(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hoàng dương CANIFA
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hoàng dương CANIFA
(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hoàng dương CANIFA
iLÒÌ CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kẽt quà nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai c (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hoàng dương CANIFA công 1x5 trong bãt kì công trình nào khác.Tác giã luận vănTRÂN KHẤC KIÊNiiLỜI CẢM ƠNTrong quá trình thực hiện luận văn này, em đã nhận được sự quan tâm giúp đờ cùa Quý Thày cô, bạn bè và tập thẽ cán bộ nhân viên Công ty Cố phần Thương mại và Dịch vụ Hoàng Dương CANIFA.Xin gửi lời càm ơn chân thành s (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hoàng dương CANIFA âu sâc đối với PGS.TS Đỏ Thị Ngọc - người hướng dằn trực tiêp đà chi bảo tận tình và giúp đờ em trong suốt quá trình nghiên cún và hoàn thành luận văn(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hoàng dương CANIFA
.Xin trân trọng cảm ơn các vị lành đạo và tập thế cán bộ, nhân viên Công ty Cố Phần Dịch vụ Hoàng Dương - CANIFA đà cung cãp thông tin, tài liệu, giúpiLÒÌ CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kẽt quà nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai c (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hoàng dương CANIFA m cùa nhân viên, cán bộ quản lý trong Công ty. Đó là cơ sở dừ liệu giúp em phân tích, đánh giá thông (in.Xin trân trọng cảm ơn quý thây cô khoa sau Đại học trường Đại học Thương mại đã hướng dãn và giúp đờ em trong quá trình thực hiện Luận vãn.Do kinh nghiệm còn hạn chẽ, bài viết không tránh khỏi nh (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hoàng dương CANIFA ùng thiêu sót. Em rãt mong được sự đóng góp và giúp đờ của các thầy cô giáo cùng như các bạn.Em xin chán thành cám ơn !TÁC GIÀ LUẬN VĂNTRÂN KHẮC KIÊNi(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hoàng dương CANIFA
iiMỤC LỤCHình 1.1 Các tiêu chí đánh giá Nguổn nhân lực.........10Hình 2.1 Cơ cấu tổ chức của công ty cổ phấn Thương mại vàDịch vụ.....................iLÒÌ CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kẽt quà nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai c (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hoàng dương CANIFA i công ty CANIFA...............................46Biểu đó 2.2: Ý kiến đánh giá cùa NLĐ vế mức độ nâng cao năng lực thực hiện công việc sau khi đào tạo năm 2016.54KẾT LUẬN..............................................74A.VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: NHẢN VIÊN BÁN HÀNG................32Yêu cáu:.................. (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hoàng dương CANIFA ..........................33Quyền lợi:..........................................34Hổ sơ dựtuyển:......................................3Liên hệ nộp hổ(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hoàng dương CANIFA
sơ:.....................................4Hạn nộp hố sơ:.........................................5ivDANH MỤC BẢNG BIẼU, HÌNH VẼBáng biêu:Bảng 2.1 Kết qiLÒÌ CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kẽt quà nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai c (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hoàng dương CANIFA .......................................43iLÒÌ CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kẽt quà nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai cGọi ngay
Chat zalo
Facebook