KHO THƯ VIỆN 🔎

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         135 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNVŨ THỊ CẢM NHƯNGNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NÓ 319LUẬ

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 ẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRT NHÂN Lực Mà số: 8 34 04 04NGƯỜI HƯỚNG DẲN KHOA IIỌÍ : ♦PGS.TS. NGVYẺN NAM PHƯƠNGHÀ NỘI, NÁM 2021LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan L

uận vãn thạc sì “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cồng ty Trách nhiệm hừu hạn một thành viên Xừ lý Bơm mìn, vật nô 319” là công trinh nghiên cứu Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

thực sự cua cá nhàn tác gia. được nghiên cứu độc lập dưới sự hướng dản của PGS, TS. Nguyền Nam Phương. Luận văn chưa được công bổ trong bất cứ một cò

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

ng trinh nghiên cứu não. Các số liệu, nội dung dược trinh bây trong luận ván này là trung thực, có nguồn góc rô ràng hoàn toàn hựp lệ và đàm báo luân

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNVŨ THỊ CẢM NHƯNGNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NÓ 319LUẬ

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 m đoanMục lụcDanh mục các chừ viết tắtDanh mục bang, biểu dồMÔ DẤU........................................................................11Tính cấp t

hiết cua dề tâi..................................................12Tông quan linh hình nghiên cứu lien quan đên đê tài.......................33Mục tiê Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

u và nhiệm vụ cua dề rãi...........................................54Dối lượng và phạm vi nghiên cứu...........................................55Phươn

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

g pháp nghiên cứu....................................................66Những đóng góp khoa học và ý nghía ihực lien của đê lài...................67Kết

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNVŨ THỊ CẢM NHƯNGNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NÓ 319LUẬ

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 ẸP..................................................81.1.Các khái niệm cư bàn.....................................................81.1.1. Nguồn nhân l

ực.........................................................81.1.2.Chai lượng nguồn nhân lực..............................................91.1.3.Nâng c Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

ao chất lượng nguồn nhân lực....................................121.2.Phân loại nguồn nhân lực và các liêu chi đánh giá chill lưựng nguồn nhân lực của

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319

doanh nghiệp.........................................................131.2.1.Phần loại nguón nhân lực..............................................13

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNVŨ THỊ CẢM NHƯNGNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NÓ 319LUẬ

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 .....181.3.1.Nàng cao thể lực......................................................18

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNVŨ THỊ CẢM NHƯNGNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NÓ 319LUẬ

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook