(Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
(Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
MỞ ĐÂU1Tính cãp thiết của đê tàiPháp luật là tiền đề và là công cụ quan trọng hàng đâu đẽ duy trì quyên lực và đảm bảo sự thống nhất của một Nhà nước. (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng . Pháp luật đưa ra đẽ bảo đàm quyên lợi và nghía vụ của người dân được thực thi một cách công bằng nhất. Trong mõi quan hệ lao động cũng vậy, Bộ luật Lao động đà đưa ra Thỏa ước lao động tập thế như là một công cụ đảm bào quyền lợi cho Người lao động và Người sử dụng lao động trong mối quan hệ lao đ (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng ộng.Theo thống kê của Liên đoàn lao động Thành phố Hồ Chí Minh, tính đến hết năm 2017, tại Thành phố có 8.051 bàn thỏa ước lao động tập thế được ký' k(Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
ết, chiếm tỉ lệ 47,23% số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn. Theo Liên đoàn lao động tình Bâc Giang, toàn tinh hiện có 376/463 Doanh nghiệp có tố chứcMỞ ĐÂU1Tính cãp thiết của đê tàiPháp luật là tiền đề và là công cụ quan trọng hàng đâu đẽ duy trì quyên lực và đảm bảo sự thống nhất của một Nhà nước. (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng thỏa ước lao động tập thế còn hiệu lực là 97/119, đạt tỉ lệ 81,5%, trong đó 100% sõ lượng thỏa ước lao động tập thế có 2 điêu khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Theo thống kê của Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng hiện có trên 71 ngàn công nhân viên chức lao động (tăng 15.608 người so vớ (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng i năm 2008) với trên 1.500 công đoàn cơ sở. Trong đó, 338 công đoàn cơ sở thuộc khối doanh nghiệp. Sau Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28 tháng 01 năm 2008 c(Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
ủa Ban chấp hành Trung ương vê tiếp tục xây dụìig giai cãp công nhân Việt Nam thời kỳ đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đẫt nước, đà có trên 35.0MỞ ĐÂU1Tính cãp thiết của đê tàiPháp luật là tiền đề và là công cụ quan trọng hàng đâu đẽ duy trì quyên lực và đảm bảo sự thống nhất của một Nhà nước. (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng ớc lao động tập thê với các doanh nghiệp có lố chức công đoàn đạt 94,2%.1Tuy có nhũng chuyến biên tích cực, song cùng theo đánh giá của Tống Liên đoàn, việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thế ván còn nhiêu tôn tại, hạn chế. Số lượng các công đoàn cơ sở thương lượng tập thẽ, ký kết thỏa ư (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng ớc lao động tập thê khu vực ngoài nhà nước và có vốn đâu tư nước ngoài còn thấp. Số bàn thỏa ước lao động tập thế thương lượng, ký kết chưa theo đủng(Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
trình tự, quy định cùa pháp luật lao động còn nhiêu dần đến tính hình thức, chưa đi vào thực chất. Chất lượng các bàn thỏa ước lao động tập thế tuy đàMỞ ĐÂU1Tính cãp thiết của đê tàiPháp luật là tiền đề và là công cụ quan trọng hàng đâu đẽ duy trì quyên lực và đảm bảo sự thống nhất của một Nhà nước. (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng giờ nghi ngơi còn ít, chủ yếu vần tập trung vào các nội dung liền quan đến phúc lợi cho Người lao động. Ngoài ra, cũng có không ít doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thê để hợp thức hóa, mang tính dõi phó.Nguyên nhân cùa những tôn tại này, trước hết do nhận thức chưa đây đủ vê tầm quan trọng cùa (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng thỏa ước lao động tập thê tại doanh nghiệp. Hâu hết các doanh nghiệp chưa sù’ dụng thỏa ước như Bộ Luật của doanh nghiệp đế giải quyết các vãn đê vê q(Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
