Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VỮNG TÀUBARIA VUNGTAUUNIVERSITY CAP SAINI |AI<ÍJIISHOÀNG THỊ PHƯƠNG LANMỘT SÓ GIẢI Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH E-TOP VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mà số ngành: 8340101CẤN BỌ HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: TS Nguyễn Quang VinhBà Rịa-Vùng Tàu. tháng tờ năm 20 ỉ 9TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀIBARIA VUNGTAUUNIVERSITY c*r S Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam AINI lACQptsHOÀNG THỊ PHƯƠNG LANMỘT SÓ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH E-TOP VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ ChLuận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam
uyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mà số ngành: 8340101CÁN Bộ HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: TS Nguyễn Quang Vinhlỉà Rịa-íTmg Tàn. thảng ÌO nám 20 ỉ 9iLỜI CAM ĐOANTBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VỮNG TÀUBARIA VUNGTAUUNIVERSITY CAP SAINI |AI<ÍJIISHOÀNG THỊ PHƯƠNG LANMỘT SÓ GIẢI Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam tôi Ngoài trừ nhùng tài liệu tham kháo được trích dẫn trong luận văn này, tôi cam đoan rằng nội dung của luận văn này chưa lừng được công bố hoặc được sử dụng đê nhận bằng cấp ở những nơi khác, trử những tâi liệu tham khảo đà được trích dần trong luận vãn này. Những sàn phâm nghiên cứu cua các nhà k Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam hoa học. các tiên sĩ. được sư dung trong luận văn này đêu được trích dần theo đúng quỵ định. Luận văn nãy chưa được nộp để nhạn bất kỳ băng cấp nâo tạLuận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam
i các trường đại học hoặc cơ sớ đào tạo khác.Bà Rịa - Vùng Tàu, ngày .... tháng 10 năm 2019 Người thực hiện luận vănHoàng Thị Phương LaniiLỜ1 C AM ONXBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VỮNG TÀUBARIA VUNGTAUUNIVERSITY CAP SAINI |AI<ÍJIISHOÀNG THỊ PHƯƠNG LANMỘT SÓ GIẢI Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam nh học tập và thực hiện dề tài luận văn tốt nghiệp. Xin có lời cam ơn sâu sắc dến l ien sì Nguyền Quang vinh đà lận tình hướng dần lác giá thực hiện và hoàn thành đề lài nghiên cứu này. và cuối cùng, xin tràn thành câm cm Ban Giám đốc cũng các dồng nghiệp tại Công ty TNIIII E-Top Việt Nam. các bạn h Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam ọc viên lớp MBA17K4 chương trinh Cao học Quan tri kinh doanh cùa trường Đại học Bã Rịa - Vũng Tâu và gia đình đà tạo điêu kiện, giúp đờ, và động viênLuận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam
trong suốt quá trình học tập và thực hiện dề tài luận vãn tốt nghiệp tại Trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu.Bà Rịa - Vùng Tàu, ngày .... ỉháng 10 năm 20BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VỮNG TÀUBARIA VUNGTAUUNIVERSITY CAP SAINI |AI<ÍJIISHOÀNG THỊ PHƯƠNG LANMỘT SÓ GIẢI Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam ên cấp thiết trong điều kiện cạnh tranh gay gắt trên cã thị trường trong nước lần ngoài nước. Đây cùng là một van đề lớn mà Công ty TNHH E-Top Việt Nam với ngành nghê chủ yếu là gia còng các sân phàm may mặc thời trang và số lượng người lao động cần thiết đê duy tri và phát triên công ty lã khoáng 6 Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam .000 - trên 7.000 người, đang rất quan tâm. Đe tài "Một số giải pháp nâng cao hiệu quà còng tác quán trị nguồn nhân lực tại Công tỵ TNHH E-Top Việt NaLuận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam
m" đà phân tích thực trạng còng tác quân trị nguồn nhân lực tại Còng ty TNHH E-Top Việt Nam dưa trên cơ sớ lý thuyết khoa hoc về công tác quan tri nguBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VỮNG TÀUBARIA VUNGTAUUNIVERSITY CAP SAINI |AI<ÍJIISHOÀNG THỊ PHƯƠNG LANMỘT SÓ GIẢI Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam h và tuyển dụng nguồn lao đông; 2) Giai pháp về còng tác đào tạo nguồn nhân lực; 3) Giái pháp về ki luật lao động; 4) Giãi pháp về tiền lương, thường người lao động được hưởng; 5) Giãi pháp về phúc lợi mà người lao động được hường; 6) Giãi ph.áp về quan hệ lao động xẵ hôi giừa cắp quán lý và công nh Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH E-Top Việt Nam ân; và 7) Giãi pháp về môi trường làm việc.ivBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VỮNG TÀUBARIA VUNGTAUUNIVERSITY CAP SAINI |AI<ÍJIISHOÀNG THỊ PHƯƠNG LANMỘT SÓ GIẢI BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VỮNG TÀUBARIA VUNGTAUUNIVERSITY CAP SAINI |AI<ÍJIISHOÀNG THỊ PHƯƠNG LANMỘT SÓ GIẢIGọi ngay
Chat zalo
Facebook