(Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam
(Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam
iLỜI CÂM ƠNĐể hoàn thành khoá luận tốt nghiệp này, tôi xin chân thành câm ơn các tập thề và cá nhân sau đây:Tôi xin cám ơn Thầy Tô Ngọc Thịnh, là ngườ (Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam ời thầy đà trực tiếp hưởng dản tôi thực hiện khoá luận tốt nghiệp. Cám ơn thầy đã tận tâm. tận tình dành thời gian chia sê quan điềm vả hỗ trợ những tri thức vờ giá trong suốt quá truth tôi thực hiện nghiên cứu.Tôi xin cám ơn Thạc sì Dương Hồng Nhung, cò đà hướng dần tôi thực hiện báo cáo thực tập t (Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam ổng hợp. Câm ơn cò đã giúp tôi những bước khới đầu trong việc lựa chọn, xác định nội dung nghiên cứu.Tôi xin gửi lời câm ơn tới toàn thê các thầy, cô(Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam
tại Khoa Khách sạn - Du lịch, cùng các thầy, cô trong Trường Đại học Thương mại. đà nhiệt tình giảng dạy. truyền đạt kiến thức, phương pháp tư duy và iLỜI CÂM ƠNĐể hoàn thành khoá luận tốt nghiệp này, tôi xin chân thành câm ơn các tập thề và cá nhân sau đây:Tôi xin cám ơn Thầy Tô Ngọc Thịnh, là ngườ (Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam hị và thực học.Tôi xin câm ơn các bác, cỏ chú. anh chị nhân viên lãm việc tại các phòng, ban của Công ty cô phần Cao Nguyên Việt Nam vã Khách sạn Cao Nguyên đà tạo điều kiện tốt nhắt cho tôi có thê thực tập tốt và hoãn thành klioá luận tốt nghiệp.Tôi gứi lời biết ơn dành cho những người thân trong g (Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam ia đình, bạn bè, anh em trong phòng 615B đà luôn ớ bên cạnh úng hộ, dộng viên, chia sè, giúp đờ tòi hoàn thành klioá luận tốt nghiệp này.Đỗ Duy KhánhL(Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam
ớp K46B4, Khoa Khách sạn - Du lịchMỤC LỤCLÒI CẢM 0NDANH MỰC Sơ ĐÕ. BÂNG BIÊU DANH MỤC rừ Vlir TẮT MỜ ĐÂU1Tính cap thicl cũa đẽ lài....................iLỜI CÂM ƠNĐể hoàn thành khoá luận tốt nghiệp này, tôi xin chân thành câm ơn các tập thề và cá nhân sau đây:Tôi xin cám ơn Thầy Tô Ngọc Thịnh, là ngườ (Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam .....................................................24l inh hình nghiên cửu đe lài....................................................35Ket can khoá luận...............................................................3CHƯƠNG 1: MỘT so VÁN ĐẼ T.Ý LUẬN co BÂN VÈ DÃĨ NGỘ PHT TÀĨ CHÍNH TRONG KHÁCH SẠN.. (Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam ...................................................................5I. I. Khái luận về nhàn lire, quán trị nhân lực trong khách sạn...................(Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam
..51.1.1.Khái luận về nhàn lực trong khách sạn........................................51.1.2.Nội dung cơ bân cũa quàn Irị nhân lực trong khách sạn....iLỜI CÂM ƠNĐể hoàn thành khoá luận tốt nghiệp này, tôi xin chân thành câm ơn các tập thề và cá nhân sau đây:Tôi xin cám ơn Thầy Tô Ngọc Thịnh, là ngườ (Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam ngộ phi tài chính trong khách sạn....101.2.2.Các chinh sách đài ngộ phi tài chính trong khách sạn.........................111.2.3.Nội dung xây dựng và triền khai thực hiện chính sách đẫi ngõ phi tài chinh trong kháchsạn................................................................................1 (Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam 41.3.Các nhân tố mòi trường ảnh hưởng đen chinh sách dãi ngộ phi tài chính trong khách sạn............................................................(Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam
.......................181.3.1.Cãc nhân to chủ quan.........................................................181.3.2.Nhóm nhàn tố khách quan:..........iLỜI CÂM ƠNĐể hoàn thành khoá luận tốt nghiệp này, tôi xin chân thành câm ơn các tập thề và cá nhân sau đây:Tôi xin cám ơn Thầy Tô Ngọc Thịnh, là ngườ (Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam G TY CÓ PHẰN CAO NGUYÊN VLỆ1 NAM. HÀ GIANG..........................................................212.1. Phương pháp nghiên cứu đẽ lài..................................................212.1.1.Phương pháp thu thập dữ liệu.................................................212.1.2.Phương pháp phân lích (Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam dừ liệu...............................................212.2.l õng quan linh hình và anh hường của các nhãn lố mõi trường đen chính sách đài ngộ phitã(Luận văn TMU) giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên, công ty cổ phần cao nguyên việt nam
i chính tại khách sạn Cao Nguyên.................................................22iLỜI CÂM ƠNĐể hoàn thành khoá luận tốt nghiệp này, tôi xin chân thành câm ơn các tập thề và cá nhân sau đây:Tôi xin cám ơn Thầy Tô Ngọc Thịnh, là ngườiLỜI CÂM ƠNĐể hoàn thành khoá luận tốt nghiệp này, tôi xin chân thành câm ơn các tập thề và cá nhân sau đây:Tôi xin cám ơn Thầy Tô Ngọc Thịnh, là ngườGọi ngay
Chat zalo
Facebook