nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên 60
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên 60
nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên 60
ĐẠI HỌC HVỂ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ KHOA QUAN TRỊ KINH DOANH —caCŨĩo—1KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPM HỌCNGHIÊN CỨU CÁC YÉU T^TẠO ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CHO NHAJ^IEN nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên 60 TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỨC^ÍẠN QUÓC THÁNGSình viên thực hiện:Nguyễn Văn DạtLớp: K44A QTKD THNiên khóa: 2010- 2014Giáo viên hướng dun: PGS.TS Nguyễn Tài PhúcHuế, tháng 5/2014'dơióa (4 tận tất ngỉùệp dược ỈKiàn tỉtànỉk, ồẻn cạnh nỉuỉtig nổ ỉực cùa ủàn lỉiân, tôi xin cỉiân tỉìànỉi câm ơn gtuị "Coỉiầt nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên 60 Ị 'Cô giáo hường chọi tycọc l~Kinỉv 'C)ế ^Xitế đà lận lình giong dạq vã hitgền dqt niúĩng íùến tỉiứctpaị ị\átt hong s-tiồt (xốn nám ỉiọc Chọi ỉtọc vt'nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên 60
fa ọna.(^)ặc (iệt tói xin hân họng cám ơn ^-Cj cS /■& cS c)lrfiitfen ^('ti ^■i'uicda tận tỉnh qiítự dỡ, Ỉuỉớiưi dấn tôi st (ốt tỉiời fỊ ìan nqỉùên cứtĐẠI HỌC HVỂ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ KHOA QUAN TRỊ KINH DOANH —caCŨĩo—1KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPM HỌCNGHIÊN CỨU CÁC YÉU T^TẠO ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CHO NHAJ^IEN nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên 60 c ^ỈLắntỊ^^ỊÍĨệi các cô, các etui ^fị/Ịònọ In lift doanỉì cùa cônọ tự dã tạo diềtT^ê^t tin tận ỉợi CỈIO tôi tiQncỊ tỉiời gian tfu/c tập vừa ạtta, dã cung cannfanq lanỉì ttgỉùệm, ỉãến ti'iức tỉiực tế gtttị Ậátt và các tài ỉiệti cd\t'ióa ỉttậtt nàg.c^Citi hấn họng càm ơn ?và giúp dỡ tôi hong lỉìờLíịpị nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên 60 ịỳ Itôi ngỉìtên ct'fu. ỉtoàn tỉlàHỈl'(fyainh, tỉiầg cô và bạn ỉtè' dã dộng viên vừa gaa.cd(ưế', i/táng, 5 nănv 2014 Sinh ưìêtv t/iựo (ùệtv:Khóa luận tnghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên 60
ot nghiệpGỉ HD: PGS. TS Nguyễn Tài PhúcMỤC LỤCPHÀN I: ĐẬT VÁN ĐẺ..........................1.Lý do chon đe tài......................2.Mục tiêu nghiên cĐẠI HỌC HVỂ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ KHOA QUAN TRỊ KINH DOANH —caCŨĩo—1KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPM HỌCNGHIÊN CỨU CÁC YÉU T^TẠO ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CHO NHAJ^IEN nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên 60 ích và xử lý sổ liệu4.3.Quy trinh nghiên cứu.4.4.Thiết kế nghiên cứu...4.4.1.Mô hình nghiên cứu4.4.2.Phương pháp chọn mảu điều tra...4.4.3.Thiết kế phiếu điều tra......PHÀN II: NỘI DUNG NGHIÊNC HƯƠNG 1 TÒNG QUAN Vl^U^G Lực LẤM VIỆC CHO NGƯỜI nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên 60 ĐẠI HỌC HVỂ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ KHOA QUAN TRỊ KINH DOANH —caCŨĩo—1KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPM HỌCNGHIÊN CỨU CÁC YÉU T^TẠO ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CHO NHAJ^IENGọi ngay
Chat zalo
Facebook