Quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa
Quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa
KHỎA LUẬN TỐT NGHIỆPMỤC LỤCSV:Nguyền Duy HùngKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDANH MỤC Sơ ĐÒ, BÂNG BIỂUSơ ĐỒSơ đò 2.1: Sơ đồ bộ máy quàn lý Công ty TNHH Khánh Hòa. Quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa ......Error:Reference source not foundSơ đò 2.2: Lưu đồ quàn lí nhân lực...Error: Reference source not foundBẢNGSV:Nguyên Duy HùngKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPLỜI NÓI ĐÀUNgày nay cùng sự phát triển không ngừng của khoa học kỳ thuật và quá trình toàn cầu hóa đang diên ra mạnh mè, những yêu tố cạnh tranh truyề Quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa n thống của các doanh nghiệp nhu’ vốn, nguyên vật liệu, công nghệ,... đã dân trở nên bão hòa. Thay vào đó, một nguồn lực mới, một yêu tố cạnh tranh mớQuản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa
i mang tính quyết định dối với sự tôn tại và phát triển của doanh nghiệp đó chính là con người - nguồn nhân lực.Chúng ta đang trong giai đoạn hội nhậpKHỎA LUẬN TỐT NGHIỆPMỤC LỤCSV:Nguyền Duy HùngKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDANH MỤC Sơ ĐÒ, BÂNG BIỂUSơ ĐỒSơ đò 2.1: Sơ đồ bộ máy quàn lý Công ty TNHH Khánh Hòa. Quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa với các sản phãm cùa các công ty nước ngoài, vì vậy chủ trọng phát triển nguồn lực con người , sử dụng và quản lý tốt nguồn lực này sè là lợi thê cạnh tranh tốt nhất cho doanh nghiệp, đẽ kịp thời đưa nhừng công nghệ mới vào trong sản xuất, quàn lý và đời sống.Quân lý nhân lực là công việc hết sức k Quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa hó khăn phức tạp, nó vừa là khoa học vừa là một nghệ thuật. Tính chất xã hội của quá trình lao động đòi hỏi hoạt động quản trị phải gắn liến với các vQuản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa
ấn đê mang tính chất xã hội, phải bảo đàm điêu kiện không chì cho bản thân người lao động mà còn cho các thành viên trong gia đình họ, đàm bào các mốiKHỎA LUẬN TỐT NGHIỆPMỤC LỤCSV:Nguyền Duy HùngKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDANH MỤC Sơ ĐÒ, BÂNG BIỂUSơ ĐỒSơ đò 2.1: Sơ đồ bộ máy quàn lý Công ty TNHH Khánh Hòa. Quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa nhân lực trong xà hội nói chung và trong các doanh nghiệp nói riêng là không thê phủ nhận. Vẫn dê này đã được các doanh nghiệp Việt Nam quan tâm. những quan niệm đúng đăn, sai lầm vê con người trước đây đã được nhận định đúng dân hơn.Xuất phát từ vị trí. vai trò của quản lý nhân lực trong quàn lý d Quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa oanh nghiệp và những bãt cập của nó trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay, em chọn đẽ tài: “Quản trị nhân lực và phát triên nguồn nhàn lực tại CôngQuản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa
ty TNHH Khánh Hòa ". Trong bài viẽt này em cố gâng tìm hiếu và đề cập đến một số vâìi đê chủ ỵêìi của công tác quàn lý nhân lực. Tìm hiếu quá trìnhSV:KHỎA LUẬN TỐT NGHIỆPMỤC LỤCSV:Nguyền Duy HùngKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDANH MỤC Sơ ĐÒ, BÂNG BIỂUSơ ĐỒSơ đò 2.1: Sơ đồ bộ máy quàn lý Công ty TNHH Khánh Hòa. Quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa ng cao hiệu quà sử dụng nguồn nhân lực hiện có của công ty.Ngoài phần mở đâu kết luận, nội dung của bài khóa luận được chia làm 3 chương:Chương 1: Cơ sơ lý luận chung vê công tác quản trị nguôn nhân lực trong doanh nghiệp thương mại.Chương 2: Thực trạng công tác quàn trị nhân lực tại công ty TNHH Kh Quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa ánh Hòa.Chương 3: Phương hướng phát triền của công ty và các giải pháp góp phân hoàn thiện công tác quàn trị nhân sự tại Công ty TNHH Khánh Hòa.Do thờQuản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa
i gian thực tập có hạn và trình độ chuyên môn còn nhiêu hạn chê nên khóa luận của em khó tránh khỏi nhùYig thiêu sót, rất mong nhận được sự chi bào, gKHỎA LUẬN TỐT NGHIỆPMỤC LỤCSV:Nguyền Duy HùngKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDANH MỤC Sơ ĐÒ, BÂNG BIỂUSơ ĐỒSơ đò 2.1: Sơ đồ bộ máy quàn lý Công ty TNHH Khánh Hòa. Quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa NG TÁC QUÁN TRỊ NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI1.1: Khái niệm và vai trò của công tác quàn trị nhân lực.1.1.1: Các khái niệm co’ bản vê quàn trị nguôn nhân lực. Quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khánh Hòa KHỎA LUẬN TỐT NGHIỆPMỤC LỤCSV:Nguyền Duy HùngKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDANH MỤC Sơ ĐÒ, BÂNG BIỂUSơ ĐỒSơ đò 2.1: Sơ đồ bộ máy quàn lý Công ty TNHH Khánh Hòa.Gọi ngay
Chat zalo
Facebook