Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 125 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

TRGỊỜNG ĐAI HỌC CÕNG ĐOÀNBÙI NGỌC THẮNGNÂNG CAO CHẤT L01ỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI BẢO HIẾM XÃ HỘI VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN TRỊ NHÂN LựcMã sô

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam ô: 8 34 04 04NGOỊỜI HƠỊỚNG DÃN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN QUÕC THÁIHÀ NỘI, NĂM 2020LÒÌ CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn "Nàng cao chất lượng nguồn nhàn

lực quàn lý tại Báo hiếm xà hội Việt Nam " là công trình nghiên cứu độc lập do tác già thực hiện dưới sự hướng dán của PGS. TS Nguyễn Quốc Thái. Luận Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

văn chưa được công bô trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung dược trình bày trong luận văn là trung thực, có nguôn gôc rỏ ràng

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

, hợp lệ và đàm bảo tuân thủ các quy định vê bào vệ quyền sở hữu trí tuệ.Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sì.Tác giáBùi

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam ang bị cho tôi hệ thống tri thức vê kinh tê nói chung cùng nhu’ kiến thức về chuyên ngành quản trị nhân lực nói riêng.Xin trân trọng cảm ơn Ban Giám h

iệu Trường Đại học Công đoàn, Khoa Sau Đại học, Khoa Quản trị nhân lực Trường Đại học Công đoàn đã giúp đờ và tạo điêu kiện thuận lợi cho tôi trong th Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

ời gian học tập và nghiên cứu đẽ hoàn thành được luận văn đúng kê hoạch.Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến giáo viên hướng dán khoa học

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

PGS, TS. Nguyên Quốc Thái đà tận tình chì bào, hướng dán, giúp đờ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn.Mặc dù tôi đà cố gâng đế

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam hế vê kiến thức và kinh nghiệm nên luận văn không thế tránh khỏi những thiếu sót, khiêm khuyết. Kính mong được sự góp ý của quý Thây, Cô giáo và các b

ạn đẽ bài luận văn được hoàn thiện hơn.Tôi xin chân thành cảm ơn!MỤC LỤCLời cam đoanLời cảm 0'11Mục lụcDanh mục bảng, biếu, so* đôMỞ ĐÂU.............. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

.............................................11- Tính cấp thiết cúa đê tài....................................12. Tình hình ngliiên CÚM đề tài........

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

..........................33- Muc đích và nhiệm vụ nghiên cữu...............................54Dối tượng và pham vi nghiên cửu.........................

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam văn.........................................7ChơỊơng l.iiC^SỞ.LÝ_LUẬN.yỀ.NÂ.NG_C.ẠP_C.HĂT_LGỊ(XNG_NGUỒNNHÂN LƯC o VÀN LÝ TRONG Tố CHỨC...............

...................81.1.Một sô khái niệm liên quan.................................81:1.1. Nhân lực................................................... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

.....................s