Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 70 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp

BỌ NỘI vụ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỌI vụ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN LựcKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPBÒĨ DƯÕNG CÁN Bộ, CÔNG CHỨC CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN ĐÀ BÁC, T

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp TỈNH HÒA BÌNH: THỤC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁPKhóa luận tốt nghiệp ngành : QUẢN TRỊ NI IÂN Lực?Người hướng dần Sinh viên thực hiện Mà số sinh viên: TS. NGUYÊN

VÀN TẠO : BÙI HẠNH YEN : I405QTNC07IKhóa: 2014-2018Lớp:ĐHQTNL I4CHÀ NỌI - 2018LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đề tài: "Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Ư Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp

ỳ ban nhân dân huyện Đà Bae - tinh Hòa Bình: Thực trạng và giãi pháp" là công trinh nghiên cứu cua riêng tòi. Các nội dung nghiên cứu. số liệu, kết qu

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp

a trong dề tài là hoàn toàn trung thực, có nguôn gốc rỏ ràng. Nêu phát hiện có bâl kỳ sự gian lận nào. lác giã xin hoãn toàn chịu trách nhiệm về nội d

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp rị Nguồn nhân lực. trưởng Đại học Nội vụ Ilà Nội dã tạo điều kiện đế em có một môi trường học tập thoái mái và thuận lợi. Các thầy, cô luôn tận tình g

iúp dờ. hướng dần vã truyền tãi những tri thức quý giá giúp em có thể vận dụng nhùng kicn thức đà học trên giáng đường đê hoàn thành bài khóa luận cùa Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp

mình. Đặc biệt, em xin gửi lời câm ơn sàu sắc tới TS. Nguyền Vãn Tạo. thầy dà tận linh hướng dan. chi báo cm Irong suốt thời gian nghiên cứu đê lài.

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp

nhỡ có sự giúp dữ cùa thầy mà em dà vượt qua mọi klió khăn dè hoàn thành bãi khỏa luận nãy cùng như đê bài khóa luận đi đúng hướng, phù hợp với khá nă

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp c cung câp các lài liệu và trong quá trinh tim hiếu thòng tin liên quan dến còng tác bồi dường cán bộ. còng chức nhàm phục vụ cho quá trình nghiên cứu

.Quàn trị nhân lực và còng tác bồi dường cán bộ. công chức là một hệ thống kièn thức rộng lớn. vì vậy, với nhừng giới hạn vê kiên thức và thời gian nê Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp

n Irong quá trinh tim hiếu, nghiên cứu. bài khỏa luận cùa em không tránh kliơi những thiểu sót. Em râl mong nhận được ý kiên đóng góp cứa quỷ thây cồ

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp

đê bài khóa luận hoàn thiện hơn.Em xin chân thành cám

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp ịch sư nghiên cứu..........................................23Mục tiêu nghiên cứu.........................................34Nhiệm vụ nghiên cứu........

.................................35Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.............................36Gia thuyết nghiên cứu................................ Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp

.......47Phương pháp nghiên cứu......................................48Kêt câu khóa luận...........................................4Chương 1. Cơ SỞ LÝ

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân huyện Đà Bắc - tỉnh Hòa Bình: Thực trạng và giải pháp

LUẶN VẺ CÔNG TÁC BÒI DƯỠNG CÁN BỌ,CÔNGCIIỬC...........................................................6