Giải pháp phát triển nguồn lực giảng viên cơ hữu đáp ứng yêu cầu đào tạo của khoa kinh tế quản trị kinh doanh đại học mở bán công tp hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp phát triển nguồn lực giảng viên cơ hữu đáp ứng yêu cầu đào tạo của khoa kinh tế quản trị kinh doanh đại học mở bán công tp hồ chí minh
Giải pháp phát triển nguồn lực giảng viên cơ hữu đáp ứng yêu cầu đào tạo của khoa kinh tế quản trị kinh doanh đại học mở bán công tp hồ chí minh
Bộ GIÁO DỤC - ĐÀO TẠOĐẠI HỌC MỞ BÁN CÔNG TP. Hổ CHÍ MINH. ỈO B3 SDĐÊ TÀI NGHIÊN cứu KHOA HỌC CÂP TRƯỜNGMã số:GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUồN Lực GIANG VIÊN Giải pháp phát triển nguồn lực giảng viên cơ hữu đáp ứng yêu cầu đào tạo của khoa kinh tế quản trị kinh doanh đại học mở bán công tp hồ chí minh N Cơ HỮU ĐÁP ỨNG YÊU CÀU ĐÀO TẠO CỦA KHOA KINH TE - QUẢN TRỊ KINH DOANHĐẠI HỌC MỞ BÁN CÔNG TP. Hồ CHÍ MINHChủ nhiệm đề tài:TS. ĐOÀN Tin MỸ HẠNHThành viên nghiên cứu : ThS. Tạ Thị Hồng HạnhThS. Hồ Thiện Thông MinhMỤC LỤCTrang PHÂN MỜ ĐÂU•11. Đặt vấn đề ................................................ Giải pháp phát triển nguồn lực giảng viên cơ hữu đáp ứng yêu cầu đào tạo của khoa kinh tế quản trị kinh doanh đại học mở bán công tp hồ chí minh 12Mực tiêu nghiên cứu......................................... 23Phương pháp nghiên cửu và số liệu sử dụng................... 34Quá trình triển khaiGiải pháp phát triển nguồn lực giảng viên cơ hữu đáp ứng yêu cầu đào tạo của khoa kinh tế quản trị kinh doanh đại học mở bán công tp hồ chí minh
nghiên cứu đề tài...................... 35Tóm tắt kết quả nghiên cứu.................................. 36Kết cấu cùa báo cáo đề tài..................Bộ GIÁO DỤC - ĐÀO TẠOĐẠI HỌC MỞ BÁN CÔNG TP. Hổ CHÍ MINH. ỈO B3 SDĐÊ TÀI NGHIÊN cứu KHOA HỌC CÂP TRƯỜNGMã số:GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUồN Lực GIANG VIÊN Giải pháp phát triển nguồn lực giảng viên cơ hữu đáp ứng yêu cầu đào tạo của khoa kinh tế quản trị kinh doanh đại học mở bán công tp hồ chí minh .............. 61.2Đội ngũ giảng viên cơ hữu.................................. 71.3 Phân bố nguồn lực......................................... 131.4 Kết quà thực hiên nhiệm vụ................................ 15PHÀN 2 : Kết quà thăm dò ý kiến cùa sinh viên và giảng viên.172.1Kết quà thăm dò ý kiến Giải pháp phát triển nguồn lực giảng viên cơ hữu đáp ứng yêu cầu đào tạo của khoa kinh tế quản trị kinh doanh đại học mở bán công tp hồ chí minh sinh viên.......................... 172.2Kết quả thăm dò ý kiến giảng viên......................... 20PHÂN 3 : Lựa chọn các giài pháp phát triền nguồnGiải pháp phát triển nguồn lực giảng viên cơ hữu đáp ứng yêu cầu đào tạo của khoa kinh tế quản trị kinh doanh đại học mở bán công tp hồ chí minh
lựcgiảng viên cơ hữu.................................... 263.1Quan điềm và mục tiêu phát triền.......................... 263.2Lựa chọn giải pháp phátBộ GIÁO DỤC - ĐÀO TẠOĐẠI HỌC MỞ BÁN CÔNG TP. Hổ CHÍ MINH. ỈO B3 SDĐÊ TÀI NGHIÊN cứu KHOA HỌC CÂP TRƯỜNGMã số:GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUồN Lực GIANG VIÊN Giải pháp phát triển nguồn lực giảng viên cơ hữu đáp ứng yêu cầu đào tạo của khoa kinh tế quản trị kinh doanh đại học mở bán công tp hồ chí minh ............... 35PHỤ LỤC....................................................... 36MỰC LỤC CÁC BẢNGBàng 1.1 : Cơ cấu theo học vị....................................9 Giải pháp phát triển nguồn lực giảng viên cơ hữu đáp ứng yêu cầu đào tạo của khoa kinh tế quản trị kinh doanh đại học mở bán công tp hồ chí minh Bộ GIÁO DỤC - ĐÀO TẠOĐẠI HỌC MỞ BÁN CÔNG TP. Hổ CHÍ MINH. ỈO B3 SDĐÊ TÀI NGHIÊN cứu KHOA HỌC CÂP TRƯỜNGMã số:GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUồN Lực GIANG VIÊNGọi ngay
Chat zalo
Facebook