Nâng cao chất lượng nhân lực của bệnh viện hữu nghị đa khoa nghệ an

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 95 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nhân lực của bệnh viện hữu nghị đa khoa nghệ an

Nâng cao chất lượng nhân lực của bệnh viện hữu nghị đa khoa nghệ an

Bộ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC VINHNGUYỀN MẠNH CƯỜNGNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NHÂN LỤC CỦA BỆNH VIỆN HỮU NGHỊ ĐA KHOA NGHỆ ANLUẬN VĂN THẠC Sĩ KINH TÉN

Nâng cao chất lượng nhân lực của bệnh viện hữu nghị đa khoa nghệ an NGHẸ ÁN - 2016Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC VINHNGUYẺN MẠNH CƯỜNGNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NHÂN Lực CỦA BÊNH VIỆN HỪU NGHỊ Đ A KHOA NGHỆ ANChuyên ngà

nh: Kinh tế chính tiị Mã số: 60.31.01.02LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNgười hưởng dẫn khoa học:PGS. TS. TRẦN VIỆT TIẾNNGHẸ ÁN-2016iLỜI CẤM ƠN'l ôi xin gửi l Nâng cao chất lượng nhân lực của bệnh viện hữu nghị đa khoa nghệ an

ời câm ơn tới các thầy, cỏ giáo ỡ Trường Bại học Vinh trong suốt quá trinh đào tạo thạc sì đà cung cấp kiến thức và các phương pháp dê tôi có thê áp d

Nâng cao chất lượng nhân lực của bệnh viện hữu nghị đa khoa nghệ an

ụng trong nghiên cứu và giãi quyết các vấn đề trong luận vãn cua minh.Xin tràn trọng gừi lời câm ơn sâu sắc nhất tới PCS. TS. 'I ran Việt l iến, người

Nâng cao chất lượng nhân lực của bệnh viện hữu nghị đa khoa nghệ an công trình nghiên cứu khoa học, độc lập cua tòi. Các số liệu, kết quà ncu trong luận văn là trung thực và có nguồn gỏc rõ ràng và chưa từng dược công

bô trong bất cứ công trinh nào trước đó.Nghệ An, tháng 6 năm 2016 Tác giaNguyền Mạnh CưòiìgiiiMỤC LỤCTrangLỜI CẢM ƠN.................................. Nâng cao chất lượng nhân lực của bệnh viện hữu nghị đa khoa nghệ an

.....................iLỜI CAM ĐOAN....................................................iiDANH SÁCH TỨ VIÉT TẢT.........................................

Nâng cao chất lượng nhân lực của bệnh viện hữu nghị đa khoa nghệ an

........viDANH MỤC BẢNG BIÊU....................................................vii