Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 114 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNBÙI NGỌC THẢNGNÂNG CAO CHAT LƯỢNG NGLÓN NHÂN Lực QUẢN LÝ TẠI BẢO HIÉM XÃ HỎI VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LỤC Mã số:

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam : 8 34 04 04NGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN QƯÓC THÁIHÀ NỌI, NÀM 2020LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn "Nâng cao chat lượng nguồn nhân lụ

c quan lý tại Bao hi êm xà hội Việt Nam là công trinh nghiên cứu độc lập do tác già thực hiện dưới sự hướng dan cua PGS. TS Nguyễn Ọuốc Thái. Luận vàn Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

chưa dược công bo trong bat cử công trinh nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trinh bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rò ràng, hợ

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

p lệ vã dám bão tuân thủ các quy định về bão vệ quyên sớ hừu trí tuệ.Tôi xin chịu trách nhiệm \ C toàn bộ nội dung cùa luận văn thạc sì.Tác giáBùi Ngọ

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam bị cho tói hệ thống tri thức về kinh tế nói chung cùng như kiến thức về chuyên ngành quản trị nhân lực nói riêng.Xin trân trọng cam ơn Ban Giám hiệu

Trường Dại học Công đoàn. Khoa Sau Đại học, Khoa Quân trị nhàn lực Trường Đại học Công đoàn dă giúp đờ Và lạo điều kiện thuận lợi cho lôi trong thời g Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

ian học lập V à nghicn cứu dê hoàn thành dược luận văn dứng kè hoạch.Dạc biệt, lôi xin bây lo lòng bict 011 sâu sac đen giáo viên hướng dan khoa học P

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

GS, TS. Nguyền Quốc Thái đà lận linh chi bao, hướng dan, giúp dờ tôi trong suốt quả trinh nghiên cứu vả hoãn thành luận vãn.Mặc dù tôi đà co gang đe t

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam VC kiên thức \ à kinh nghiệm nen luận văn không the tránh khói những thiêu sót. khiếm khuyết. Kính mong dược sự góp ý cũa quý Thay, Cô giáo và các bạ

n đề bài luận văn được hoàn thiện hơn.7'ôi xin chân thành câm ơn!MỤC LỤCLời cam đoanLời câm ơnMục lụcĐanh mục báng, biểu, sơ đổMỞDẰU.................. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

..................................................11Tính cấp thiết cùa đề tài.............................................12Tinh hình nghiên cứu dề tà

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

i...........................................33Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu......................................54Đối tượng và phạm vi nghiên cửu..

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam ...............................77. Ket cấu của luận vãn..................................................7Chưmig 1. CO SÔ LÝ LUẬN VÈ NÂNG CAO CĨTÁT LƯ

ỢNG NGUÒNNĨIÂN LỤC QUẤN TÁ’ TRONG TỎ CTĩírẹ.......................................81.1.-Một số klìái niệm liên quan................................... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại bảo hiểm xã hội việt nam

....81.1.1.Nhân lực..........................................................81.1.2.Nhân lực quan lý..................................................