Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang
Khóa luận tốt nghiệpGVHD: Phan Thị Mỳ HạnhLỜI MỜ ĐÂUTính cấp thiết cùa đê tài:Bãt kỳ một tô chức, một doanh nghiệp nào đều có nhừng mục tiêu riêng vôn Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang n có cùa mình. Đẽ mục tiêu đó có thế thực hiện được đòi hòi phái có sự lãnh đạo thông nhất của bộ máy quán lý doanh nghiệp nhằm kẽ hoạch hoá, tố chức, phôi hợp, kiêm tra và đièu chình việc kết hợp tối ưu các nguồn lực. Tõ chức bộ máy quàn lý doanh nghiệp là một nội dung đâu tiên và rãt quan trọng củ Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang a tô chức doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu cùa mình.Đẽ nước ta có thê thực hiện tốt quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá thì chúngHoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang
ta phài chú trọng nhiều tới quàn trị nhân lực, vì nguồn nhân lực là yếu tố quyết định trong quá trình phát triên đó.Trong hoạt động quàn lý, phẫn lớnKhóa luận tốt nghiệpGVHD: Phan Thị Mỳ HạnhLỜI MỜ ĐÂUTính cấp thiết cùa đê tài:Bãt kỳ một tô chức, một doanh nghiệp nào đều có nhừng mục tiêu riêng vôn Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang đạt được cùa công tác quàn lý, qua đó có tác động đẽn toàn bộ quá trình hoạt động của doanh nghiệp, bởi vì bộ máy quàn lý trong doanh nghiệp được coi là bộ phận đâu não cho ra nhùng chù trương, chiến lược, sách lược phát triẽn doanh nghiệp. Vì vậy, xem xét đánh giá bộ máy hiện hừu và tìm biện pháp Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang cài tiến lại tõ chức cho phù hợp với đặc điẽm của từng giai đoạn là rãt cân thiết đôi với một doanh nghiệp.Một doanh nghiệp, hay một tố chức, đế có dưHoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang
ợc một đội ngù nhân viên đâc lực hay một lực lượng lao động hùng hậu, thì điêu trước tiên doanh nghiệp đó hay tõ chức đó phải làm là phài có nghiệp vụKhóa luận tốt nghiệpGVHD: Phan Thị Mỳ HạnhLỜI MỜ ĐÂUTính cấp thiết cùa đê tài:Bãt kỳ một tô chức, một doanh nghiệp nào đều có nhừng mục tiêu riêng vôn Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang và quán lý đẽ tối ưu hoá, năng suât lao động và nghiệp vụ chủ yếu của quàn trị nhân lực và đồng thời quàn trị nhân lực còn tạo ra được động lực thúc đây nhân viên nâng cao năng suất lao động, sáng tạo trong công việc. Nhận thấySVTT: Lê Thị Bích Liều1Lớp: 09HQT1Khóa luận tôt nghiệpGVHD: Phan Thị Mỳ H Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang ạnhtâm quan trọng và sự cân thiẽt phải đôi mới hơn nừa công tác quán trị nhân lực trong bât cứ một doanh nghiệp nào, do đỏ Tôi chọn đẽ tài:“HOÀN THIỆNHoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang
CÔNG TÁC QUÁN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT MINH SANG”Qua nghiên cứu công tác quàn trị nhân lực cùa Cty TNHH Kỳ Thuật Minh Sang Tôi thKhóa luận tốt nghiệpGVHD: Phan Thị Mỳ HạnhLỜI MỜ ĐÂUTính cấp thiết cùa đê tài:Bãt kỳ một tô chức, một doanh nghiệp nào đều có nhừng mục tiêu riêng vôn Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang tài này Tôi đưa ra một số biện pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Cty.Muc đích nghiên cứu:Nghiên cứu nhũng vãn đê lý luận vè công tác quàn lý nhân lực cùa doanh nghiệp trong nền kinh tê thị trường.Phân tích đánh giá thực trạng về công tác quán trị nguồn nhân lực cùa Công ty TNH Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang H Kỳ Thuật -Minh Sang qua đó thấy được nhùng tôn tại và tìm ra nguyên nhân cùa nhũng tôn tại đó.Đẽ xuât một sõ biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quảnHoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang
trị nguôn nhân lực cùa Công ty. Hệ thống hoá và hoàn thiện một số vấn đề về lý luận có liên quan đến việc quán trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệKhóa luận tốt nghiệpGVHD: Phan Thị Mỳ HạnhLỜI MỜ ĐÂUTính cấp thiết cùa đê tài:Bãt kỳ một tô chức, một doanh nghiệp nào đều có nhừng mục tiêu riêng vôn Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang ác tuyẽn dụng, đào tạo và phát triên, động viên và duy tri nguôn nhân lực.Phương pháp nghiên CÚM;Cơ sở phương pháp luận: Đông thời khóa luận còn sử dụng các phương pháp khác như: Phương pháp thống kê, phân tích, tống hợp, so sánh, mô hình hoá,... đẽ trình bày các vẩn đề lý luận và thực tiên.SVTT: Lê Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang Thị Bích Liều2Lớp: 09HQT1Khóa luận tốt nghiệpGVHD: Phan Thị Mỳ HạnhKết Gấu của khóa luân tốt nghiệp;Ngoài phần lời mở đầu và kết luận, khóa luận tốtHoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang
nghiệp gôm 3 chương:Chương 1: Cơ sở lý luận vê quán trị nguồn nhân lực.Chương 2: Thực trạng về công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Kỳ ThKhóa luận tốt nghiệpGVHD: Phan Thị Mỳ HạnhLỜI MỜ ĐÂUTính cấp thiết cùa đê tài:Bãt kỳ một tô chức, một doanh nghiệp nào đều có nhừng mục tiêu riêng vôn Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật minh sang Bích Liều3Khóa luận tốt nghiệpGVHD: Phan Thị Mỳ HạnhLỜI MỜ ĐÂUTính cấp thiết cùa đê tài:Bãt kỳ một tô chức, một doanh nghiệp nào đều có nhừng mục tiêu riêng vônGọi ngay
Chat zalo
Facebook