(Luận văn thạc sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 95 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc

(Luận văn thạc sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ VÀ QI AN TRỊ KINH DOANHNGUYÊN TRI PHƯƠNGQUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LỤCTẠI BAN QUẢN LÝ Dự ÁN PHÁT TRIỂN ĐĨẼN Lực TỎNG

(Luận văn thạc sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc G CÔNG TY ĐIỆN LỤC MIỀN BÁCLUẶN VĂN THẠC sĩ THEO DỊNII HƯỚNG ƯNG DỤNGNGÀNTI: QUÀN I.Ý KINH TẺTHÁI NGUYÊN - 2020ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH

TÉ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHNGUYỄN 1 Ri PHI’ÔNGQUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LựcTẠI BAN QUÁN LÝ Dự ÁN PHÁT TRIỂN ĐĨỆN Lực TÒNG CÔNG TY ĐIỆN LỤC MIẺN BÁCNGÀNH: QUẤN (Luận văn thạc sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc

LÝ KINH TÉ Mà số: 8.34.04.10LUẬN VĂN THẠC sĩ THEO ĐỊNH HƯỚNG ÚNG DỤNGNgười hướng dẫn khoa học: TS. NGUYÊN THỊ LAN ANHTHÁI NGUYÊN - 2020iLỜI CAM ĐOANT

(Luận văn thạc sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc

ôi xin cam đoan rằng Luận văn thạc sĩ kinh tế được hoàn thành là công trình nghiên cứu dộc lập cua ban thân.Tôi cam đoan các so liệu, trích dản trong

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ VÀ QI AN TRỊ KINH DOANHNGUYÊN TRI PHƯƠNGQUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LỤCTẠI BAN QUẢN LÝ Dự ÁN PHÁT TRIỂN ĐĨẼN Lực TỎNG

(Luận văn thạc sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc ái Nguyên, ĩháng năm 2020 Tác già luận vănNguyền Tri PhưoiìgiiLỜI CẢM ONTrong quá trình học tập, nghiên cứu và thực hiện đề tài, tôi đà nhận được sự g

iúp đờ quý báu cùa tập thể và các cá nhân, l ại đây tói xin bày tô lòng câm ơn sâu sắc cũa mình tới:Giáo viên hướng dần khoa học TS. Nguyễn Thị Lan An (Luận văn thạc sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc

h dà rất lận tinh hướng dần, chi báo và giúp đờ cho tôi trong suốt thời gian thực hiện đề tài.Tôi xin gửi lời câm ơn tới Ban giám hiệu Nhã trường cùng

(Luận văn thạc sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc

các thầy, cô giáo khoa Sau Dại học Trường Dại học Kinh tế & Quàn trị Kinh doanh - Dại học Thái Nguyên dà giúp dơ. dạy báo lôi trong suốt quá trình họ

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ VÀ QI AN TRỊ KINH DOANHNGUYÊN TRI PHƯƠNGQUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LỤCTẠI BAN QUẢN LÝ Dự ÁN PHÁT TRIỂN ĐĨẼN Lực TỎNG

(Luận văn thạc sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc ọc lập. nghiên cứu dế hoàn thành luận văn này.Mặc dù tòi dà có nhiều cố gắng dê hoàn thiện luận vãn này. tuy nhiên vần không tránh khôi nhừng thiếu só

t và hạn che. Rất mong nhận được sự đóng góp quý báu cùa các thầy cô giáo và các bạn.Thái Nguyên. tháng nám 2020Tác giá luận vãnNguyền Tri PhưoiìgiiiM (Luận văn thạc sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc

ỤC LỤC

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ VÀ QI AN TRỊ KINH DOANHNGUYÊN TRI PHƯƠNGQUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LỤCTẠI BAN QUẢN LÝ Dự ÁN PHÁT TRIỂN ĐĨẼN Lực TỎNG