(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM
(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM
Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.IIÕ CHÍ MINHDƯƠNG THỊ C ẢM GIANGCÁC YÉU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sự CAM KÉT GẤN B (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM BÓ VỚI TÓ CHỨC CỨA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỐ PHẢN SÀI GÒNKHI Vực TP.HCMLUẬN VĂN THẠC sĩTP. HÒ CHÍ .MINH - NÃM 2017Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÃNG NHÀ NT Óc VIỆT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.IIÕ CHÍ MINHDƯƠNG THỊ CẤM GIANGCÁC YÉU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sự CAM KÉT GÁN BÓ VÓI TÓ CHỨC CỦẤ NHÂN VIEN (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM ngân hàng THƯƠNG MẠI CÓ PHẦN SÀI GÒN KHỬ Vực TP.HCMLUẬN VÃN THẠC sĩChuyên ngành: Quán trị kinh (loỉinh Mã ngành: 60 34 01 02Người hướng dẫn khoa hục:(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM
TS. TRÀN" DỤC THỨCTE. HÒ CHÍ MINH - NÁM 2017iTÓM TẤT LUẬN VÁNĐề lài “Các yêu tó tác động đên sự cam két gan bó với tô chức cùa nhân viên ngân hàng thBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.IIÕ CHÍ MINHDƯƠNG THỊ C ẢM GIANGCÁC YÉU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sự CAM KÉT GẤN B (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM ngàn háng thương mại cô phẩn Sãi Gòn khu vực Tp.IICM. Đồng thời, dựa trên kết quá nghiên cứu dè dưa ra một số hám ý quan tạ có ý nghĩa thiết thực đôi với các nhà quán lộ ngân hàng r.MCP sâi Gòn nham góp phàn nâng cao sự cam kết gắn bó với tố chức cua nhân viên Ngân hãng TMCP Sài Gòn.Số liệu trong ng (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM hiên cứu dược thu thập thòng qua kháo sát trực tiếp (285 mầu) băng phưcmg pháp lây mau ihuận tiện phi xác suàl. Phương pháp nghiên cứu bao gồm nghiên(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM
cứu dịnh tính và nghiên cứu dịnlì lượng, mô hình dể xuất ban dầu bao gôm 06 yêu lô tác động đền sự cam kêl găn bó với lô chức cùa nhân viên ngân hàng Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.IIÕ CHÍ MINHDƯƠNG THỊ C ẢM GIANGCÁC YÉU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sự CAM KÉT GẤN B (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM ho gia dinh, Điều kiện làm việc vã Đặc diêm tinh cách cua nhân viên với 35 biến quan sál. Sau khi thực hiện thống kê mò lá. kiểm định thang đo Cronbach’s Alpha, phàn tích nhân tố khám phá (EFA), phàn rich hổi quy da biến và kiềm dịnh sự khác biệt với ANOVA One Way. kêl quá cuối cùng cùa nghiên cửu c (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM ho thầy lâl cá 06 yêu tố dược dề xuất dều có tác dộng dến sự cam kết gắn bó với tồ chức cua nhàn viên ngân hàng thương mại cô phân sãi Gòn khu vực Tp.(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM
HCM theo mức độ lác động giám dần lần lượt là: Phần thưởng cua tò chức. Cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đặc diem linh cách cúa nhân viên, Diêu kiện làmBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.IIÕ CHÍ MINHDƯƠNG THỊ C ẢM GIANGCÁC YÉU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sự CAM KÉT GẤN B (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM sài Gòn khu vực Tp.HCM không có sự khác biệt giừa các nhàn viên có giới tính, dộ tuổi, bộ phận làm việc và trinh độ học vấn khác nhau nhưng lại có sự khác biệt giừa những nhân viên thòi gian công lác và mức thu nhập trung binh một tháng khác nhau.iiLỜI CAM DOANLuận văn nãy chưa từng dược trinh nộp d (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM ế lấy học vị thạc sĩ tại bất cử một trường đại học nào. Luận văn này là công trình nghiên cứu riêng của tác già. kết quá nghiên cửu lã tiling thực, tr(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM
ong dó không có các nội dung dà dược còng bổ trước đây hoặc các nội dung do người khác thực hiện ngoại trù các trích dần được dản nguồn đầy đù trong lBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.IIÕ CHÍ MINHDƯƠNG THỊ C ẢM GIANGCÁC YÉU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sự CAM KÉT GẤN B (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM ại học Ngàn háng TP.IICM. các giang viên giàu kinh nghiệm vã dầy nhiệt huyết cùa trường đà cung cap. truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm thực tế và những phương pháp khoa học hừu ích cho tôi trong suốt thời gian học tập tại trường.Đặc biệt, tòi xin gừi lời cam ơn sâu sắc đến TS. Trằn Dục Thức, người t (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM rực liêp hướng dẫn tôi thực hiện để tài nghiên cứu. Thay đà tận lình giúp lôi định hướng nghiên cứu và dành cho tòi những lời khuyên quý báu. lời góp(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM
ý và phê binh sâu sẩc giúp tôi hoàn thành nghiên cứu này.Bên cạnh đó. tói cùng bày tô lời căm(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn khu vực TP HCM
Dương Thị Câm GiangivBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.IIÕ CHÍ MINHDƯƠNG THỊ C ẢM GIANGCÁC YÉU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sự CAM KÉT GẤN BBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.IIÕ CHÍ MINHDƯƠNG THỊ C ẢM GIANGCÁC YÉU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sự CAM KÉT GẤN BGọi ngay
Chat zalo
Facebook