Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh
Bộ NỘI vụ • • •TRƯỜNG DẠI HỌC NỌI vụ HÀ NỘIKHOA QUẢN TRỊ NGUÕN NHÂN LựcKHÓ A LUẬN TÓT NGHTẼPNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG Độĩ NGŨ CÁN Bộ, CỒNG CHỨC CÁP XẦ CỦA Ủ Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNHKhóa luận tốt nghiệp ngành : QUẢN TRỊ NI IÂN LựcNgười hướng dẫn Sinh viên thực hiện: TS. DÓ KHÁNH NĂM : ĐẬU THỊ CẢM TI lơMà sò sinh viên: 1405QTNC054Khóa: 2014-2018I.ớp:ĐHQTNL I4C HÀ NỘI-2018LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan đề tài: “ Nâng cao chất lượng đội ng Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh ìi CB.CC cấp xà của UBND huyện Nghi Xuân. Tinh Hà Tỉnh " là kết quá nghiên cứu cũa riêng cá nhân em. dược thực hiện dưới sự hướng dần cua TS. Đồ KhánhKhóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh
Năm và sự giúp dờ cua các cán bộ nhân viên cúa phòng Nội vụ -UBND huyện Nghi Xuân có sự tham kháo các tài liệu dược liệt kè trong danh mục tài liệu tBộ NỘI vụ • • •TRƯỜNG DẠI HỌC NỌI vụ HÀ NỘIKHOA QUẢN TRỊ NGUÕN NHÂN LựcKHÓ A LUẬN TÓT NGHTẼPNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG Độĩ NGŨ CÁN Bộ, CỒNG CHỨC CÁP XẦ CỦA Ủ Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh ác so liệu, trích dẩn và ví dụ trong khóa luận dám bão độ tin cậy. chinh xác và trung thực. Nhùng giãi pháp được đưa ra đêu dựa trên vòn hièu biềl và sự nghiên cứu. lìm hiêu của cá nhân em.Ilà Nội. ngây 08 tháng 5 năm 2018Sinh viên thực hiệnDậu Thị Câm ThưLÒI CẤM ONĐê hoàn thành Khóa luận Tot nghiệp Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh này, Em xin bày tô lòng kính trọng và biết ơn chân thành đến các thầy cò giáo trong khoa Tồ chức và quân lý nhân lực nói riêng và Trường Đại học NộiKhóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh
vụ Hà Nội nói chung trong suot bon năm học đà truyền dạt vả cung cấp cho em nỉìừng kiến thức bổ ích làm hành trang cho em sau khi cm ra trường.Em xin Bộ NỘI vụ • • •TRƯỜNG DẠI HỌC NỌI vụ HÀ NỘIKHOA QUẢN TRỊ NGUÕN NHÂN LựcKHÓ A LUẬN TÓT NGHTẼPNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG Độĩ NGŨ CÁN Bộ, CỒNG CHỨC CÁP XẦ CỦA Ủ Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh n nghiên cứu. Em xin chân thành cam ơn sự nhiệt tình và tàm huyết cua thầy dà giúp đờ em thực hiện và hoàn thành Khóa luận lốt nghiệp này.Qua dây. em cùng xin gưi lời cam ơn tới UBND Huyện Nghi Xuân đặc biệt là các anh chị trong phông Nội vụ đà giúp cm liêp cận với thực lề. thu thập lài liệu, gặp gờ Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh cãc phòng ban dể tìm hiểu tinh hình nhân lực vã quá trình phát triền cua huyện đê hoàn thiện bài khóa luận.Song vì thời gian có hạn. kiến thức thực tKhóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh
ế và nhận thức còn chưa sâu. nên bài viết cúa em còn rẩl nhiều thiếu sót. Em rẩl mong nhận được sự đóng góp ý kicn cua thầy cò dế bài Khóa luận dược hBộ NỘI vụ • • •TRƯỜNG DẠI HỌC NỌI vụ HÀ NỘIKHOA QUẢN TRỊ NGUÕN NHÂN LựcKHÓ A LUẬN TÓT NGHTẼPNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG Độĩ NGŨ CÁN Bộ, CỒNG CHỨC CÁP XẦ CỦA Ủ Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh ........11Lý do chọn đề tài...........................................12Lịch sử nghiên cứu...........................................33Mục tiêu nghiên cửu. nhiệm vụ nghiên cứu...................54Đoi tượng và phạm vi nghiên cứu............................65Gia thuyết nghiên cửu...................... Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh ................ố6Phương pháp nghiên cứu.....................................67Két cấu khóa luận..........................................7PHẢN NỘI DUKhóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh
NG.....................................................8Bộ NỘI vụ • • •TRƯỜNG DẠI HỌC NỌI vụ HÀ NỘIKHOA QUẢN TRỊ NGUÕN NHÂN LựcKHÓ A LUẬN TÓT NGHTẼPNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG Độĩ NGŨ CÁN Bộ, CỒNG CHỨC CÁP XẦ CỦA ỦBộ NỘI vụ • • •TRƯỜNG DẠI HỌC NỌI vụ HÀ NỘIKHOA QUẢN TRỊ NGUÕN NHÂN LựcKHÓ A LUẬN TÓT NGHTẼPNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG Độĩ NGŨ CÁN Bộ, CỒNG CHỨC CÁP XẦ CỦA ỦGọi ngay
Chat zalo
Facebook