ĐÂU1Tính cãp thiết cùa dê tàiPhát triển nguôn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là chủ trương chiến lược của Đảng và Nhà nước ta tro Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa ên cơ sở các tư liệu thứ cap thu thập lừ các báo cáo chính thức của huyện ứng Hoà.5.2.Phương pháp xử lý số liệu.Chủ yếu sử dụng phương pháp: Phân úch, thõng kê, so sánh, tống hợp, đối chiếu và suy luận logic, dựa trên các số liệu vê chất lượng cán bộ, công chức tại Bộ phận một cửa huyện ứng Hoà, thà Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa nh phố Hà Nội.5Ý nghĩa khoa học và thực tiền cùa dê tài- Hệ thống hóa nhừìig vân đẽ lý luận cơ bàn vê chất lượng cán bộ, công chức hành chính cấp huyệLuận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa
n;-Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng cán bộ, công chức tại Bộ phận một cửa Huyện ứng Hoà Thành Phố Hà Nội, chỉ ra nhừng thành tựu, hạn chê và 1MỞ ĐÂU1Tính cãp thiết cùa dê tàiPhát triển nguôn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là chủ trương chiến lược của Đảng và Nhà nước ta tro Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa n ứng Hoà Thành Phô Hà Nội. Luận văn có thê là tài liệu tham khảo cho4các nhà hoạch định chính sách, các cán bộ. công chức hoạt động ở bộ phận một cửa của các huyện các các điêu kiện tương đồng với huyện ứng Hoà.6Kết câu cùa luận vănNgoài phân Mở đâu, Kết luận, Danh mục tài liệu tham khảo, Luận văn Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa được chia thành 3 chương:Chương 1. Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận, thực tiên vê chất lượng cán bộ công chức trong cơ quan hành chínhLuận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức bộ phận một cửa
cấp huyện1MỞ ĐÂU1Tính cãp thiết cùa dê tàiPhát triển nguôn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là chủ trương chiến lược của Đảng và Nhà nước ta tro1MỞ ĐÂU1Tính cãp thiết cùa dê tàiPhát triển nguôn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là chủ trương chiến lược của Đảng và Nhà nước ta troGọi ngay
Chat zalo
Facebook