(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần may bắc hà việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần may bắc hà việt nam
(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần may bắc hà việt nam
iLỜI CAM ĐOAN“Tôi xin cam đoan tất cà các nội dung cùa Luận văn tốt nghiệp này hoàn toàn được hình thành và phát triền từ nhừng quan điếm của cá nhân (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần may bắc hà việt nam tôi. Các số liệu, bàng biếu và kết quả có được trong Luận văn là hoàn toàn trung thực, khách quan.”Hà Nội, ngày 30 tháng 9 năm 2018Tác giàLưu Anh TùngiiMỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỪ VIẼTTẤT........................................................viii1Tính cấp thiết của đê tài............................. (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần may bắc hà việt nam .........................12Tõng quan lình hình nghiên cứu có liên quan....................................23Mục liêu nghiên cứu.......................(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần may bắc hà việt nam
.....................................54ĐÕĨ tượng và phạm vi nghiên cún................................................55-Phương pháp nghiên cứu.......iLỜI CAM ĐOAN“Tôi xin cam đoan tất cà các nội dung cùa Luận văn tốt nghiệp này hoàn toàn được hình thành và phát triền từ nhừng quan điếm của cá nhân (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần may bắc hà việt nam thức...............................................................141.2.1.2Kỳ năng..................................................................211.2.1.3.Phãm chãi nghè nghiệp,thái độ:............................................221.2.2.Các hoạt động nâng cao chât lượng nhân lực của doanh nghiệp (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần may bắc hà việt nam ................241.2.2.1 Nâng cao chất lượng nhân lực qua hoạt động tuyến dụng.....................241.2.2.2.Nâng cao chất lượng nhân lực qua hoạt độ(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần may bắc hà việt nam
ng bô ưí và sử dụng nhânlực...291.2.2.3Nâng cao chất lượng nhân lực qua hoạt động đào tạo.......................311.3.Các nhân tô ảnh hưởng đến nâng ciLỜI CAM ĐOAN“Tôi xin cam đoan tất cà các nội dung cùa Luận văn tốt nghiệp này hoàn toàn được hình thành và phát triền từ nhừng quan điếm của cá nhân (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần may bắc hà việt nam quân trị doanh nghiệp..................................381.3.1.3.NguỒn lực tài chính......................................................381.3.1.4. Văn hóa doanh nghiệp.....................................................381.3.2.1.Nhân tố môi trường vì mô........................................... (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần may bắc hà việt nam ......391.3.2.2.Nhân tố môi trường vi mô.................................................41CHƯONG 2...................................................(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần may bắc hà việt nam
.......................46THỰC TRẠNG NHÂN Lực VÀ NÂNG CAO CHÃT LƯỢNG NHÂN Lực TẠI CÔNG TY cõ PHĂN MAY BẮC HÀ VIỆT NAM..................................iLỜI CAM ĐOAN“Tôi xin cam đoan tất cà các nội dung cùa Luận văn tốt nghiệp này hoàn toàn được hình thành và phát triền từ nhừng quan điếm của cá nhân (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần may bắc hà việt nam Cõ phân may Bâc Hà Việt Nam472.1.2.1. Sản phâm và khách hàng...................................................482.1.2.3.Cơ sở vật chất, máy móc thiết bị.........................................53iii2.1.5. Kẽt quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong giai đoạn 2015-201758 (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần may bắc hà việt nam iLỜI CAM ĐOAN“Tôi xin cam đoan tất cà các nội dung cùa Luận văn tốt nghiệp này hoàn toàn được hình thành và phát triền từ nhừng quan điếm của cá nhânGọi ngay
Chat zalo
Facebook