Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội
Nâng cao chất hrọìig nguồn nhân lực ỏ’ Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà NộiBùi Thanh HuyềnTrường Đại học PhenikauPHEN1KAAOUNIVERSITYTĩà N Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội Nội, 2019LỜI C AM ĐOANTôi xin cam doan tẩt cả nhừng nội dung cùa luận van này hoàn toàn dược hình thành và phát triển từ nhừng quan diêm cùa cá nhân tôi, dưới sự hướng dẫn khoa học của PGS.TS Nguyền Ngô Thị Hoài Thu. Các sô liệu nêu trong luận vãn là trung thực. Những kết luận khoa học của luận vãn Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội chưa từng được công hò trong hâr kỳ còng trinh nào.Tác gia luận vãnHùi t hanh HuyềniiMỤC LỤCDANH MỤC CHỮ VIẾT TẢT.....................................Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội
.................................................1D ANH MỤC Sơ DỠ, BÀNG BIỂU..........................................................................Nâng cao chất hrọìig nguồn nhân lực ỏ’ Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà NộiBùi Thanh HuyềnTrường Đại học PhenikauPHEN1KAAOUNIVERSITYTĩà N Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội ......................................2LỜINÓI DẢU...........................................................................................31Lý do chọn đề tài...................................................................................32Tinh hình nghiên cún liên quan đến dề tài............... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội ............................................43Mục đích và nhiệm vụ nghiên cún.....................................................................64ĐốNâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội
i lượng và phạm vi nghiên cứu.....................................................................75Phương pháp nghiên cứu............................Nâng cao chất hrọìig nguồn nhân lực ỏ’ Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà NộiBùi Thanh HuyềnTrường Đại học PhenikauPHEN1KAAOUNIVERSITYTĩà N Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội ..87Kel cấu cùa luận vãn................................................................................8CHI ONG 1.CO SỜ LÝ LUẬN VẺ NẤNG CAO CH-VT LƯỢNG NGCÒN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP......................................................................*...91.1.Một sỗ khái niệm liên quan......... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội .................................................................97.7.7.Nguồn nhâu lục................................................................Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội
....................9ỉ. 1.2. chất lượng nguồn nhân tực.........................................................................101.1.3.Nâng cao chất lNâng cao chất hrọìig nguồn nhân lực ỏ’ Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà NộiBùi Thanh HuyềnTrường Đại học PhenikauPHEN1KAAOUNIVERSITYTĩà N Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội iệp............................................................................................131.2.1.Các tiêu chi thuộc về thể lực....................................................................131.2.2.Các tiêu chi thuộc vể ý thúc, vàn hóa người lao động........................................ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội .....15Ỉ.2.3.CÚC tiêu chi thuộc về trí lực.............................................................................................171.3.Các hoạiNâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội
động nâng cao chai lượng NNL Irong doanh nghiệp.........................................181.3.1.('hĩnh sách quy hoạch.................................Nâng cao chất hrọìig nguồn nhân lực ỏ’ Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà NộiBùi Thanh HuyềnTrường Đại học PhenikauPHEN1KAAOUNIVERSITYTĩà N Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội .....................20Nâng cao chất hrọìig nguồn nhân lực ỏ’ Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà NộiBùi Thanh HuyềnTrường Đại học PhenikauPHEN1KAAOUNIVERSITYTĩà NGọi ngay
Chat zalo
Facebook