KHO THƯ VIỆN 🔎

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         68 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam

BỌ NỘI vụTRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI vụ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN LựcKHÓA LVẬN TÓT NGHIỆPDẺ TÃĨ:DẺ XUẤT GĨẤĨ PĨĨÁP HOÀN TTTTẸNCÔNG LÁC ĐÀO TẠO VÀ PHẤT TR

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam R1ẼN NHÂN LỤC TẠI C ÔNG TY TNHH ĐIỆN STANLZ Y MỆT NAMKhóa luận tốt nghiệp ngành Người hướng dẫn Sinh viên thực hiện Mà số sinh viênKhóa học Lóp: QUẢN

TRỊ NHÂN Lực : THS. DÒ THỊ HẢI HÀ : VŨtíĂNG KHÁNH: 1405ỌTNA034: 2014-2018: 1405QTNAHÀ NỘI-2018LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan những gì em viết trong đe tà Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam

i là đúng, chinh xác. Các số liệu sư dụng phân tích (rong khóa luận có nguồn gốc rỏ ràng và đà được công bo theo dứng quy định, các kết quả nghiên cứu

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam

trong khóa luận là do em tự tim hiêu. phân tích một cách trung thực, khách quan và phù hợp với thực tiễn. Những thông tin tham khảo trong khóa luận đ

BỌ NỘI vụTRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI vụ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN LựcKHÓA LVẬN TÓT NGHIỆPDẺ TÃĨ:DẺ XUẤT GĨẤĨ PĨĨÁP HOÀN TTTTẸNCÔNG LÁC ĐÀO TẠO VÀ PHẤT TR

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam chí bão tận tinh cúa Quỷ thầy cô Khoa Tố chức và Quan lý nhân lực - Trường Dại học Nội vụ Hà Nội đà cho em hiêu biết thèm về kiến thức chuyên ngành Q

uân trị nhân lực. Em xin trân trọng gửi lời câm ơn đến Ban Giám hiệu, Quý thầy cô trong trường dă diu dắt chúng em, cho chủng cm hành trang vào dời vì Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam

ngày mai lập nghiệp.Em xin chân thành câm ơn Ths. Đồ Thị Hái Hả dà nhiệt tinh hướng dẫn, chinh sưa. giai đáp các thac mac và khó khãn mà em gặp phai

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam

trong quá trình nghiên cứu đê hoàn thiện khóa luận tốt nghiệp.Xin gửi lời cám ơn sâu sac den Ban Lành dạo củng toàn the cản bộ, công nhân viên làm việ

BỌ NỘI vụTRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI vụ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN LựcKHÓA LVẬN TÓT NGHIỆPDẺ TÃĨ:DẺ XUẤT GĨẤĨ PĨĨÁP HOÀN TTTTẸNCÔNG LÁC ĐÀO TẠO VÀ PHẤT TR

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam cứu hoàn thiện khóa luận tot nghiệp.Với nên kiến thức còn hạn chế. bài viết không tránh khoi những sai sót. Vi vậy cm rất mong nhận dược sự gôp V. bô

sung của Quý thay cô de bài khóa luận cua em được hoàn thiện và có giá trị thực tiên hơn nữa.Em xin kinh chúc Quý thầy cô nhà trường, cùng loàn thè cá Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam

n bộ. còng nhản viên tại Công ty TNI11I Điện Stanley Việt Nam luôn doi dào sức khóe và (hành công trong còng việc.Em xin chân thành cảm ơn!MỤC LỤCLỜI

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam

CAM ĐOANLỜI CÁM ƠNDANH MỤC Sơ DÓ. BẢNG BIẺVDANH MỤC TỬ VIẾT TÁTPHÀN MỚ DẤU1Lý do chọn dề tài...............................................12Lịch sứ n

BỌ NỘI vụTRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI vụ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN LựcKHÓA LVẬN TÓT NGHIỆPDẺ TÃĨ:DẺ XUẤT GĨẤĨ PĨĨÁP HOÀN TTTTẸNCÔNG LÁC ĐÀO TẠO VÀ PHẤT TR

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam .....................................35Dôi tượng và phạm vi nghiên cứu.................................3

BỌ NỘI vụTRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI vụ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN LựcKHÓA LVẬN TÓT NGHIỆPDẺ TÃĨ:DẺ XUẤT GĨẤĨ PĨĨÁP HOÀN TTTTẸNCÔNG LÁC ĐÀO TẠO VÀ PHẤT TR

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook