Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam
Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam
TÓM Lược1Tên đê tài: Nâng cao hiệu quà tuyến đụng nhân lực tại Công ty Cố phàn ITNavỉ Việt Nam2Giáo viên hướng dán: TS. Đinh Thj Hương3Sinh viên: Trươ Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam ơng Thị Khánh Linh Lớp:K53U5 MSV: 17D2102594Thời gian thực hỉẹn: Từ 15/10/2020 đến 04/12/20205Mục tiêu nghiên cứuMục tiêu nghiên cứu cùa đề tài là thông qua một số lý luận cơ bàn vẽ tuyến dụng nhân lực và từ thực tẽ công lác tuyến dụng nhân lực tại Công ty Cố phần ITNavi Việt Nam đẽ tìm ra những điẽ Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam m mạnh, diêm yêu, những vãn đề còn tôn tại và dưa ra những giãi pháp nhâm nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty trong thời gian tới. Đê thNâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam
ực hiện mục tiêu đó, đê tài thực hiện các nhiệm vụ sau:Một là, tóm lược một số vãn đề lý luận cơ bàn về tuyên dụng nhân lực, trong đó chú trọng đến hiTÓM Lược1Tên đê tài: Nâng cao hiệu quà tuyến đụng nhân lực tại Công ty Cố phàn ITNavỉ Việt Nam2Giáo viên hướng dán: TS. Đinh Thj Hương3Sinh viên: Trươ Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam Việt Nam. Qua đó chi ra được những thành công, hạn chẽ, nhĩmg vãn đẽ còn tôn tại và cần khâc phục.Bôn là, đề xuất một số giãi pháp nhâm nâng cao hiệu quà tuyên dụng nhân lực tại Công ty Cố phần ITNavi Việt Nam.6Nội dung chínhMở dâuChương 1. Tóm lược một sõ vãn đề lý luận cơ bàn vẽ hiệu quà tuyến dụn Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam g nhân lực trong doanh nghiệpChương 2. Phương pháp nghiên cứuChương 3. Phân tích thực trạng quy trình tuyên dụng nhân lực tại Công ty có phân ITNavi VNâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam
iệt NamChương 4. Đê xuất giải pháp nâng cao hiệu quà tuyến dụng nhân lực tại Công tỵ Côphần ITNavi Việt Nam7. Kết quà đạt đượcTên sản phãniSõ lượngYêuTÓM Lược1Tên đê tài: Nâng cao hiệu quà tuyến đụng nhân lực tại Công ty Cố phàn ITNavỉ Việt Nam2Giáo viên hướng dán: TS. Đinh Thj Hương3Sinh viên: Trươ Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam hợp ghi chép phòng vấn1Trung thực, khách quan1LỞI CẢM ƠNTuyên dụng được coi là hoạt động quan trọng nhất trong công tác quản trị nhân lực cùa doanh nghiệp, vì vậy hiệu quà tuyến dụng phải được đảm bào và nâng cao hiệu quà tuyến dụng cùng là công việc vô cùng cần thiẽt. Qua quá trình thực tập tại Cô Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam ng ty Cõ phân ITNavi Việt Nam, được sự giúp đờ nhiệt tình cùa đội ngũ cán bộ Công ty, đặc biệt là Phòng nhân sự đả tận tình chì bào, giúp đờ đế em hoàNâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam
n thành tõt nhiệm vụ được giao và cung cãp các số liệu cùng như trao dõi các vãn đè liên quan đến đề tài khóa luận cùa mình với đề tài “ Nâng cao hiệuTÓM Lược1Tên đê tài: Nâng cao hiệu quà tuyến đụng nhân lực tại Công ty Cố phàn ITNavỉ Việt Nam2Giáo viên hướng dán: TS. Đinh Thj Hương3Sinh viên: Trươ Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam các thây cô giáo trong trường cùng các thày cô giáo trong khóa Quân trị nhân lực đà tạo điêu kiện và giúp đờ chúng em có được kiên thức đê hoàn thành bài khóa luận tõt nghiệp. Đặc biệt, em xin gửi lời cám ơn chân thành nhất đến cô TS. Đinh Thị Hương đă dành rãt nhiều thời gian và tâm huyết hướng dần Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam nghiên cứu và giúp em hoàn thành khóa luận nàyMặc dù đả có rãt nhiều cõ gâng hoàn thiện bài khóa luận nhưng vằn có những hạn chẽ về mặt nhận thức, trNâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam
ình độ nên sàn phãm khóa luận cùa em châc chân không tránh khỏi những thiêu sót. Vì vậy em mong nhận được những lời góp ý chân thành của các thầy cô gTÓM Lược1Tên đê tài: Nâng cao hiệu quà tuyến đụng nhân lực tại Công ty Cố phàn ITNavỉ Việt Nam2Giáo viên hướng dán: TS. Đinh Thj Hương3Sinh viên: Trươ Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ITNavi Việt Nam M Lược...........................................................................iTÓM Lược1Tên đê tài: Nâng cao hiệu quà tuyến đụng nhân lực tại Công ty Cố phàn ITNavỉ Việt Nam2Giáo viên hướng dán: TS. Đinh Thj Hương3Sinh viên: TrươGọi ngay
Chat zalo
Facebook