(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 172 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

TRÀN THỊ TRÚC QUỲNH * CÁC NHÂN TÕ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊNBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC sĩ CÁC NH

(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh HÂN TÔ ÀNH HƯỜNG ĐẾN sự TRUNG THÀNH CÙA NHÂN VIÊN TRẺ CÓ TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ờ THÀNH PHÔ HÒ CHÍ MINH NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH TRĂN

THỊ TRÚC QUỲNH TP. Hô Chí Minh - năm 2019BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN VĂN THẠC sĩCÁC NHÂN TÕ ẢNH HƯỞNG ĐẼN sự TRƯNG THÀNH C (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

ÙA NHÂN VIÊN TRẺ CÓ TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở THÀNH PHÕ HỒ CHÍ MINHNgành: Quản trị kinh doanhTRÀN THỊ TRÚC QUỲNHTP. Hô Chí Minh - năm 20

(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

19BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO LỜI CAM ĐOAN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGTôi xin cam đoan mọi kết quà của đề tài: “Các nhân tô ánh hường đèn sự trung thành cù

(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh rong bất cứ công trình khoa học nào khác cho tới thời điẽm này.LUẬN VÀN THẠC sĩTP. Hô Chí Minh. Ngày 2 tháng 4 năm 2019Trân Thị Trúc QuỳnhCác nhân tô

ành hưởng đến sự trung thành cúa nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các (loanh nghiệp ờ thành phố Hồ Chí MinhNgành: Quàn trị kinh (loanhMã số: 8340 (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

101Họ và tên học viên: Trần Thị Trúc QuỳnhNgười hướng dản: PGS. TS Võ Khắc ThườngTP. Hô Chí Minh - năm 2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan mọi kết quà cù

(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

a đề lài: “Các nhân lõ ánh hướng đến sụ' trung thành của nhân viên trê có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phò ỈIÔ Chí Minh” là công trìn

(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh 2019Trân Thị Trúc QuỳnhLỜI CẢM ƠNLuận án này đã không thế hoàn thành nếu thiếu sự hướng dằn, cõ vù động viên và hò trợ của nhiều cá nhân và tõ chức.

Trong suốt thời gian thực hiện đẽ tài, tôi đã nhận được sự giúp đờ nhiệt tình cùa tập thế giảng viên trường Đại học Ngoại Thương Cơ sở II tại thành ph (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

ô Hô Chí Minh. Qua đây, tôi xin gùi lời cảm on sâu sắc đẽn sự giúp đờ này.Đặc biệt tôi xin được bày tò sự kính trọng, biết ơn sâu sâc đến PGS. TS Võ K

(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

hắc Thường là người thầy đã giúp tôi tư nhừng bước đầu định hướng về đề tài nghiên cứu cùa mình. Thầy luôn động viên, hô trợ, giúp đờ nhũìig lúc tôi c

(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh suốt quá trình nghiên cứu, thực sự là nhừng bài học vô cùng quý giá đôi với tôi.Cuôi cùng tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đẽn gia đình và tãt cả bạ

n bè đà giúp đờ, động viên tôi trong suôt quá trình học tập và thực hiện luận án này.Tôi xin chân thành cảm ơn!TP. Hô Chí Minh, Ngày 2 tháng 4 năm 201 (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

9Trân Thị Trúc QuỳnhMỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLÒI CẢM ƠNMUCLUC