Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu
KHOÙA LUAẦN TOÁT NGHIEẦP GVHD: TH.S NGUYEẰN THO THU HO0AMỤC LỤCLÔ0I MÒŨ NAÀU61Lý do chọn đè tài..........................................72Mục tiêu... Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu .................................................73Nhiệm vụ...................................................84Phạm vi nghiên cứu.........................................85Phương pháp nghiên cứu.....................................86Thời gian nghiên cứu.......................................97Kết c Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu ấu đề tài.............................................9CHÕÒNG lĩLÝ LUẬN CO BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực1.1.Khaùi nieâm, vai troo vao chỏùc naêng cuũGiải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu
a quaủn trònguoàn nhaân lôic.............................................111.1.1.Khaùi nieăm quaún trò nguoàn nhaân lỏĩc...............111.1.2.Vai troKHOÙA LUAẦN TOÁT NGHIEẦP GVHD: TH.S NGUYEẰN THO THU HO0AMỤC LỤCLÔ0I MÒŨ NAÀU61Lý do chọn đè tài..........................................72Mục tiêu... Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu lỏic..................131.2.1.Hoaĩch nònh nguoàn nhaằn lốĩc:........................131.2.1.1.Khaùi nieám hoaỉch nònh..........................131.2.1.2.Quaù trình hoaĩch nònh nguoàn nhaân lỏĩc.........131.2.1.3.Lôĩi ích cuúa vieàc hoaĩch hònh nguoàn nhaân IỎĨC...131.2.2.Phaân tích coâng vieăc...... Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu .........................141.2.2.1.Khaùi nieám.....................................14SVTH: HOA0NG HOA0I NAMTrang 1KHOÙA LUAẦN TOÁT NGHIEẦP GVHD: TH.SGiải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu
NGUYEÃN THO THU HO0A1.2.2.2.Yù nghóa........................................141.2.2.3.Noâi dung, trình tôi phaán tích coàng vieác.....141.2.3.Quaù trìKHOÙA LUAẦN TOÁT NGHIEẦP GVHD: TH.S NGUYEẰN THO THU HO0AMỤC LỤCLÔ0I MÒŨ NAÀU61Lý do chọn đè tài..........................................72Mục tiêu... Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu ......161.2.3.3.Trình tỏỉ cuùa quaù trình tuyeẳn duĩng..........191.2.4.Sừ dụng và đánh giá thực hiện công việc..............211.2.5.Naoo taỉo vao phaùt trieẳn nguônnhân lực.............331.2.4.1.Khaùi nieăm.....................................331.2.4.2.Caùc hình thỏùc haoo taĩo..................... Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu .33KHOÙA LUAẦN TOÁT NGHIEẦP GVHD: TH.S NGUYEẰN THO THU HO0AMỤC LỤCLÔ0I MÒŨ NAÀU61Lý do chọn đè tài..........................................72Mục tiêu...Gọi ngay
Chat zalo
Facebook