Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319
TRGỊỜNG ĐAI HỌC CÕNG ĐOÀNVŨ THỊ CĂM NHƯNGNÂNG CAO CHẤT LOỊỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NỐ 319L Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMã sỗ: 8 34 04 04NGOỊỜI HO]ỚNG DÂN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN NAM PHO1ƠNGHÀ NỘI, NĂM 2021LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn thạc sì “Nâng cao chất lu'ọ'ng nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xứ lý Bom min, vật nó 319" là công trình nghiên Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 cứu thực sự của cá nhân tác giả, được nghiên cứu độc lập dưới sự hướng dán cùa PGS, TS. Nguyền Nam Phương. Luận văn chưa được công bố trong bất cứ mộtNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319
công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo tuTRGỊỜNG ĐAI HỌC CÕNG ĐOÀNVŨ THỊ CĂM NHƯNGNÂNG CAO CHẤT LOỊỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NỐ 319L Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 am đoanMục lụcDanh mục các chữ viết tâtDanh mục bàng, biếu đồMỚĐĂU.....................................................................11Tinh cấp ihiế.Lcùa_dề.-iài.............................................12Tông quan tình hình nghiên cứu liên quan dẽn dề tài...................33: Muc liêu và nhiệ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 m vu cùa dề lài.......................................54. Dõi tương và nham vi nghiên cứu.......................................55: Phương pháp nghiênNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319
.cứu...............................................66Nhũng dóng góp khoa hoc và V nghĩa thưc tiền của dê tài...............67Kết cấu cùa luận văn....TRGỊỜNG ĐAI HỌC CÕNG ĐOÀNVŨ THỊ CĂM NHƯNGNÂNG CAO CHẤT LOỊỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NỐ 319L Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 .......................81.1.Các khái niêm cơ bán................................................8Ị.LỊ. Nguồn nhân lưc.....................................................81.1.2.Chat lương nguồn nhãn lưc.........................................9Ị. 1-3- Nâng cao chãi lương nguồn nhân lực.............. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 ................121.2.Phân loai nguồn nhân lực và các liêu chí đánh giá chãi loỊơngiiguôn nhânỊ ự( c ũ a (1 oa n h ngh i ệ|)..........................Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319
..................131.2.1.Phân loai nguồn nhân lực.........................................131.2.2.Các tiêu chí dánh giá chất lương nguõn nhân lưc củaTRGỊỜNG ĐAI HỌC CÕNG ĐOÀNVŨ THỊ CĂM NHƯNGNÂNG CAO CHẤT LOỊỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NỐ 319LTRGỊỜNG ĐAI HỌC CÕNG ĐOÀNVŨ THỊ CĂM NHƯNGNÂNG CAO CHẤT LOỊỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NỐ 319LGọi ngay
Chat zalo
Facebook