uan hệ lao động. Có doanh nghiệp không thực hiện đúng, đù những cam kết trong thỏa ước, đố lôi do lý do khách quan, thì tõ chức Công đoàn, người lao đMỞ ĐÂU1Tính cãp thiết của đê tàiPháp luật là tiền đề và là công cụ quan trọng hàng đâu đẽ duy trì quyên lực và đảm bảo sự thống nhất của một Nhà nước. (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng thỏa ước lao động tập thế) chưa nắm vững quy định pháp luật, trình tự xây dựng, ký kết thỏa ước. Nhừng người trực tiếp thương lượng, thỏa thuận phải biết thông tin cụ thê của doanh nghiệp, có trình độ, am hiếu vãn đê đê có thê yêu câu hoặc đỏng ý thỏa thuận những nội dung vừa có lợi cho người lao độ (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng ng vừa phù họp với thực tê. khả năng của doanh nghiệp.Hiện tại plíân lớn cán bộ công đoàn là kiêm nhiệm, phụ thuộc vào người sử dụng lao động nên rất(Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
hạn chê trong việc thương lượng với người sử2dụng lao động, trong việc đòi hỏi những quyền, lợi ích cao hơn hoặc không có trong quy định của Luật cho MỞ ĐÂU1Tính cãp thiết của đê tàiPháp luật là tiền đề và là công cụ quan trọng hàng đâu đẽ duy trì quyên lực và đảm bảo sự thống nhất của một Nhà nước. (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng Vì vậy, việc đi sâu tìm hiếu nguyên nhân và đưa ra nhừng giải pháp khâc phục cho nhừng hạn chẽ của việc ký kẽt và áp dụng thỏa ước lao động tập thê trong Doanh nghiệp là hết sức cân thiết. Chính vì vậy tôi chọn đê lài “Ký kết thóa ước lao động tập thê theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiên cá (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng c Doanh nghiệp tại huyện Đơn Dương, tình Lâm Đồng” làm luận văn thạc sì luật học cho mình.2Tình hình nghiên cứu liên quan đến dê tàiỞ Việt Nam hiện na(Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
y đà có một số công trình nghiên cứu về thỏa ước lao động tập thế ở nhừng mức độ và phạm vi nghiên cứu khác nhau như: “Thỏa ước lao động tập thê - NghMỞ ĐÂU1Tính cãp thiết của đê tàiPháp luật là tiền đề và là công cụ quan trọng hàng đâu đẽ duy trì quyên lực và đảm bảo sự thống nhất của một Nhà nước. (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng ên địa bàn Hưng Yên hiện nay” - Luận án tiến sỹ xã hội học cùa tác giả Vù Thị Bích Ngọc; “Pháp luật Việt Nam vê hiệu lực của thỏa ước lao động” - Luận văn thạc sỳ của tác giả Nguyên Nữ’ Thảo Huyền ....Ngoài ra, các công trình nghiên cứu khác cùng đế cập đến vấn đê này nhưng chi ờ mức độ đại cương, c (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng hưa sâu sâc như: “Giáo trình Luật Lao động Việt Nam” của Trường Đại học Luật Hà Nội; “Giáo trình Luật Lao động” của NXB Hông Đức - Hội Luật gia Việt N(Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
am; “Giáo trình Luật Hợp đồng” của NXB Đại học Quốc gia Hà Nội; “Quan hệ lao động và môi trường kinh doanh ớ Việt Nam” của TS.Nguyền Bá Ngọc (chủ biênMỞ ĐÂU1Tính cãp thiết của đê tàiPháp luật là tiền đề và là công cụ quan trọng hàng đâu đẽ duy trì quyên lực và đảm bảo sự thống nhất của một Nhà nước. (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng động huyện, công3đoàn khu công nghiệp đáp ứng yêu câu mới” của Viện công nhân và công đoàn do TS. Vũ Minh Tiến (chủ biên)... và một số bài báo dược công bõ trong một số tạp chí.Đây là những công trình nghiên cứu cơ bàn các vấn đê liên quan đến mối quan hệ lao động, đê cập đến các biện pháp cải thiện (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng mối quan hệ lao động trong đó có thỏa ước lao động tập thế. Tuy nhiên, các công trình này ở những mức độ khác nhau mới chí đê cập tới vân đê mang tín(Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
