Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 119 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ TP. HCMPHẠM LÝ THANHTÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUÁN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀN Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA C

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank) CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIẾM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK)LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TỄTP. HÒ CHÍ MINH - NĂM 2013PHẠM LÝ THANHTÁC ĐỘNG CỦA

THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN Lực ĐEN Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIẾM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK)Chuyên Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)

ngành : QUÁN TR| KINH DOANH Mã sõ : 60340102LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾNGƯỜI HƯỚNG DÂN KHOA HỌC: TS. NGUYỀN MINH TUẤNTP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2013LỜI CAM Đ

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)

OANLuận văn Thạc sĩ Kinh tẽ với đẽ tài: “Tác dộng cua thực tiền Quàn trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc cùa cán bộ công nhân viên - ki

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank) nội dung và tính trung thực của đê tài nghiên cứu này.Tác giảPhạm Lý ThanhMỤCLỤCTrangTRANG PHỤBÌA LỜI CAMĐOAN MỤCLỤCDANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, BẢNG, BIẾUCH

ƯƠNG 1: TONG QUAN................................................................................ 11.1Lý do chọn đê tài............................... Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)

............................11.2Mục tiêu nghiên cứu.........................................................21.3ĐôHương3^_pham_vj_n^Tịên_cứu1.4Phương

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)

pháp nghiên cứu......................................................21.5Ý.nghĩa của .đê tài".ftffftffftffftffftftftftftftftfttffftffftffftffffftftftf

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank) ÌNH NGHIÊN CỨU..................................52.1Ngụọụ nhăn lu’c .và .quàn..trị nguồn nhân ............................... 52.2Chức năng, nhiêm v

u của quán tri nguồn nhãn lưc.............................102.3Một SỐ nghiên cứu vê thực (ién quàn trị lĩguõn nhân lực.....................11 Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)