Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÓNG ĐOÀNNGUYỄN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMÃ SỎ: 8 Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an 34 04 04NGƯỜI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS.DƯƠNG VÃN SAOHÀ NỘI, NĂM 2021LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan Luận van Thạc sì “Nâng cao chất lirựng nguồn nhân lực tại Công ty 19-5. Bộ công An” là công trình nghiên cứu độc lập do tác gia thực hiộn dưới sự hướng dẫn cua PCtS.TS Dương Văn Sao. Luận vàn chưa dượ Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an c công bo trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các so liệu, nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ rang, hợp lệ vả dNâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
ám báo luân thú cảc quy dịnh về bảo vệ quyền sớ hữu trí tuệ.l ôi xin chịu trách nhiệm VC toàn bộ nội dung cua luận văn thạc sĩ.Tác giàNguyễn Thị PhưonTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÓNG ĐOÀNNGUYỄN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMÃ SỎ: 8 Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an tận tình giảng dạy, truyền đạt cho tôi rất nhiều kiến thức lý luận cùng như thực tiễn quý báu đê giúp tôi nâng cao trình độ. hoàn thành tốt các chương trinh học tập. Đổng thời, tạo điều kiện cho tòi có đu điều kiện, kha năng đê nghiên cứu và hoàn thành luận văn này.Tôi xin bày tó sự biết ơn sâu sẳc Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an đến PGS.TS Dương Văn Sao đã rắt nhiệt tình, trách nhiệm đem kiến thức, kinh nghiệm đê hướng dẫn. giúp đờ tôi trong suốt quá trình làm luận văn từ khiNâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
xây dựng đề cương, bán thảo đến khi hoàn thành Luận văn cua mình.Tôi cũng xin cam ơn Lành đạo và các phòng chức năng, đồng nghiệp đà tạo điều kiện thTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÓNG ĐOÀNNGUYỄN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMÃ SỎ: 8 Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an thành luận văn này tôi đã cố gắng vận dụng nhiều cơ sờ lý luận, thực tiền và kinh nghiệm của bân thân. Nhưng do hạn chế về mật thời gian nên không tránh khói những khiếm khuyết, do dó tòi rất mong nhận được nhừng ý kiến đóng góp và chi dần của các thay, cô đê luận văn được hoàn thiện hơn. thực sự có Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an ỷ nghía về mặt lý luận và thực tiền.Xin trân trọng cảm ơn!Tác giảNguyền Thị Phuong AnhMỤC LỤCLỜI CAM Dơ ANLỜI C ẢM ƠNMỤC LỤCD.kNH MỤC VIÉT TẤTDANH MỤNâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
C sơ DỎ, BẢNG BIẾi;MỜ DẦU..............................................................11Tính cấp thiết của dề lài....................................TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÓNG ĐOÀNNGUYỄN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMÃ SỎ: 8 Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an và phạm vi nghiên cửu..................................55Phương pháp luận và phương pháp nghiên cửu.......................56Dóng góp mới của đề tài..........................................67Kết cấu của luận văn............................................7Chương 1: cơ SỞ LÝ LUẬN VẺ NÂNG CAO CHẤT LƯỢ Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an NG NGUÔNTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÓNG ĐOÀNNGUYỄN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMÃ SỎ: 8 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÓNG ĐOÀNNGUYỄN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMÃ SỎ: 8Gọi ngay
Chat zalo
Facebook