Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty honda việt nam 60
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty honda việt nam 60
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty honda việt nam 60
Ket-noi.com kho tài liệu miền phíLỜI CAM ĐOANKính gửi: Ban Giám Iliệu Trường Đại học Kinh l ế Quốc Dân.Khoa Kinh tế và Quan lý nguồn nhân lựcGiàng viê Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty honda việt nam 60 ên hiróng dẫn thực tập cô giáo PGS.TS Vù Hoàng NgânEm xin cam đoan nội dung và sò liệu trong báo cáo thực lập là trung thực, chính xác. Báo cáo nãy do em tự viết, không có bất cú báo cáo nào dà xây dựng trước theo đê lài cm lựa chọn, ncu sai em xin chịu hoàn loàn trách nhiệm.Ket-noi.com kho tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty honda việt nam 60 miền phíLÒI C AM ONEm xin chân thành cam ơn sự quan tàm. giúp dờ cua các thầy, cờ giáo trường Dại Học Kinh Tề Quồc Dàn. đặc biệt là cò giáo PGS.TS VùMột số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty honda việt nam 60
Hoàng Ngân đà trực tiếp hướng dần. giúp dờ em trong suốt quá trinh viết và hoãn thành dề tài. Em cùng trân trọng cám om các cô. các chú. các anh. chịKet-noi.com kho tài liệu miền phíLỜI CAM ĐOANKính gửi: Ban Giám Iliệu Trường Đại học Kinh l ế Quốc Dân.Khoa Kinh tế và Quan lý nguồn nhân lựcGiàng viê Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty honda việt nam 60 thực lập tại công ly.Vói sự giúp đờ quý báu của các thây, cô giáo và lập thê cán bộ, nhân viên Phòng hành chinh Công tỵ Honda Việt Nam. em xin hứa sè quyết tàm học tập tốt. phàn đâu hoàn thành kỳ thi lòl nghiệp đạt kết quà cao, nhanh chóng lim việc lâm phũ hợp dê phát huy kiến thức dã tiếp thu dược Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty honda việt nam 60 , góp phần nho bé cua minh vào sự nghiệp cồng nghiệp hoá - hiện đại hoá đâl nước.Một lân nừa, cm xin trán trọng câm om...Ket-noi.com kho tài liệu miềnMột số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty honda việt nam 60
phíKet-noi.com kho tài liệu miền phíMỤC LỤCLỜI MỜ ĐÀU...............................................................ICHƯƠNG I: Cơ SÒ LÝ LUẬN CÙA HOẠTKet-noi.com kho tài liệu miền phíLỜI CAM ĐOANKính gửi: Ban Giám Iliệu Trường Đại học Kinh l ế Quốc Dân.Khoa Kinh tế và Quan lý nguồn nhân lựcGiàng viê Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty honda việt nam 60 ..........41.1.1.Khái niệm ve tuyền dụng lao động..............................41.1.2.Các yêu cầu dối với Tuyển dụng................................41.1.3.Phân lích các yêu lò lác động đen tuyên dụng nhân sự..........41.1.4.Phân rich công việc là cơ sớ dè tiến hãnh tuyến dụng nhân sự..ố1.2.TUYỀN Mộ. Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty honda việt nam 60 .........................................................71.2.1.Khái niệm:....................................................71.2.2.Dặc diêm của quáMột số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty honda việt nam 60
trinh tuyền mộ:..............................71.2.3.Quá trình tuyên mộ............................................71.3.TUYỀN CHỌN.....................Ket-noi.com kho tài liệu miền phíLỜI CAM ĐOANKính gửi: Ban Giám Iliệu Trường Đại học Kinh l ế Quốc Dân.Khoa Kinh tế và Quan lý nguồn nhân lựcGiàng viê Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty honda việt nam 60 h tuyên chọn:.........201.3.3.Quá trình tuyên chọn.........................................20CHƯƠNG II: Tllực TRẠNG VẺ HOẠT ĐỌNG TUYEN DỤNG NHÂNSự TẠI CÔNG TY HONDA MẸT NAM............................................292.1.Quá trinh hình thành vã phát triên cùa công ty Honda Việt Nam.....292.1.1.Lịch Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty honda việt nam 60 sừ hinlì thành công ty..................................29Ket-noi.com kho tài liệu miền phíLỜI CAM ĐOANKính gửi: Ban Giám Iliệu Trường Đại học Kinh l ế Quốc Dân.Khoa Kinh tế và Quan lý nguồn nhân lựcGiàng viêKet-noi.com kho tài liệu miền phíLỜI CAM ĐOANKính gửi: Ban Giám Iliệu Trường Đại học Kinh l ế Quốc Dân.Khoa Kinh tế và Quan lý nguồn nhân lựcGiàng viêGọi ngay
Chat zalo
Facebook