h bình luận các quy định cùa pháp luật vê Thỏa ước lao động tập thế mà chưa đi sâu phân tích thỏa ước lao động tập thê theo quy định của pháp luật, vaMỞ ĐÂU1Tính cãp thiết của đê tàiPháp luật là tiền đề và là công cụ quan trọng hàng đâu đẽ duy trì quyên lực và đảm bảo sự thống nhất của một Nhà nước. (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng , có thế nói rằng chưa có đê tài nào nghiên cứu một cách chuyên biệt vê thỏa ước lao động tập thể và vai trò của Công đoàn trong mõi quan hệ lao động của Doanh nghiệp. Do dó, việc tiẽp tục nghiên cứu đê tài với những vân đế lý luận cơ bàn và thực tiền áp dụng là cân thiết.3Mục đích và nhiệm vụ nghiê (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng n cứu3.1.Mục đích nghiên cứuMục đích của đê tài là trên cơ sở nghiên cứu những quy định của Pháp luật vê Thỏa ước lao động tập thê và thực tiên áp dụn(Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
g tại các Doanh nghiệp; vai trò cùa Công đoàn trong việc tham gia ký kết, theo dõi, giám sát việc áp dụng thỏa ước lao động tập thẽ trong Doanh nghiệpMỞ ĐÂU1Tính cãp thiết của đê tàiPháp luật là tiền đề và là công cụ quan trọng hàng đâu đẽ duy trì quyên lực và đảm bảo sự thống nhất của một Nhà nước. (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng số kiên nghị nhâm nâng cao hiệu quà, chất lượng trong môi quan hệ lao động hiện nay.3.2.Nhiệm vụ nghiên cứuVới mục đích nêu trên, nhiệm vụ nghiên CÚM về thỏa ước lao động tập thẽ là làm rò các vân đê lý luận pháp lý cơ bân về thỏa ước lao động tập thế;4nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực tiên của (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng công tác áp dụng thỏa ước lao động tại Doanh nghiệp nhằm làm rò ưu điếm, hạn chê và nguyên nhân của những hạn chê đó; đồng thời đưa ra mội số kiên ngh(Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
ị hoàn thiện và nâng cao hiệu quà của công tác áp dụng thỏa ưức lao động tập thẽ tại các Doanh nghiệp hiện nay. Qua đó đê thấy được trách nhiệm vai trMỞ ĐÂU1Tính cãp thiết của đê tàiPháp luật là tiền đề và là công cụ quan trọng hàng đâu đẽ duy trì quyên lực và đảm bảo sự thống nhất của một Nhà nước. (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng xét, đánh giá thiết thực nhất vê hiệu quả của việc áp dụng thỏa ước lao động tập thế, từ đó đưa ra những đê xuất, kiên nghị đẽ nâng cao hiệu quà thỏa ước lao động tập thế.4Đôi tượng và phạm vi nghiên cứu4.1Đối tượng nghiên cứu cùa đề lài : là các vãn đề liên quan đến “Thỏa ước lao động tập thể” theo (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng quy định của Pháp luật lao động Việt Nam; ý nghía của “Thỏa thuận lao dộng tập thế” lới mõi quan hệ lao động tại các Doanh nghiệp; thực tiên của việc(Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
ký kết và áp dụng “Thỏa thuận lao động tập thế” tại các Doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại huyện Đơn Dương nói riêng; vai trò của Công đoàn tMỞ ĐÂU1Tính cãp thiết của đê tàiPháp luật là tiền đề và là công cụ quan trọng hàng đâu đẽ duy trì quyên lực và đảm bảo sự thống nhất của một Nhà nước. (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng ười lao động và Người sử dụng lao động vê các điêu kiện lao động sao cho cân bằng lợi ích của hai bên mà trên hết là bâo đảm quyên lợi của Người lao động. Thỏa ước lao động trong Doanh nghiệp sè qua ba giai đoạn: giai đoạn xây dựng thỏa ước lao động tập thế, giai đoạn áp dụng thỏa ước lao động tập t (Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng hề, giai đoạn giải quyết tranh chấp dựa trên thỏa ước lao động tập thê. Do vậy, trong phạm vi nghiên cứu của đê lài, luận văn sè đi sâu vào nghiên cứu(Luận văn thạc sĩ) ký kết thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn các doanh nghiệp tại huyện đơn dương, tỉnh lâm đồng
, làm rõ các quy định của pháp luật liên quan đến thỏa ước lao động tập thê và vai trò của Công đoàn trong việc thực thi, giám sát việc ký kết, áp dụnGọi ngay
Chat zalo
Facebook